ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
| УСТАВ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ СВЯЗИ РОССИИ |
| Глава 1. Общие положения |
| Статья 1. Правовое положение Профсоюза. |
| 1.Общественная организация Профсоюз работников связи России (далее именуемая Профсоюз)– добровольная некоммерческая общественная профсоюзная организация, объединяющая членов Профсоюза – работников организаций связи и массовых коммуникаций, учащихся учебных заведений и других организаций, связанных общими производственными,социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующая на территории Российской Федерации. |
| 2.Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и руководствуется Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России (далее именуется ФНПР), уставами иных общественных объединений, членом которых является Профсоюз, в части прав и обязанностей их членских организаций. |
| 3.Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Отношения с ними строит на основе принципов социального партнерства и делового сотрудничества, коллективных договоров и соглашений. |
| 4.Профсоюз (первичные, территориальные, межрегиональные организации) приобретает права и обязанности юридического лица при условии государственной регистрации и реализуют их через своивыборные профсоюзные органы, в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. |
| 5.Профсоюз (первичные, территориальные, межрегиональные организации) может иметь печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом Профсоюза (далее Президиум). |
| 6.Профсоюз может иметь свою символику флаг, эмблему, знак, вымпел, Почетную грамоту и иные знаки отличия, утверждаемыеПрезидиумом Профсоюза. |
| 7.Профсоюз на добровольной основе сотрудничает с другими профсоюзами, объединениямипрофсоюзов Российской Федерации, других стран, может участвовать в создании ивступать в российские и международные профсоюзные объединения и организации на принципах равноправия и договорной основе. |
| 8.Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав, Положение о контрольно-ревизионной комиссии, и другие положения, определяет свою структуру, цели, формы и методы деятельности, формирует профсоюзные органы, созывает съезды, конференции, собрания, проводит другие мероприятия. |
| 9.Право толкования положений настоящего Устава предоставлено Президиуму Профсоюза. |
| 10.Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами профсоюза, организациями Профсоюза и профсоюзными представителями. |
| Статья 2. Основные понятия. |
| В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия: |
| 1.Член Профсоюза – физическое лицо (работник, обучающийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации. |
| 2.Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одной организации, филиале, структурномподразделении независимо от формы собственности и подчиненности. Первичная профсоюзная организация может быть объединенной. Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях и их филиалах, иных отраслевыххозяйствующих субъектах, имеющих территориальную, производственную общностьна территории менее половины субъектов Российской Федерации. |
| 3.Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, объединенных первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территории нескольких субъектов Российской Федерации. |
| 4.Межрегиональная организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, объединенных первичных профсоюзных организациях филиалов, структурных подразделений одной компании или организации, деятельность которой осуществляется на территории нескольких субъектов Российской Федерации. |
| 5.Организации Профсоюза (профсоюзные организации) – первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза, межрегиональные организации Профсоюза, действующие в соответствии с Уставом Профсоюза. |
| 6.Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза. |
| 7.Профсоюзный представитель (доверенное лицо) – руководитель Профсоюза, профсоюзного органа, профгрупорг или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза или решением соответствующего профсоюзного органа. |
| 8.Совет председателей профсоюзных организаций – представительный координирующий орган, сформированный в организации, филиале из числа председателей первичных профсоюзных организаций на территории субъекта Российской Федерации либо на территории федерального округа Российской Федерации из председателей территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза. |
| 9.Вышестоящие профсоюзные органы – для первичной, объединенной первичной организации – органы территориальной, межрегиональной организации Профсоюза и органы Профсоюза; для территориальной, межрегиональной организации Профсоюза – органы Профсоюза. Статья 3. Символика Профсоюза. 1.Знак Профсоюза представляет собой изображение земного шара голубого цвета с названием профсоюза, расположенным по окружности. Справа от земного шара расположен символ Российской почты в виде почтового рожка золотистого цвета. В центре земного шара изображен символ электрического сигнала того же цвета. В верхней части почтового рожка находятся три полосы, символизирующие трехцветный флаг Российской Федерации. 2.Флаг Профсоюза представляет собой прямоугольное полотнище синего цвета. Длина флага составляет 200 см., ширина 100 см. В центре флага воспроизводится знак профсоюза работников связи. Знак представляет собой изображение земного шара голубого цвета с названием профсоюза, расположенным по окружности. Справа от земного шара расположен символ Российской почты в виде почтового рожка золотистого цвета. В центре земного шара изображен символ электрического сигнала того же цвета. В верхней части почтового рожка находятся три полосы, символизирующие трехцветный флаг Российской Федерации. |
| Глава 2. Предмет, цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза |
| Статья 4. Предмет и цели Профсоюза. |
| Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных социально-трудовых прав и интересов – всех работников, независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. |
| Статья 5. Основные задачи Профсоюза. |
| Для осуществления уставных целей Профсоюз через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи: |
| 1.Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза. |
| 2.Представляет на соответствующем уровне интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, органами власти, ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением. |
| 3.Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам. |
| 4. Принимает участие в формировании программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников. |
| 5.Вырабатывает и предъявляет требования работодателям и их представителям по социально-трудовым вопросам. |
| 6.Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки). |
| 7.Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий. |
| 8.Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Создает правовые и технические инспекции труда Профсоюза. |
| 9.Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, профилактики профессиональных заболеваний, экологической безопасности, а также согласовывает их в установленном порядке. |
| 10.Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную и экологическую экспертизу. Противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан. |
| 11.Защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями. |
| 12.В случае нарушения работодателями, их представителями трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, условий коллективных договоров, соглашений направляет им представления об устранении этих нарушений. |
| 13.Участвует в разработке и реализации политики (концепций и молодежных программ) по молодежным, гендерным и иным вопросам. |
| 14.Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. |
| 15.Организует и проводит культурно-массовые, оздоровительные и физкультурно-спортивные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей. |
| 16.Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха и туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности, содействует охране здоровья членов семьи работников. |
| 17.Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работникови членов Профсоюза. |
| 18.Управляет собственностью Профсоюза, формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, молодежных инициатив, а также другие фонды в соответствии с законодательством. |
| 19.Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей. |
| 20.Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям. |
| 21.Осуществляет информационную и пропагандистскую работу, обеспечивающуюгласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственныесредства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность. |
| 22.Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. |
| 23.Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества. |
| 24.Создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. |
| Статья 6. Основные принципы деятельности Профсоюза. |
| Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе демократических принципов: Добровольность вступления в Профсоюз, равноправие всех его членов и свободный выход из него. Самостоятельность организаций Профсоюза в пределах уставных норм. Солидарность и единство действий в реализации целей и задач Профсоюза. Выборность профсоюзных органов по всей профсоюзной структуре, подотчетность и подконтрольность выборных органов перед членами Профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами. Коллегиальность и гласность в работе Профсоюза, организаций Профсоюза иих выборных органов. Плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единства действий после принятия решений. Уважение интересов меньшинства, мнения каждого члена Профсоюза, права меньшинства на защиту. Обязательности выполнения решений выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий. Обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов для нижестоящих, в пределах уставных полномочий. Делегирование органами организаций Профсоюза полномочий вышестоящим органам и формирование на этой основе функций этих органов. Вышестоящие профсоюзные органы имеют право отменять решения нижестоящих профсоюзных органов, если они противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу. Соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины. Решения принятые более половины участников заседания соответствующего профсоюзного органа (при наличии кворума) являются обязательными для всей организации. Соблюдения финансовой дисциплины организациями Профсоюза. Персональной ответственности лиц, избранных (делегированных) в профсоюзные органы. Ответственность организаций Профсоюза по реализации уставных целей и задач. |
| Глава 3. Членство в профсоюзе |
| Статья 7. Члены Профсоюза. |
| 1.Членами Профсоюза могут быть: лица достигшие 14 лет и осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность; лица, обучающиеся в образовательных организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (по достижении 14 лет); неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию из этой организации, поддерживающие связь с первичной профсоюзной организацией. |
| 2.Члены Профсоюза обладают равными правами и несут равные обязанности. |
| 3.Член Профсоюза не может одновременно состоять в другом профсоюзе. |
| Статья 8. Права члена Профсоюза. |
| Член Профсоюза имеет право. |
| 1.На защиту Профсоюзом своих социально-трудовых прав и интересов. |
| 2.Вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации, отрасли, региона. |
| 3.Участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом. |
| 4.Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза. |
| 5.Выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы. |
| 6.Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции и получать ответ по существу своего обращения. |
| 7.Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба или предложение. |
| 8.Избирать и быть избранным в профсоюзные органы. |
| 9.Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке. |
| 10.Получать от Профсоюза материальную помощь и социальную поддержку. |
| 11.Получать бесплатные юридические консультации по социально-трудовым вопросам. |
| 12.Пользоваться культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза. |
| 13.Получать информацию о работе Профсоюза и его руководящих органов. |
| Статья 9. Обязанности члена Профсоюза. |
| Член Профсоюза обязан: |
| 1.Выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом. |
| 2.Уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке. |
| 3.Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач. |
| 4.Соблюдать производственную и трудовую дисциплину. |
| 5.Добросовестно выполнять общественные поручения. |
| 6.Заботиться об авторитете организации Профсоюза, выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, требованиями охраны труда. |
| 7.Оказывать помощь и поддержку профсоюзным органам приподготовке и заключении коллективного договора, соглашения, контроле за их выполнением. |
| 8.Проявлять уважение к коллегам по труду и Профсоюзу. |
| 9.Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом (организациями Профсоюза). |
| 10.Лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом – в работе Конференции, Съезда. |
| 11.Не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу (организациям Профсоюза). |
| Статья 10. Прием в Профсоюз. |
| 1.Прием в Профсоюз производится по личномуписьменному заявлению и осуществляется на собрании первичной профсоюзной организации, цеховой организации, профсоюзной группы, либо на заседании профсоюзного комитета, либо на заседании вышестоящего профсоюзного органа. |
| 2.Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза. |
| Статья 11. Профсоюзный билет. |
| 1.Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается профсоюзным Комитетом первичной профсоюзной организации. |
| 2.Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза. |
| Статья 12. Учет членов Профсоюза. |
| 1.Член Профсоюза обязан при поступлении на работу встать на профсоюзный учет. |
| 2.Персональный учет членов Профсоюза осуществляется профсоюзным Комитетом первичной профсоюзной организации по месту основной работы или учебы, а неработающих – по месту последней работы в соответствии с Инструкцией по учету членов профсоюза, утвержденной Президиумом Профсоюза. |
| 3.Учет общей численности членов Профсоюза ведется Комитетами территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза и Центральным комитетом. |
| Статья 13. Поощрение членов Профсоюза. |
| 1.За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений: объявление благодарности; награждение Почетной грамотой, иными знаками отличия Профсоюза; премирование; награждение ценным подарком; |
| 2.Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза Почетной грамотой и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз (организации Профсоюза), а также государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий. |
| Статья 14. Взыскания к членам Профсоюза. |
| 1.За неисполнение членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, а также за совершение действий, наносящих вред Профсоюзу, применяются следующие взыскания: замечание; выговор; исключение из Профсоюза. |
| 2.Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев; систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись меры взыскания; систематического или однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов; совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу (организациям Профсоюза). |
| 3.Решение о применении взыскания принимается на собрании первичной профсоюзной организации (цеховой организацией, профгруппой) или назаседании профсоюзного Комитета, вышестоящего профсоюзного органа в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать или неявка его без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания. |
| 4.Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, профсоюзного органа, присутствующих на собрании, заседании, при наличии кворума. |
| 5.Решение о применении взыскания к члену вышестоящего профсоюзного органа принимается только с предварительного согласия этого органа. |
| 6.Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в десятидневный срок со дня вручения ему копии постановления: в случае принятия решения первичной профсоюзной организацией – в Комитет территориальной, межрегиональной организации Профсоюза; в случае принятия решения Президиумом территориальной, межрегиональной организации Профсоюза – в Комитет территориальной, межрегиональной организации Профсоюза; в случае принятия решения Комитетом территориальной, межрегиональной организации Профсоюза – в Президиум Профсоюза; в случае принятия решения Президиумом Профсоюза – в Центральный Комитет Профсоюза. Заявление члена Профсоюза должно быть рассмотрено в месячный срок со дня его поступления в соответствующий профсоюзный орган. |
| 7.Взыскание, наложенное на члена Профсоюза, действует в течение года с момента наложения взыскания (кроме исключения из Профсоюза) и может быть снято досрочно органом, принявшим решение о взыскании. |
| 8.Исключенный из Профсоюза, не может быть принят снова в Профсоюз в течение одного года после исключения. |
| Статья 15. Прекращение членства в Профсоюзе. |
| 1.Членство в Профсоюзе прекращается в случаях: – выхода из Профсоюза; – исключения из членов Профсоюза. |
| 2.Выход из Профсоюза осуществляется добровольно на основании письменного заявления в профсоюзный Комитет. Датой выхода из Профсоюза является день подачи заявления. |
| 3.Профсоюзный стаж работников, исключенных или добровольно вышедших из Профсоюза, прерывается. При повторном вступлении в Профсоюз профсоюзный стаж не восстанавливается. |
| Статья 16. Сохранение права на членство в Профсоюзе. |
| Право на членство в Профсоюзе сохраняют: лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации на период трудоустройства, но не более одного года; лица, уволенные в связи с призывом на срочную военную службу; неработающие пенсионеры, поддерживающие связь с профсоюзной организацией; женщины, временно прекратившие работу по уходу за детьми; сезонные работники; другие лица, временно прекратившие трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях, по решению соответствующих профсоюзных органов. |
| Статья 17. Гарантии профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы. |
| Освобожденным выборнымпрофсоюзным работникам после окончания срока их полномочий: Профсоюз сохраняет средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации – на срок до одного года при невозможности предоставления им соответствующей работы (должности) по-прежнему месту работы по причине ликвидации организации или отсутствия в организации соответствующей работыили должности. Оказывается материальная помощь из средств Профсоюза, выплата которой производится в соответствии с Положением, утвержденным ПрезидиумомПрофсоюза. |
| Глава 4. Организационная структура Профсоюза |
| Статья 18. Организационная структура Профсоюза. |
| 1.Профсоюз строится по производственно-территориальному принципу и состоит из первичных, объединенных первичных, территориальных и межрегиональных организаций Профсоюза. |
| 2.Первичные профсоюзные организации создаются по производственному принципу в организациях, филиалах, а также в структурных и иных подразделениях организаций. |
| 3.Территориальные организации Профсоюза создаются по производственно-территориальному принципу по решению первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций и по решению Президиума Профсоюза в субъекте Российской Федерации или на территории нескольких субъектов Российской Федерации. Территориальная организация Профсоюза входит в территориальное объединение организаций профсоюзов, входящее в ФНПР, выполняет решения его органов, не противоречащие Уставу Профсоюза, а также не допускает действий, наносящих вред и ущерб территориальному объединению организаций профсоюзов, членской организацией которого она является. |
| 4.Межрегиональные организации Профсоюза создаются по производственному принципу в рамках одной компании или организации, осуществляющей свою деятельность на территории нескольких субъектов Российской Федерации, по решению первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций филиалов, структурных подразделений и по решению Президиума Профсоюза. Межрегиональные организации Профсоюза взаимодействуют с территориальными объединениями организаций профсоюзов, входящих в ФНПР в соответствующих субъектах РФ, а входящие в нее первичные, объединенные первичные профсоюзные организации входят в соответствующие территориальные организации Профсоюза, выполняют решения их органов, а также не допускают действий, наносящих вред и ущерб территориальным объединениям организаций профсоюзов, членскими организациями которых они являются. |
| 5.Объединенные первичные профсоюзные организации, Советы председателей первичных профсоюзных организаций могут создаваться по решению первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях, филиалах, иных отраслевых хозяйствующих субъектах, имеющих территориально-производственную общность на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации и по согласованию с соответствующей территориальной организацией Профсоюза. |
| 6.Первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации Профсоюза, находящиеся на территории субъекта Российской Федерации входят в состав соответствующей территориальной организации Профсоюза, действующей в данном субъекте Российской Федерации, а в случае ее отсутствия в субъекте Российской Федерации, – в территориальное объединение организаций профсоюзов, входящее в ФНПР. В случае вхождения первичной профсоюзной организации в территориальное объединение организаций профсоюзов первичная профсоюзная организация обязана выполнять решения его органов, не противоречащие Уставу Профсоюза, а также не допускать действий, наносящих вред и ущерб территориальному объединению организаций профсоюзов, членской организацией которого она является. |
| 7.В структуре первичной профсоюзной организации могут создаваться цеховые профсоюзные организации и профгруппы (производств, цехов, участков, отделов, отделений и т.д.), которые действуют на основании Устава Профсоюза. |
| 8.В малочисленныхтерриториальных организациях Профсоюза с учетом их финансового состояния по решению конференции представителей первичных профсоюзных организаций может формироваться Совет председателей организаций Профсоюза. Председателем Совета избирается Председатель одной из организаций Профсоюза с полномочиями Представителя (доверенного лица) Профсоюза на данной территории в соответствии с Положением, утверждаемым Президиумом Профсоюза. |
| 9.Для координации деятельности первичных, территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза в организации, филиале на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации, либо на территории Федерального округа могут создаваться Советы председателей первичных, территориальных, межрегиональных организаций Профсоюза, деятельность которых осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза. |
| Статья 19. Ответственность за невыполнение Устава Профсоюза, решений профсоюзных органов. Председатели организаций Профсоюза персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых соответствующими органами Профсоюза. Случаи невыполнения этих решений рассматриваются на заседании вышестоящего коллегиального органа или Центрального комитета, где может быть принято решение об исключении председателя организации Профсоюза из членов Профсоюза. Принятое постановление направляется в соответствующую организацию Профсоюза для принятия решения о досрочном прекращении полномочий председателя организации Профсоюза. В случае невыполнения выборными органами организаций Профсоюза Устава Профсоюза, вопрос о взаимоотношениях с этими организациями решается вышестоящим коллегиальным профсоюзным органом или Центральным комитетом. Решения выборных органов организаций Профсоюза, принятые с нарушением Устава Профсоюза, могут быть отменены вышестоящим коллегиальным профсоюзным органом. |
| Глава 5. Первичная профсоюзная организация |
| Статья 20. Создание первичной профсоюзной организации. |
| 1.Первичная профсоюзная организация создается в организации, филиале, структурном подразделении по решению не менее трех работников (физических лиц) и соответствующего органа территориальной организации Профсоюза и входит в состав территориальной организации Профсоюза (при ее наличии). В случае отсутствия соответствующей территориальной организации Профсоюза, Центральный комитет принимает решение о постановке первичной профсоюзной организации на профсоюзное обслуживаниев межрегиональную организацию Профсоюза или непосредственно в Центральный комитет. |
| 2.Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лицапринимают профсоюзные органы, принявшие решение о её создании. |
| 3.Первичная профсоюзная организация может осуществлять свою деятельность без государственной регистрации. В этом случае, она не является юридическим лицом, но может иметь штамп, бланки со своим наименованием. При этом право профсоюзной организации в сфере представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников принадлежит ей как общественной организации, вне зависимости от регистрации в качестве юридического лица. По решению профсоюзного Комитета первичной профсоюзной организации она может перейти на финансовое обслуживание в вышестоящую организацию Профсоюза. |
| 4.Первичная профсоюзная организация входит в состав территориальной организации Профсоюза, действующей в данном субъекте Российской Федерации. Территориальная организация Профсоюза принимает первичную профсоюзную организацию на учет и профсоюзное обслуживание, а первичную профсоюзную организацию, не являющуюся юридическим лицом по ее решению и на финансовое обслуживание. |
| 5.Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза. |
| 6.По решению профсоюзного Комитета в структуре первичной профсоюзной организации при необходимости могут создаватьсяцеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы производств, цехов, отделений, участков и других подразделений. |
| Статья 21. Права первичной профсоюзной организации. |
| Первичная профсоюзная организация имеет право: |
| 1.Избирать (делегировать) своих представителей в соответствующие вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их. |
| 2.Участвовать через своих представителей в работе Съезда (Конференции), коллегиальных выборныхпрофсоюзных органов. |
| 3.Формировать Советы председателей первичных профсоюзных организаций. Выходить с инициативой о создании объединенной первичной профсоюзной организации, территориальной, межрегиональной организации Профсоюза, принимать решения о вхождении в эти организации. |
| 4.Входить в состав координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования при его наличии. |
| 5.Принимать решение о переходе на финансовое обслуживание в территориальную организацию Профсоюза и о снятии с финансового обслуживания. |
| 6.Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения. |
| 7.Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти. |
| 8.Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. |
| 9.Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателями. |
| 10.Обращаться в соответствующие органы законодательной, исполнительной и судебной власти, местного самоуправления для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза. |
| 11.Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации Профсоюза. |
| 12.Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией. |
| 13.Обращаться в территориальную организацию Профсоюза и территориальное объединение организаций профсоюзов |