Министерства просвещения Российской Федерации

П Р И К А З

«___ » ___________ 2018 г.	Москва	№ ______

О ведомственных наградах Министерства просвещения

Российской Федерации

В соответствии с подпунктом 9.10. пункта 9 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. № 884 «Об утверждении Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации», п р и к а з ы в а ю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации:

Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;

Почетную грамоту Министерства просвещения Российской Федерации;

Нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения»;

Медаль Л.С. Выготского;

Почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования».

2. Утвердить:

Порядок награждения ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (приложение № 1);

Положение о Благодарности Министерства просвещения Российской Федерации (приложение № 2);

Положение о Почетной грамоте Министерства просвещения Российской Федерации (приложение № 3);

Положение о нагрудном знаке «Почетный работник воспитания и просвещения» (приложение № 4);

Положение о медали Л.С. Выготского (приложение № 5);

Положение о почетном звании «Ветеран сферы воспитания и образования» (приложение № 6).

3. Департаменту государственной службы и кадров осуществлять организацию работы по награждению ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.

4. Департаменту финансов, экономики и организации бюджетного процесса ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Министерства просвещения Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр О.Ю. Васильева

Приложение № 1

Утверждено

приказом Министерства просвещения

Российской Федерации

от ____ 2018 г. № ___

ПОРЯДОК

Награждения ведомственными наградами

Министерства просвещения Российской Федерации

1. Ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих и работников подведомственных организаций Министерства просвещения Российской Федерации, органов в сфере образования субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и лиц иных организаций, принимающих активное участие в развитии системы образования (далее – ведомственные награды, гражданские служащие, Министерство, организации, установленная сфера).

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

за многолетний добросовестный труд в установленной сфере;

за отдельные выдающиеся достижения и заслуги в установленной сфере;

в связи с профессиональными праздниками в установленной сфере;

к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет);

при праздновании юбилейных дат организаций (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания организации).

3. При награждении ведомственными наградами учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ведомственной награде.

4. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр просвещения Российской Федерации (далее - Министр) на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - преставление о награждении).

5. Представление о награждении работника организации инициируется руководителем организации и рассматривается коллегиальным органом организации (общим собранием коллектива или педагогическим советом, ученым советом) по месту основной (постоянной) работы или службы указанного работника. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

Численность работников организации, представляемых к награждению ведомственными наградами, определяется из расчета - один человек от 100 человек, работающих в организации.

Численность работников организации, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 100 человек, составляет не более одного человека в год.

6. При представлении органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в установленной сфере (далее - орган исполнительной власти), документов о награждении работников организаций, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, количество представляемых к награждению лиц определяется от общего числа работающих в подведомственных ему организациях в субъекте Российской Федерации.

7. В случае наступления юбилейной даты организации, которой следует считать 50 лет, 55 лет и каждые последующие пять лет со дня образования организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза. При этом необходимо представить сведения от организации о дате образования.

8. Одновременно с представлением о награждении работников организации оформляется наградной лист на каждого работника организации, представляемого к награждению (приложение к настоящему Порядку).

Наградной лист подписывается руководителем организации, представившей представление о награждении, председательствующим на общем собрании коллектива организации и заверяется печатью организации (при наличии).

Наградной лист заполняется машинописным четким шрифтом без исправлений. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения работника организации, представляемого к награждению, указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

9. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и иные организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации, направляют документы о награждении в орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющий управление в установленной сфере.

Орган исполнительной власти коллегиально рассматривает представленные документы и при соответствии кандидата требованиям настоящего Положения направляет ходатайство в Минпросвещения России с приложением решения коллегиального органа, в котором указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в установленной сфере ведения и в организации (органе), указываются даты награждения другими ведомственными наградами.

В представлении также указываются сведения о количестве работников и служащих в субъекте Российской Федерации в установленной сфере.

10. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, научные и другие организации, подведомственные Минпросвещения России, направляют документы о награждении своих работников, в том числе работников своих филиалов, непосредственно в Минпросвещения России.

11. Частные образовательные организации, частные научные или иные организации направляют документы о награждении своих работников в Минпросвещения России.

12. Представления о награждении работников организаций и наградные листы в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных дат организаций и работников направляются в Министерство в срок не менее чем за два месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, рассмотрению не подлежат.

13. Представление к награждению ведомственными наградами лиц, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания или в отношении которых проводится служебная проверка, не допускается.

14. Представление к награждению гражданских служащих Министерства оформляется в свободной форме с указанием конкретных заслуг и достижений и вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства на рассмотрение и согласование заместителю Министра просвещения Российской Федерации, курирующему в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра соответствующие структурные подразделения Министерства (далее - курирующий заместитель Министра). В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра с обязательным проставлением даты согласования и вносится Министру.

Представление к награждению работников структурных подразделений Министерства, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства Министру.

15. На основании представленных документов Минпросвещения России в 30-дневный срок принимает решение о награждении кандидата ведомственной наградой, либо об отказе в награждении кандидата ведомственной наградой или об изменении вида награды, к которой представлено лицо.

16. Ходатайства о награждении лиц, представленных к награждению ведомственными наградами, в отношении которых принято решение об отказе награждении, либо представленные с нарушением требований настоящего Порядка, подлежат возврату в 60-дневный срок с даты их поступления с указанием причины.

17. Награждение ведомственными наградами оформляется приказами Министерства, которые подписывает Министр либо лицо, его замещающее.

18. Копии приказов Минпросвещения России о награждении, а также Благодарности, Почетные грамоты, нагрудные знаки и удостоверения к ним, выдаются по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению, при условии, что вручение ведомственной награды не производится Министром просвещения Российской Федерации или заместителями Министра просвещения Российской Федерации.

19. Награждение ведомственной наградой производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы (службы) награжденного не позднее 6 месяцев после издания приказа о награждении.

20. В трудовую книжку награжденного ведомственной наградой вносится запись о награждении по месту его работы.

21. Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

В исключительных случаях по решению Министра за особые личные заслуги и достижения награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа, указанного в положениях о ведомственных наградах.

22. Повторное награждение одной и той же ведомственной наградой не допускается.

23. В случаях утраты ведомственной награды или удостоверения к ней Минпросвещения России выдает справку, подтверждающую факт награждения. Дубликаты ведомственных наград и удостоверений не выдаются.

24. Организация работы по награждению ведомственными наградами и учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляется Департаментом государственной службы и кадров Министерства.

Приложение

к Порядку награждения

ведомственными наградами
‎ Министерства просвещения

Российской Федерации

Рекомендуемый образец