Договор о сотрудничестве
В сфере подготовки и трудоустройства специалистов
№ ____________
| г. Воткинск | «___» _______________ 20 г. |
Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Удмуртский государственный университет» в г.Воткинске, в лице директора Пахомова Владимира Витальевича, действующего на основании Доверенности ректора №1960-4107/19 от 04.05.2016 и Положения, именуемый в дальнейшем «Университет», с одной стороны, и __________________________________
в лице _____________________________________________________________________
действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является сотрудничество Сторон с целью совершенствования коммуникаций между Университетом и работодателями, создания единой информационной научно-образовательной среды Университета и партнеров в сфере науки, образования, реального сектора экономики и услуг, разработки и реализации эффективных форм сотрудничества Университета и Работодателя при подготовке и трудоустройству выпускников.
1.2. Стороны договорились:
1.2.1. О подготовке обучающихся Университета в соответствии с государственными образовательными стандартами и учетом дополнительных требований Работодателя к уровню профессиональной компетентности работников;
1.2.2. Об организации на базе Работодателя учебных, производственных, преддипломных практик обучающихся Университета;
1.2.3. Об участии представителей Работодателя в образовательном процессе Университета;
1.2.4. Об организации на базе Работодателя стажировок для обучающихся и преподавателей Университета;
1.2.5. Об организации работы обучающихся Университета над курсовыми и выпускными квалификационными работами по тематике, согласованной с Работодателем;
1.2.6. О проведении Сторонами совместных мероприятий в области содействия трудоустройству выпускников Университета;
1.2.7. Об организации переподготовки и повышения квалификации работников Работодателя на базе Университета;
1.2.8. О трудоустройстве Работодателем выпускников и обучающихся Университета при условии соответствия претендентов квалификационным требованиям на имеющиеся вакантные рабочие места в соответствии с действующим трудовым законодательством;
1.2.9. Об организации совместной научно-исследовательской и инновационной деятельности;
1.2.10. Об осуществлении регулярного обмена информационными и другими материалами по представляющей взаимный интерес тематике.
Права и обязанности сторон
2.1. Университет:
2.1.1. Обеспечивает условия для освоения обучающимися основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта, с учетом запросов Работодателя и особенностей программ практик, курсового и дипломного проектирования;
2.1.2. Обеспечивает корректировку содержания образовательных программ в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям Работодателя и Университета;
2.1.3. Принимает в качестве приоритетных к утверждению темы курсовых и дипломных работ (проектов) по заказам Работодателя и передает для внедрения и использования выполненные по заказу курсовые и дипломные работы обучающихся Университета (c соблюдением положений действующего законодательства);
2.1.4. Организует учебные, производственные и преддипломные практики обучающихся Университета на базе Работодателя в соответствии с учебным планом, графиком учебного процесса специальностей (направлений подготовки) и программой (индивидуальным заданием) практики;
2.1.5. Обеспечивает выполнение обучающимися видов работ, предусмотренных программами практик и соблюдением ими условий труда и режима рабочего дня, действующих у Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ, оказание квалифицированной консультационной и методической помощи в организации и проведении практики;
2.1.6. Направляет Работодателю заявку на привлечение представителей Работодателя к образовательному процессу;
2.1.7. На основании заявок Работодателя осуществляет подбор обучающихся, выпускников или преподавателей Университета и направляет их для участия в стажировках на базе Работодателя;
2.1.8. На основании заявок Работодателя осуществляет подбор обучающихся, выпускников Университета и направляет их для трудоустройства в целях удовлетворения потребности Работодателя в квалифицированных специалистах;
2.1.9. Информирует Работодателя о направлениях подготовки и специальностях, реализуемых в Университете, проводимых научно-исследовательских и других мероприятиях, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников Университета;
2.1.10. Своевременно информирует Работодателя о проводимых Университетом мероприятиях по содействию трудоустройству обучающихся;
2.1.11. Организует на договорной основе обучение сотрудников Работодателя по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
2.1.12. Не возражает против публикации Работодателем общей информации по данному договору.
2.2. Работодатель:
2.2.1. Направляет в Университет предложения по корректировке содержания образовательных программ;
2.2.2. Направляет в Университет заявки на выполнение обучающимися Университета курсовых и дипломных работ (проектов);
2.2.3. Направляет заявку на участие обучающихся, выпускников или преподавателей Университета в стажировках;
2.2.4. Принимает на стажировку обучающихся, выпускников или преподавателей Университета в соответствии с заявкой;
2.2.5. Принимает обучающихся Университета на учебные, производственные и преддипломные практики на срок, предусмотренный учебными планами и графиками учебного процесса по специальностям (направлениям подготовки) и обеспечивает их необходимыми условиями для выполнения программ практик и индивидуальных заданий;
2.2.6. Осуществляет организацию и руководство практикой обучающихся Университета, информируя об этом Университет, в рамках обязанностей, предусмотренных Положением об организации практики студентов Университета и программой практики по соответствующего направления подготовки/специальности;
2.2.7. Обеспечивает контроль за созданием безопасных условий труда при прохождении практики и стажировки обучающимися и преподавателями Университета, организацией инструктажей по технике безопасности;
2.2.8. Предоставляет обучающимся и преподавателям Университета возможность пользоваться информацией, необходимой для успешного освоения программы практики или стажировки, не содержащей служебной или государственной тайны;
2.2.9. Направляет по заявке Университета своих представителей для чтения лекций, проведение практических занятий с обучающимися Университета;
2.2.10. Принимает участие в мероприятиях Университета по содействию трудоустройству обучающихся по согласованию; направляет в Университет информацию об имеющихся вакантных рабочих местах и заявки на выпускников Университета;
2.2.11. Осуществляет прием на работу выпускников Университета после завершения обучения на должности, соответствующие уровню и профилю их профессионального образования в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации при условии наличия вакантных рабочих мест и прохождения претендентами конкурсного отбора;
2.2.12. Участвует в организации и проведении мероприятий (семинары, конференции и т.д.) Университета по представляющей взаимный интерес тематике;
2.2.13. Не возражает против публикации Университетом общей информации по данному договору.
3. Ответственность сторон
3.1. Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору определяется в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
Срок действия договора
4.1. Настоящий договор заключен сроком на 5 (пять) лет и действует с момента подписания его сторонами.
5. Дополнительные условия
5.1. Все споры, возникающие в ходе выполнения настоящего договора, решаются непосредственно между Сторонами путем переговоров или в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
5.2. В случае необходимости в настоящий договор могу быть внесены изменения, оформленные дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью договора.
5.3. Реализация конкретного мероприятия и (или) направления работы, которые носят возмездный характер, регулируется отдельно заключаемым договором.
5.4. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации;
5.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой Стороны.
5.6. Контактным лицом по настоящему договору со стороны Университета является заместитель директора по учебной работе Смирнову Татьяну Михайловну тел 8(34145) 5-21-87, e-mail: vudgu@yandex.ru, со стороны Работодателя: ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________