УСТАНОВКА НА ИГРУ
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! Каждый из Вас имеет по 100 баллов по всем трем дисциплинам:
- Управление финансовыми рисками;
- Тенденции движения международного капитала;
- Международные портфельные инвестиции.
В данный момент Вы распределены по командам (см. Команды). Соответственно, Команда имеет 500 баллов (по количеству должностных лиц). Ваша задача сохранить эти баллы до конца семестра. На последней паре семестра (не зависимо от дисциплины) подводится итог работы: подсчитывается общее итоговое количество баллов Команды, которое пропорционально делится на количество должностных лиц. Удачи!
Инициация процесса игры
Распределить должности в Команде в сроки обозначенные Календарным планом (см. Установочный пакет). Каждый член Команды обязан ознакомится с Должностными инструкциями и после этого Команда обсуждает закрепление ролей в установленном порядке. Координатор Фонда передает подписанные Инструкции каждого должностного лица Руководителям проекта.
Каталог «Цена Успеха» (система штрафов / поощрений)
| № | Статья | Изменение баллов |
| 1. | Выстраивание стратегической линии, не соответствующей базовым параметрам инвестиционной деятельности | - [10-30] |
| 2. | Выявление ошибок у Фонда-конкурента во время внешнего аудита | + 5 (за одну ошибку) |
| 3. | За выполнение не своих должностных обязанностей[1] | на пересдачу по одной дисциплине на выбор (тот, кто на себя взял чужие обязанности и тот с кого их взяли) J |
| 4. | За консалтинговые услуги Руководителей проекта | - 3 |
| 5. | Лучшая кооперация в Команде (1 раз за игру) | + 5 |
| 6. | Лучшая Презентация Фонда | + [10-20] |
| 7. | Лучшее должностное лицо среди соответствующих категорий (один раз за игру) | + 10 |
| 8. | Лучший портфель на контрольном срезе | +[5-20] |
| 9. | Наиболее профессиональная оптимизация инвестиционного портфеля по итогам новостных блоков | + [10-15] |
| 10. | Наличие ошибок, выявленных при внешнем аудите | - [5] (за каждую ошибку) |
| 11. | Не выполнение обязательств перед прочими членами Команды (согласно правам членов Команды в соответствии с их должностными инструкциями). | - 1 (за каждое обязательство) |
| 12. | Не выполнение решений Руководителей | - 3 (за каждое решение) |
| 13. | Не выполнение служебных поручений Координатора, должностными лицами подчиненными Координатору | - [1-3] |
| 14. | Не грамотное проведение оптимизации инвестиционного портфеля с учетом влияния внешних и внутренних факторов | - 30 |
| 15. | Не обоснованное заключение по итогам проведения внутреннего/внешнего аудита. | - [10-20] |
| 16. | Не правильная подача рекомендаций о времени инвестирования | - [5-10] |
| 17. | Не правильное и/или не правомерное использование статистические методы инвестиционной оценки | - [5-10] |
| 18. | Не правильное целеполагание в ходе инвестиционной деятельности Фонда. | - [10-30] |
| 19. | Не представление всей необходимой документации, в том числе рабочей, при проведении внешнего/внутреннего аудита. | - [10-20] |
| 20. | Не соблюдение алгоритма проведения внешнего аудита | - [10-20] |
| 21. | Не соблюдение сроков предоставления отчетной документации | - 5 (за каждый просроченный день) |
| 22. | Не соблюдение установленного формата предоставления отчетности | - [30-50] |
| 23. | Не соответствие Презентации Фонда общим требованиям представления | - 50 |
| 24. | Несогласованность исходящей документации | - [5-10] |
| 25. | Обращение к Руководителям проекта со стороны любых должностных лиц за исключением случаев, допустимых должностными инструкциями | - 3 (за каждое обращение) |
| 26. | Отсутствие комплексного и грамотного анализа деятельности Фонда | - [1-3] |
| 27. | Отсутствие комплексного и грамотного анализа финансовой информации для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов Фонда | - [1-3] |
| 28. | Отсутствие комплексного и грамотного анализа целесообразности открытия/закрытия соответствующих позиций в рамках инвестиционного портфеля Фонда. | - [5-10] |
| 29. | Отсутствие правильного расчета финансовых и инвестиционных показателей. | - [5-10] |
| 30. | Отсутствие профессиональной оценки уровня рисков, в том числе финансовых и инвестиционных. | - [5-10] |
| 31. | Отсутствие работы по сбору экономической, юридической и отраслевой информации, а также достоверного и грамотного анализа финансовых отчетов компаний и финансовой периодики | - [5-10] |
| 32. | Правильная интерпретация новостей | + [5-10] (за каждый новостной блок) |
| 33. | Предложения по совершенствованию должностных инструкций | + [1-5] |
| 34. | Предоставление недостоверной информации | на пересдачу по трем дисциплинам вся команда J |
| 35. | Разрегулированность работы членов Команды (должностных лиц), вовлеченных в реализацию проекта. | - [1-5] |
| 36. | Реализация неявных возможностей игры и нестандартные инвестиционные решения | +[5-30] |
| 37. | Слабая организация деятельности Команды в соответствии с Календарным планом работы по проекту и шаблонами отчетной документации. | - [1-5] |
| 38. | Устойчивость портфеля к внешним шокам | +[5-15] |
JJJ Счастье есть JJJ
[1] Особая благодарность выражается Парфеновой Е.В. за разработку данного пункта в Каталоге.