ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Разработка корпоративных программ развития
профессиональной квалификации
Челябинск 2014 год
1. Цель реализации программы: повышение уровня педагогической, методической и организационно-управленческой компетентности преподавателей, методистов и менеджеров учебных центров предприятий.
Планируемые результаты обучения
слушатель должен знать:
- мировые тенденции и государственную политику в дополнительном профессиональном образовании;
- требования к структуре корпоративных программ развития профессиональной квалификации;
- технологии разработки программ ДПО для конкретного предприятия, организации, холдинга;
слушатель должен уметь:
- применять нормативные основания ДПО в России, требования к разработке, реализации и оцениванию программ;
- осуществлять расчет стоимости программ ДПО;
- разрабатывать корпоративные программы профессиональной квалификации сотрудников.
Содержание программы
Учебный план
программы повышения квалификации
«Разработка корпоративных программ развития профессиональной квалификации»
Категория слушателей – специалисты в сфере образования и педагогического менеджмента.
Срок обучения – 72 час.
Форма обучения – без отрыва от работы
| № п/п | Наименование разделов | Всего, час. | В том числе | |
| лекции | практич. и лаборат. занятия | |||
| Мировые тенденции и государственная политика в дополнительном профессиональном образовании | ||||
| Корпоративные программы развития профессиональной квалификации | ||||
| Разработка корпоративных программ развития профессиональной квалификации для предприятий, организаций, холдингов | ||||
| Подготовка и консультации к зачету | ||||
| Итоговая аттестация | ЗАЧЕТ |
|
|
Учебно-тематический план
программы повышения квалификации
«Разработка корпоративных программ развития профессиональной квалификации»
| № п/п | Наименование разделов и тем | Всего, час. | В том числе | |
| лекции | практич. и лаборат. занятия | |||
| Мировые тенденции и государственная политика в дополнительном профессиональном образовании | ||||
| 1.1 | Передовой опыт стран мира в развитии профессиональной квалификации | |||
| 1.2 | Нормативные основания ДПО в России | |||
| 1.3 | Требования к разработке, реализации и оцениванию программ | |||
| Корпоративные программы развития профессиональной квалификации | ||||
| 2.1 | Понятие развития профессиональной квалификации | |||
| 2.2 | Требования к структуре корпоративных программ | |||
| Разработка корпоративных программ развития профессиональной квалификации для предприятий, организаций, холдингов | ||||
| 3.1 | Этапы разработки программ развития профессиональной квалификации | |||
| 3.2 | Специфика разработки программ развития профессиональной квалификации | |||
| 3.3 | Расчет стоимости программы ДПО | |||
| Подготовка и консультации к зачету |
Материально-технические условия реализации программы
| Наименование специализированных аудиторий, кабинетов,лабораторий | Вид занятий | Наименование оборудования, программного обеспечения |
| 1 | 2 | 3 |
| Аудитория 465/3 | Лекции, практические занятия | компьютер, мультимедийный проектор, экран, доска |
| Компьютерный Класс 114/2 | Подготовка к зачету и семинарам | компьютеры, выход в INTERNET. |
| 101/2 Центр коллективного пользования в энерго и энергосбережении 202/3-д читальный зал «Профессорский» - зоны оперативного, дифференцированного обслуживания пользователей из числа профессорско-преподавательского состава, сотрудников и аспирантов 202/3-д Интернет-навигатор издающих и книготоргующих организаций 401,402,403,302, 303, 205/3-д Читальные залы справочно-информационных изданий со свободным доступом к фонду, нормативной документации, технической, естественно научной. Иностранной, гуманитарной литературы Зал новых поступлений со свободным доступом к информационным ресурсам библиотеки 202/3-д Читальный зал периодических изданий 202-а/3-д Интернет-зал, зал электронных ресурсов | компьютеры, выход в INTERNET. |
Учебно-методическое обеспечение программы
|
|