ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ
«ПРАВО ВСЕХ»
Настоящие Правила определяют стандарты достойного поведения члена Организации в соответствии с общечеловеческой моралью и представляют собой систему ценностей, этических правил и принципов, которыми руководствуются все члены Организации в своей практической деятельности.
I.Члены Организации, представляющие ее интересы обязаны:
ü иметь опрятный внешний вид и соблюдать правила личной гигиены;
ü воздерживаться от ненормативной лексики;
ü адекватно употреблять выражения с повышенной экспрессивностью;
ü следить за тональностью речи;
ü стремиться к тому, чтобы их внешний вид, поведение и речь способствовали поддержанию благоприятного имиджа Организации в глазах соратников и граждан.
II.В своей деятельности члены Организации:
1. поддерживают и претворяют в жизнь идеи, с целью последовательного улучшения качества жизни, человеческих отношений на основе принципов справедливости, взаимного доверия и социальной ответственности;
2. формируют и поддерживают престиж с Организацией, ее репутацию, повышая статус Организации своим безукоризненным и грамотным поведением в коллективе Организации и обществе в целом;
3. не оставаясь равнодушным к нуждам граждан, повышают доверие к представителям Организации со стороны граждан и общества в целом;
4. не допускают неправомерных действий, либо действий, которые могут вызвать подозрения относительно их правомерности и этичности;
5. не используют в личных целях (в качестве превосходства над соратниками и коллегами) свое положение в Организации, материальные и нематериальные активы Организации;
6. воздерживаются от поведения, которое может быть истолковано окружающими, как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения;
7. исключают свое участие в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Организации;
8. исключают уничижение чести и достоинства человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к вере и традициям;
9. ведут профилактическую деятельность для пресечения социальной, расовой, национальной или религиозной пропаганды;
10. не нарушают действующее законодательство о свободе совести, свободе вероисповедания и о религиозных объединениях;
11. не культивируют идеологию насилия и практику воздействия на общественное сознание, связанную с устрашением населения и (или) иными формами противоправных насильственных действий;
12. не участвуют ни в каких действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, если эти действия совершены в целях нарушения общественной безопасности;
13. не применяют методов устрашения членов Организации либо граждан, а также не оказывают физического воздействия на сотрудников административных и силовых структур для принятия решений в пользу Организации;
14. в случае возникновения у членов Организации конфликта интересов, разбираются в своем кругу, а при не возможности найти мирное решение, сообщают о сложившейся ситуации в Правление;
15. не допускают распространения сведений, порочащих честь и достоинство своих коллег и членов организации, оказывают поддержку членам организации, чья репутация пострадала в результате необъективной оценки их действий и поведения;
16. не допускают публичных высказываний, которые в неверном, искаженном свете представляют работу Организации, ее территориальных, районных, окружных отделений и ячеек.
17. не занимаются «черным пиаром», не допускают распространение не подтвержденной, некорректной информации о других организациях и ее членах в интернете и социальных сетях;
18. повышают свою квалификацию, постоянно самообучаются, повышая свои знания с целью профилактики, грамотного и мирного пресечения провокационных экстремистских террористических проявлений в обществе;
19. стремятся к повышению результативности общественной работы через внедрение новых форм, методов и технологий в этой области;
20. возмещают Организации прямой действительный ущерб (в случае допущения утраты закрепленных за членом организации материальных ценностей) в размере рыночной стоимости утраченного имущества;
21. применяют все свои знания и опыт для участия в мирных переговорах с другими организациями и ведомствами, обменом опытом, опираясь на правовую базу действующей Конституции и законов, действуя в рамках уставной деятельности Организации.
III. Активно участвует в мероприятиях, направленных на:
1. на профилактику экстремизма и терроризма среди молодежи;
2. на уменьшение радикальных проявлений в молодежной среде;
3. на проведение комплексных мероприятий по формированию правовой культуры;
4. на расширение юридической составляющей в воспитании и образовании;
5. на изучение своих собственных прав и свобод;
6. на развитие у молодого поколения чувства уважения к правам и свободам других лиц, в том числе к их жизни, здоровью и достоинству;
7. на воспитание толерантного мировоззрения, терпимого отношения ко всем людям, вне зависимости от их национальности, языка, религии, социального, имущественного положения и иных обстоятельств;
8. на участие в мероприятиях, направленных на обеспечения досуга и отдыха молодежи;
9. на пропаганду в молодежной среде здорового образа жизни, занятия спортом и физической культурой;
10. на применения своих навыков и умения для повышения уровня социальной и материальной защищенности молодежи, обучении и помощи в трудоустройстве молодых специалистов;
11. на участие в поддержке жилищных программ для молодежи и незащищенных слоев населения;
12. на приложение максимальных усилий в выявлении случаев ущемления прав малозащищенных слоев населения, в организации сбора подписей в их защиту, а также принимают активное участие при обращениях в органы, (обязанные обеспечивать такую защиту), а в случае их бездействия в любые правомочные международные структуры по защите прав и свобод человека.
IV. Конфиденциальность
1. Все, что происходит в Организации, по инициативе члена Организации может открыто обсуждаться с членами Правлением и выноситься на заседание Правления или Экспертного совета, но не должно становится предметом пересудов за пределами Организации, которые могут нанести ущерб репутации Организации.
2. Члены Организации сохраняют в полной конфиденциальности сведения, которые получили в связи с выполнением поручений Организации, разглашение которых запрещено на основании подписанного «Соглашения о неразглашении» и обозначено грифом - «Конфиденциально».
V.Ответственность
1. Нарушением Правил признается невыполнение или ненадлежащее выполнение членом Организации этических принципов и норм поведения, установленных настоящими Правилами.
2. В случае нарушения требований Правил членом Организации, Правление приглашает такого члена на заседание Правления, чтобы выслушать его аргументы. Далее по члену Организации Правлением принимается решение вплоть до переизбрания или исключения.