В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Положением о муниципальной службе в Озерском городском округе Челябинской области, утвержденным решением Собрания депутатов Озерского городского округа от 11.07.2007 № 77, Порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Озерском городском округе, утвержденным решением Собрания депутатов Озерского городского округа от 08.10.2008 № 143 (с изменениями от 29.10.2015 № 200, от 28.04.2016 № 67, от 21.07.2016 № 126), в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе п о с т а н о в л я ю:
1. Объявить конкурс на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
2. Определить дату и место проведения конкурса: 20.06.2018, место проведения: Челябинская область, г. Озерск, пр. Ленина, д. 30а, каб. № 120, время проведения: 14.30 час.
3. Определить срок приема документов в конкурсную комиссию: с 20.04.2018 по 10.05.2018 по адресу: 456780, Челябинская область, г. Озерск, пр. Ленина, 30-а, каб. 109, 115, время приема документов в рабочие дни с 9.00 час. до 17.00 час.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Озерский вестник» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Озерского городского округа Е.Ю. Щербаков
| Приложение к постановлению администрации Озерского городского округа от 16.04.2018 № 837 |
Извещение
о проведении конкурса на замещение главной должности
муниципальной службы начальника отдела администрации
Озерского городского округа по поселку Метлино
1. Администрация Озерского городского округа Челябинской области объявляет о проведении конкурса на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
2. Дата проведения конкурса: 20.06.2018, место проведения: Челябинская область, г. Озерск, пр. Ленина, д. 30а, каб. № 120, время проведения: 14.30 час.
3. Состав конкурсной комиссии:
| председатель | Сбитнев И.М., первый заместитель главы Озерского городского округа; |
| заместитель председателя | Полтавский А.Ю., управляющий делами администрации Озерского городского округа; |
| секретарь | Полякова О.С., главный специалист отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа; |
| члены комиссии: | Аксёнова В.А., председатель Общественной палаты Озерского городского округа (по согласованию); Аксёнова С.Н., начальник отдела кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа; Гунина Н.В., начальник Правового управления администрации Озерского городского округа; Мартюшова А.Н., начальник отдела правовых экспертиз, систематизации муниципальных правовых актов, договорной работы Правового управления администрации Озерского городского округа. |
4. Документы для участия в конкурсе представляются в Конкурсную комиссию с 20.04.2018 по 10.05.2018 по адресу: Челябинская область, г. Озерск,
пр. Ленина, 30-а, каб. 109, 115, время приема документов в рабочие дни с 9.00 час. до 13.00 час., телефон для справок: 8(35130) 2-68-84, 2-42-92.
5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в конкурсную комиссию:
личное заявление об участии в конкурсе установленной формы (приложение № 1),
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение № 2);
фотографию размером 3x4 см;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
документ, удостоверяющий личность;
документы об образовании (копии и подлинники);
трудовую книжку (копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы), другие документы, подтверждающие стаж работы, службы;
сведения о своих доходах, доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году участия в конкурсе, а также свои сведения, сведения своих супруга (супруги)и несовершеннолетних детей об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе, по форме, утвержденной нормативным правовым актом Российской Федерации;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для участия в конкурсе, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
заявление-согласие на обработку персональных данных, на проведение проверочных мероприятий для установления достоверности представленных сведений об образовании, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение № 3);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия);
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);
документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
По желанию претендента могут быть дополнительно представлены иные сведения.
6. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
6.1 К участию в конкурсе на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет с даты выдачи указанных дипломов устанавливается квалификационное требование к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Наличие профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании.
Исчисление стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, необходимого для замещения главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино, производится комиссией по вопросам муниципальной службы Озерского городского округа на основании документов, предусмотренных законодательством.
6.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу при наличии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой Озерского городского округа, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
прекращения гражданства Российской Федерации;
наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств);
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами» сведений или представление заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для участия в конкурсе;
признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) – в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.
6.3. Претендент должен иметь:
а) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка):
владеть навыками применения правил орфографии и пунктуации;
правильно употреблять грамматические и лексические средства русского языка при подготовке документов;
свободно владеть, использовать словарный запас, необходимый для осуществления профессиональной служебной деятельности;
б) правовые знания нормативных правовых актов:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Челябинской области от 25.05.2006 № 22-ЗО «Устав (Основной Закон) Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 28.06.2007 № 153-ЗО «О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 29.01.2009 № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;
Устава Озерского городского округа Челябинской области;
в) знание вопросов, связанным с выполнением должностных обязанностей начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
К должностным обязанностям относится:
- проведение комплексного анализа социально-экономического развития поселка Метлино;
- координация и контроль исполнения программ социально-экономического развития поселка Метлино;
- участие в разработке необходимых мер по поддержке инвестиционных процессов на территории поселка, по стимулированию предпринимательской деятельности в поселке;
- участие в разработке правил землепользования и застройки поселка;
- подготовка проектов постановлений и распоряжений администрации Озерского городского округа по вопросам, входящим в компетенцию отдела по поселку Метлино;
- содействие решению вопросов местного значения на территории поселка Метлино;
- содействие осуществлению на территории поселка отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;
г) знание основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии;
д) знание основ делопроизводства и документооборота:
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
е) навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями;
ж) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером;
з) наличие профессиональных и личностных качеств:
умения принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы и рабочего времени;
хорошая адаптация к новой ситуации, умение применять новые подходы в решении поставленных задач;
способность предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем;
навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с гражданами, представителями организаций с учетом норм делового общения;
владение конструктивной критикой, навыками мотивации, формулирования рекомендаций и профессионального развития подчиненных;
владение приемами управления межличностными отношениями, недопущения конфликтов в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций;
самоконтроль, адекватность самооценки, стремление к постоянному повышению квалификации;
творческий подход, гибкость в поиске решения нестандартных задач.
7. По окончании срока представления документов отдел кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа организует проверку достоверности документов и сведений, представленных претендентами на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино, путем направления письменных запросов в соответствии с действующим законодательством.
В случае установления по результатам проверки факта представления заведомо недостоверных или неполных сведений, или обстоятельств, препятствующих замещению претендентом должности начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино, комиссия принимает решение об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе, о чем претендент извещается в письменной форме председателем комиссии.
Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании документов, представленных претендентами, доклада о результатах проверки достоверности документов и сведений и по результатам индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино, знанием законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупции в Российской Федерации.
8. С победителем конкурса в течение 14 календарных дней со дня получения уведомления о результатах конкурса заключается трудовой договор (приложение № 4) при условии соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных действующим законодательством.
9. Для главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино в соответствии с решением Собрания депутатов Озерского городского округа Челябинской области от 24.03.2010 № 58 «Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Озерского городского округа, и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц» (с изменениями от 24.11.2010 № 285, от 05.10.2011 № 157, от 30.07.2015 № 133, от 18.07.2017 № 133) предусмотрено следующее денежное содержание:
должностной оклад (от 6 503,00 руб. до 8 054,00 руб.) в месяц;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (от 120% до 150%) должностного оклада;
ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (до 30%) должностного оклада;
ежемесячная надбавка за классный чин в размере (от 1 888,00 руб. до 2 360 руб.);
ежемесячное денежное поощрение в размере полутора должностных окладов;
районный коэффициент 1,15;
другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами.
Глава Озерского городского округа Е.Ю. Щербаков
| Приложение № 1 к извещению о проведении конкурса на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино | |
| В администрацию Озерского городского округа Челябинской области от_____________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О., место жительства, контактный телефон) |
заявление
Я, __________________________________________________________________
желаю принять участие в конкурсе на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
До начала проведения конкурса я проинформирован о запретах и ограничениях, связанных с муниципальной службой. В случае признания меня победителем конкурса к моменту заключения трудового договора обязуюсь не иметь нарушений запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой и заключить трудовой договор в течение 14 календарных дней со дня получения уведомления о результатах конкурса.
Даю согласие на использование моих персональных данных в рамках проведения конкурса.
Дата Подпись
| Приложение № 2 к извещению о проведении конкурса на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино |
Анкета
участника конкурса на замещение должности муниципальной службы
1.___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2.___________________________________________________________________
(дата и место рождения)
3.___________________________________________________________________
(образование, квалификация, специальность, учебное заведение, год окончания)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4.___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(место работы, должность)
5.___________________________________________________________________
(опыт работы)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6.___________________________________________________________________
(адрес фактического проживания для отправки письменного сообщения)
7.________________8._________________________________________________
(контактный телефон) (адрес постоянной регистрации)
____________________________________________________________________
9. Являетесь ли Вы членом органа управления коммерческой организации? (если да, то укажите какой) ____________________________________________________________________
10. Занимаетесь ли Вы предпринимательской деятельностью?
____________________________________________________________________
11.__________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(иная информация - сообщается по желанию гражданина)
Дата Подпись
| Приложение № 3 к извещению о проведении конкурса на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино |
заявление
Я, __________________________________________________________________
согласен (согласна) на обработку персональных данных, на проведение проверочных мероприятий для установления достоверности представленных мною сведений об образовании, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральному закону от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Дата Подпись
| Приложение № 4 к извещению о проведении конкурса на замещение главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № __________
с муниципальным служащим
(проект)
«___»_________201___ г. г. Озерск
Челябинская область
Представитель нанимателя (работодатель) в лице главы Озерского городского округа Челябинской области Щербакова Е.Ю., действующего на основании Устава Озерского городского округа Челябинской области и решения Собрания депутатов Озерского городского округа Челябинской области от 31.07.2017 № 153 «О представителе нанимателя (работодателе) для муниципальных служащих Озерского городского округа», с одной стороны, и гражданин ______________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между представителем нанимателя (работодателем) и Муниципальным служащим и связанные с исполнением последним обязанностей по главной должности муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
1.2. Гражданин ___________________________ принимается на главную должность муниципальной службы начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
1.3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
1.4. Срок договора: на неопределенный срок
1.5. Дата начала работы: _______________________
1.6. Дата окончания работы: ____________________
1.7. Срок испытания: без срока испытания
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий в своей деятельности непосредственно подчиняется главе Озерского городского округа, оперативно – курирующему заместителю главы Озерского городского округа.
2.2. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством о труде и муниципальной службе, в том числе право на:
2.2.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности.
2.2.2. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.2.3. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
2.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации Озерского городского округа Челябинской области.
2.2.6. Повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
2.2.7. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
2.2.8. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.4. Муниципальный служащий обязан:
2.4.1. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.4.2. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
2.4.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Озерского городского округа Челябинской области, должностную инструкцию начальника отдела администрации Озерского городского округа по поселку Метлино.
2.4.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.4.5. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.4.6. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами.
2.4.7. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.5. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя (работодателя)
3.1. Представитель нанимателя (работодатель) вправе:
3.1.1. Заключать, изменять и расторгать с Муниципальным служащим настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
3.1.2. Поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд.
3.1.3. Требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (работодателем), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации Озерского городского округа Челябинской области.
3.1.4. Принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего.
3.1.5. Оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.1.6. Привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:
3.2.1. Соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего трудового договора.
3.2.2. Предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором.
3.2.3. Выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка администрации Озерского городского округа Челябинской области.
3.2.4. Знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
3.2.5. Исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, трудовым договором.
3.3. Представитель нанимателя (работодатель) не вправе:
3.3.1. Поручать Муниципальному служащему выполнение работы, противоречащей Уставу Озерского городского округа Челябинской области, не предусмотренной настоящим трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
4. Денежное содержание
За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Муниципальному служащему устанавливается:
должностной оклад (от 6 503,00 руб. до 8 054,00 руб.) в месяц;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (от 120% до 150%) должностного оклада;
ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (до 30%) должностного оклада;
ежемесячная надбавка за классный чин в размере (от 1 888,00 руб. до 2 360 руб.);
ежемесячное денежное поощрение в размере полутора должностных окладов;
районный коэффициент 1,15;
другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами.
5. Служебное время и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы - 40 часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
5.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 10 календарных дней).
Муниципальному служащему устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня за работу в режиме ненормированного рабочего времени.
Порядок и условия разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыва из отпуска, продления или перенесения отпуска и замены его денежной компенсацией, а также предоставления отпуска без сохранения заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка администрации Озерского городского округа Челябинской области.
6. Ответственность Муниципального служащего
6.1. Муниципальный служащий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах администрации Озерского городского округа Челябинской области добросовестно и разумно.
6.2. Муниципальный служащий несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный администрации Озерского городского округа Челябинской области.
6.3. Муниципальный служащий несет в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные администрации Озерского городского округа Челябинской области его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Управления.
6.4. Представитель нанимателя (работодатель) вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных администрации Озерского городского округа Челябинской области Муниципальным служащим.
6.5. Муниципальный служащий может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Муниципальный служащий несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, нарушение ограничений и запретов, связанных с законодательством о муниципальной службе, о противодействии коррупции, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового и муниципального права; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Озерского городского округа.
6.7. Муниципальный служащий несет персональную ответственность за разглашение служебной информации ограниченного распространения, ставшей ему известной в связи с выполнением им служебных обязанностей.
7. Изменение и расторжение трудового договора
7.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которое оформляется в письменной форме дополнительным соглашением и является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, в том числе в случае несоблюдения муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
8. Иные условия трудового договора
8.1. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Челябинской области и Уставом Озерского городского округа Челябинской области.
8.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в законную силу с момента его подписания сторонами.
Индивидуальные сведения и подписи Сторон:
| Представитель нанимателя (работодатель): Администрация Озерского городского округа Челябинской области: 456783Челябинская обл., г. Озерск, пр. Ленина, 30а ОКПО: ИНН/КПП: Глава Озерского городского округа _________________ Е.Ю. Щербаков | Муниципальный служащий: дата рождения: место регистрации: паспорт: выдан: страховое свидетельство: ИНН: __________________ Ф.И.О. |