1. Действительный статский советник - наивысший чин, который может быть присвоен в РФ, госслужащему гражданской службы.
2. Гражданские госслужащие могут быть членами профессионального союза.
3. Гражданские госслужащие обязаны сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
4. Государственным служащим, состоящим на гражданской службе, запрещается приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход?
5. Административная ответственность-это способы воздействия субъекта управления на объект управления, которые используются для достижения поставленных целей и задач.
6. Увольнение гражданского служащего при однократном грубом нарушении им трудовых обязанностей производится при отсутствии его на работе более четырех часов подряд.
7. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
8. В России устанавливается соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий госслужащих в соответствии с постановлением Правительства РФ.
9. Персональные данные госслужащих, внесенные в личные дела составляют государственную тайну.
10. Наивысший чин, который может быть присвоен в РФ госслужащему гражданской службы, - действительный референт.
Дайте понятия определениям
1.Служебный контракт – это
_____________________________________________________________________________
2. Классный чин - это
_____________________________________________________________________________
(или избыточный) спрос на услуги
3. Дисциплинарная ответственность – это ____________________________________
_____________________________________________________________________________
|
|
4. Муниципальный кадровый резерв - это ________________________________________
(или избыточный) спрос на услуги
4. Заполните таблицу и ответьте на открытые вопросы
Задание 1. Перечень должностей в федеральных министерствах РФ
| Категории должностей | Группы должностей | Должности | Должностные обязанности |
| Руководители | |||
| Помощники (советники) | |||
| Специалисты | |||
| Обеспечивающие специалисты |
Задание 2. Как соотносятся нормы административного и трудового права при регулировании отношений на государственной службе?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3 Как определяется эффективность государственной службы в РФ?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Выполните задания
5.1 Задание на оценку «удовлетворительно»
Задание 1. Определить к какой группе классных чинов относится министр областного (краевого)правительства?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 2. На основе нормативной база выяснить, могут проблемы со здоровьем или возраст стать преградой для прохождения государственной службы. Привести перечень запретов и ограничений со ссылкой на соответствующие статьи законов.
|
|
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3. Что представляют собой статусные нормы госслужащего и носят ли они персональный характер?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5.2. Задание на оценку «хорошо»
Задание 1. Проанализировать возможности адаптации зарубежного опыта организации и реформирования государственной службы к российской государственной службе.
| Страны | Критерии эффективности госслужбы | Запреты и ограничения | Условия прохождения госслужбы |
| США | |||
| Германия | |||
| Франция |
Задание 2. На основании нормативных документов определитьправовой статус муниципального служащего (главная должность) Ростовской области. Заполнить таблицу.
| Главные должности муниципальной службы Ростовской области (примеры) | Квалификационные требования | Оплата труда муниципального служащего(главная должность), дополнительные выплаты, премии |
Задание 3. Опираясь на нормативно-правовую базу, определите, в каких случаях при приёме на государственную службу кандидат не проходит через конкурсный отбор. В данном примере речь не идёт о должностях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются президентом России или Правительством России.
|
|
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5.3 Задание на оценку «отлично»
Задание 1. На основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих России» и других документов составить инструкцию по проведению аттестации государственных служащих таможенной (налоговой) службы.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 2. Разграничить основные и дополнительные гарантии муниципальному служащему Ростовской области. Заполнить таблицу.
| Основные гарантии | Дополнительные гарантии |
Какие дополнительные выплаты за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования могут осуществляться муниципальному служащему?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 3. Рассмотреть процедуру ротации кадров в условиях гражданской государственной службы РФ (на примере федерального министерства).
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________