Состояние женской занятости в современных условиях: сравнительный статистический анализ




 

Портал мировой социально-экономической и демографической статистики EconomicData.ru позволяет оценить, как менялась ситуация с женской занятостью в России и в других регионах мира в последние годы. За основу анализа целесообразно взять данные по таким регионам, как Западная Европа, Восточная Европа, страны постсоветского пространства и Россия.

Анализ статистики EconomicData.ru показывает, что доля женщин в общей величине рабочей силы в Западной Европе за период с 2000 г. по 2020 г. вырос – с 40,8% на 1 января 2000 г. до 42,6 % - на 1 января 2010 г. и до 43,7% на 1 января 2020 г. (рис. 1).

Рис. 1. Изменение доли женской рабочей силы в общей структуре рабочей силы стран Западной Европы в 2000-2020 гг., в %

 

Таким образом, за 20-летний период доля женщин в общей структуре рабочей силы стран Западной Европы выросла на 2,9%.

В регионе Восточной Европы в тот же период наблюдались иные тенденции (рис. 2).

Рис. 2. Изменение доли женской рабочей силы в общей структуре рабочей силы стран Восточной Европы в 2000-2020 гг., в %

В целом можно говорить, что в Восточной Европе доля женщин в общей структуре рабочей силы была на протяжении последних 20 лет весьма постоянной. Так, на 1 января 2000 г. доля женщин в структуре рабочей силы была 40,4%, в период с 2000 по 2002 г. выросла и достигла на 1 января 2002 г. 40,5%., затем снизилась и достигла минимума на 1 января 2010 г. (40,2%), а в последующий 8-летний период снова был небольшой рост доли женщин в структуре рабочей силы. К 1 января 2018 г. она достигла 40,5%, а затем немного снизилась до 40,4%.

Таким образом, рынок труда в Восточной Европе с точки зрения изменения структуры рабочей силы является относительно постоянным. Доля женщин в нем не меняется на протяжении всех последних лет.

В отличие от стран как Западной, так и Восточной Европы доля женщин в структуре рабочей силы в России на протяжении всего рассматриваемого периода была выше и при этом с 2000 по 2007 г. росла. Так, если на 1 января 2020 г. доля женщин в структуре рабочей силы в России составляла 48,4%, то к 1 января 2007 г. она выросла до 49,5%. Но к 1 января 2020 г. произошло вновь снижение этой доли до 48,5% (рис. 3).

Рис. 3. Изменение доли женской рабочей силы в общей структуре рабочей силы Российской Федерации в 2000-2020 гг., в %

 

По состоянию на 1 января 2020 г. можно говорить, что в Российской Федерации в европейском регионе – наибольшая доля женщин в структуре рабочей силы (рис. 4).

Рис. 4. Сравнение доли женщин в структуре рабочей силы в Западной Европе, Восточной Европе и Российской Федерации в 2020 гг., в %

 

На основании этих данных можно говорить, что Россия сегодня – наиболее трудоизбыточный субрегион Европы с точки зрения части уровня женской рабочей силы в структуре населения.

На этом фоне целесообразно рассмотреть, как обстоят дела с состоянием женской занятости в каждом из рассматриваемых субрегионов Европы. Актуальный уровень женской безработицы в Западной Европе и динамика его изменения с 2000 г. показаны на рис. 8. Из рисунка следует, нормальным уровнем женской безработицы в Западной Европе для последних 20 лет является величина от 7% до 8% (рис. 5).

Рис. 5. Изменение уровня женской безработицы в регионе

Западной Европы в 2000-2020 гг., в %

 

Всплеск уровня женской безработицы Западная Европа пережила в период с 2009 по 2015 гг., когда она выросла до 9,57%. Как показало исследование ученых, рост женской безработицы в Западной Европе в этот период коррелировал с ростом социально-политической нестабильности, связанной с политическими кризисами, крупными терактами, массовыми беспорядками и пр. Для стран Западной Европы безработица в целом и женская безработица в частности стала в этот период «значимым предиктором абсолютного большинства индикаторов социально-политической дестабилизации и в особенности таких форм массовой дестабилизации, как беспорядки, забастовки и демонстрации протеста»[1].

В Восточной Европе в связи с другим характером развития социально-экономических процессов в 1990-2000-е годы профиль женской безработицы и его развития был в рассматриваемый период совсем иным (рис. 6).

Рис. 6. Изменение уровня женской безработицы в регионе Восточной Европы в 2000-2020 гг., в %

 

Анализ данных на рис. 9 показывает, что к началу 2000-х годов в Восточной Европе в результате масштабного кризиса 1990-х, связанного с развалом блока стран Варшавского договора и переводом экономики восточно-европейских государств с социалистических на капиталистические принципы хозяйствования, в сфере женской занятости наблюдался острый кризис. Уровень женской безработицы вплоть до 2005 г. в странах Восточной Европы приближался к 20%, т.е. почти 1/5 трудоспособного женского населения нуждалась в работе и не могла трудоустроиться. Ситуация стала нормализовываться только к 2010-м годам. На 1 января 2020 г. уровень женской безработицы в регионе снизился более, чем на 5% и составил 13,12%. В дальнейшем произошло его незначительное повышение (в 2015 г. – до уровня 14,56%), а к началу 2020 г. – произошло заметное снижение до уровня 9,21%. Тем не менее, уровень женской безработицы в странах Восточной Европы сегодня еще остается существенно более высоким, чем в западно-европейских странах.

Положительно то, что ситуация с официально регистрируемой женской безработицей в России на фоне показателей как Западной, так и Восточной Европы выглядит благополучной (рис. 7). Из рис.7 следует, что в 2000-е годы наша страна вступила с очень высоким уровнем женской безработицы.

Рис. 7. Изменение уровня женской безработицы в России

в 2000-2020 гг., в %

 

На 1 января 2000 г. он составлял 13,52%, т.е. был существенно выше, чем в Западной Европе, хотя и значительно ниже, чем в Восточной Европе. Такая ситуация была следствием тяжелого экономического кризиса, пережитого Россией в 1990-е годы, развалом экономики, деградацией многих предприятий и пр. Однако период 2000-х годов ознаменовался поступательным снижением остроты проблемы женской безработицы. Так, уже к началу 2005 г. уровень безработицы среди российских женщин упал до уровня 7,54%, а к 2015 г. – до 4,82%. На текущий момент (на 1 января 2020 г.) женская безработица в нашей стране находится на минимальном за последний 20-летний период уровне и составляет 4,46%.

Особую значимость это имеет в свете того, что Россия в европейском регионе – это наиболее трудоизбыточный субрегион с точки зрения удельной доли женщин в структуре рабочей силы страны.

Тем не менее, показатели женской безработицы в Российской Федерации сегодня – самые низкие в сравнении с субрегионами Западной и Восточной Европы (рис. 8).

Рис. 8. Сравнение уровня женской безработицы в Западной Европе, Восточной Европе и Российской Федерации в 2020 гг., в %

 

Особенно важно, что уровень женской безработицы в нашей стране ниже, чем в регионе Восточной Европы, наиболее близком к нам по своим параметрам социально-экономического развития. По сравнению с ним уровень женской безработицы в России – в 2 раза ниже.

Если сравнивать динамику изменения уровня женской и мужской безработицы в России, то они в целом за период 2000-2020 гг. имели схожий профиль (рис. 9).

Рис. 9. Профиль женской и мужской безработицы в России

в 2000-2020 гг., в %

 

Показатели мужской безработицы в России несколько хуже, чем показатели женской безработицы. В каждый из рассмотренных периодов уровень мужской безработицы был несколько выше, чем уровень безработицы среди женщин. Особенно заметным разрыв был в 2010 г. (более 1%), однако к настоящему времени уровень женской и мужской безработицы в стране практически сравнялись.

Основными факторами, которые предопределяют наиболее низкий уровень женской безработицы в России сегодня как в сравнении со странами Западной и Восточной Европы, так и в сравнении с занятостью среди мужчин, являются следующие. Во-первых, в нашей стране женщины более эффективно, чем мужчины социально и психологически адаптируются к состоянию рынка труда. Во-вторых, женщины в России менее требовательны к параметрам рабочих мест и чаще соглашаются на те виды работ, на которые в Европе женщины не согласны. Кроме того, российские женщины менее требовательны к уровню зарплаты, что позволяет им трудоустраиваться на низкооплачиваемые рабочие места, которые игнорируются работниками-мужчинами.

 

 


[1] Хохлова А., Цирель С., Коротаев А. Безработица как предиктор социально-политической дестабилизации в странах Западной и Восточной Европы [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://social.hse.ru/data/2017/11/16/1161041778/30.05 Безработица как предиктор социально-политической дестабилизации в странах Западной и Восточной Европы.pdf.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2022-12-31 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: