О реализации проекта «Железнодорожник года на полигоне
Октябрьской железной дороги»
В целях повышения личной заинтересованности работников, активно участвующих в процессах постоянных улучшений в области производства и корпоративного управления, роста общественного самосознания в трудовых коллективах и формирования профессионального портрета работника железнодорожного транспорта, служащего достойным примером для подражания:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги» (далее – Положение).
2. Утвердить прилагаемый состав комиссии Октябрьской железной дороги (далее – Комиссия).
3. Руководителям служб, самостоятельных отделов, приписного штата, структурных подразделений железной дороги, структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Октябрьской железной дороги, ознакомить работников с Положением на рабочих собраниях, планерных совещаниях.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам Середу С.И.
Начальник В.Н.Голоскоков
Исп. Фофанова Л.Н., НОТ
(812) 436-64-82
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Октябрьской
железной дороги
от «___» _______ 2018 г. № _______
СОСТАВ
Комиссии для определения кандидатов на присвоение звания
«Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги»
| Середа С.И. | – | заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам (председатель Комиссии) |
| Фофанова Л.Н. | – | начальник службы организации и оплаты труда Октябрьской железной дороги (заместитель председателя Комиссии) |
| Алексеева Н.В. | – | ведущий специалист по управлению персоналом отдела нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом (секретарь Комиссии) |
| Богомолов А.А. | – | заместитель главного ревизора по безопасности движения поездов |
| Головкин Д.В. | – | заместитель начальника службы корпоративных коммуникаций |
| Горлевский Д.В. | – | начальник службы управления персоналом Октябрьской железной дороги |
| Зайцева Н.А. | – | начальник отдела охраны труда службы охраны труда и промышленной безопасности Октябрьской железной дороги |
| Хекк О.Ю. | – | заместитель начальника службы технической политики |
| Шебалова Т.В. | – | заместитель председателя первичной профсоюзной организации Роспрофжел на Октябрьской железной дороге (по согласованию) |
______________
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением начальника
железной дороги
от «___»________2018 г. №______
ПОЛОЖЕНИЕ
О проекте «Железнодорожник года на полигоне
Октябрьской железной дороги»
Общие положения
1.1. Проект «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги» (далее – Проект) разработан с целью адресной мотивации работников филиала Октябрьской железной дороги и структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Октябрьской железной дороги, и распространяется на всех, за исключением:
работников, на которых распространяются особые условия оплаты труда;
работников, имеющих дисциплинарные взыскания в оцениваемый период.
1.2. По результатам принятых Комиссией решений определяются победители Проекта.
1.3. Критерии для определения участников Проекта основаны на ценностях бренда «РЖД», определенных в Положении о бренде ОАО «РЖД», утвержденном распоряжением ОАО «РЖД» от 12 марта 2015 г. № 608р: мастерство, целостность, обновление (приложение № 1 к настоящему Порядку).
1.4. Период оценки индивидуальной деятельности работников установлен с 15 октября 2017 г. по 14 октября 2018 г. и далее ежегодно.
1.5. Победителям Проекта присваивается звание «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги» с вручением почетного Диплома, значка «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги» и производится выплата денежного вознаграждения в размере
50000 рублей.
2. Порядок реализации Проекта
2.1. До 10 октября текущего года проводится отбор на уровне линейных структурных подразделений, в ходе которого определяются кандидаты по принципу выдвижения от трудовых коллективов бригад, колонн, участков и смен, служб, отделов (далее – Коллектив). Организуется оформление индивидуальных листов кандидатов по выполнению критериев (далее – индивидуальные листы) по форме приложения № 2 к настоящему Положению.
2.2. До 15 октября текущего года проводится отбор кандидатов на уровне структурных подразделений железной дороги, структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Октябрьской железной дороги в ходе которого принимается решение о дальнейшем участии представленного кандидата в проекте.
2.3. Руководители структурных подразделений железной дороги, структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Октябрьской железной дороги, организуют:
формирование списка кандидатов для участия в Проекте, исходя из наибольшего количества набранных работником баллов;
согласование списка кандидатов с первичной профсоюзной организацией;
предоставление не позднее 20 октября текущего года в Комиссию ходатайства о присвоении звания «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги», с приложением заполненных индивидуальных листов и подтверждающих документов на каждого кандидата.
2.2. Комиссия:
не позднее 30 октября текущего года рассматривает индивидуальные листы;
утверждает 50 победителей из числа участников Проекта при условии, что минимальная набранная сумма баллов участника Проекта – не менее 160 баллов;
решение Комиссии оформляется протоколом.
3. Порядок определения целевых параметров бюджета для мотивации работников, которым присвоено звание «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги »
3.1. Целевые параметры бюджета для мотивации работников, которым присвоено звание «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги», определяются в соответствии с Рекомендациями для использования средств лимита начальника железной дороги по фонду оплаты труда на поощрение работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД», расположенных в границах железной дороги, утвержденными распоряжением ОАО «РЖД» от 3 марта 2014 г. № 559р.
3.2. Протокол Комиссии до 10 ноября текущего года направляется в структурные подразделения функциональных филиалов ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах Октябрьской железной дороги, службу организации и оплаты труда, службу экономики и финансов (для передачи бюджетов в структурные подразделения железной дороги, функциональные филиалы и центры ОАО «РЖД»), службу управления персоналом железной дороги (для организации торжественного мероприятия на уровне начальника железной дороги).
__________
Приложение №1
к Положению о проекте «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги»
от «___» ____ 2018 г. № _______
КРИТЕРИИ
для определения кандидатов на представление к присвоению звания «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги»
I. Критерии для рабочих
| № п.п | Наименование раздела | Количество баллов | |
| 1. | Мастерство (знания, опыт, точность, безопасность и надежность во всем, постоянное развитие и совершенствование умений и навыков) | Всего 55 баллов | |
| 1.1 | Участие в организации проведения технической учёбы | 10 баллов | |
| 1.2 | Участие в конкурсах профессионального мастерства | 10 баллов | |
| 1.3 | Освоение и выполнение работ по смежным профессиям, расширение зоны обслуживания | 10 баллов | |
| 1.4 | Наставничество, оказание практической помощи молодым сотрудникам | 10 баллов | |
| 1.5 | Зачисление в кадровый резерв. Исполнение обязанностей работника более высокой квалификации (бригадира, мастера, машиниста-инструктора и другое) | 10 баллов | |
| 1.6 | Использование образовательных программ, в том числе дистанционного образования для развития, самообучения | 5 баллов | |
| 2. | Целостность (понимание своей профессиональной роли и следование общему долгу, активная жизненная позиция, работа на благо ОАО «РЖД», ответственность за результаты труда и принятые решения, принятие корпоративных ценностей) | Всего 75 баллов | |
| 2.1 | Соблюдение технологии производства работ, регламентов, отсутствие случаев брака в работе, отсутствие формализованных претензий со стороны внешних и внутренних потребителей в течение последних 5 лет | 5 баллов | |
| 2.2 | Качество содержания рабочего места в соответствии 5S («Бережливое производство») | 5 баллов | |
| 2.3 | Выполнение обязанностей уполномоченного по охране труда | 10 баллов | |
| 2.4 | Выполнение обязанностей общественного инспектора по безопасности движения поездов | 10 баллов | |
| 2.5 | Бережное и рациональное использование вверенных ресурсов ОАО «РЖД» (достигнута экономия, участие в экологических субботниках и другое) | 10 баллов | |
| 2.6 | Активное участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на искоренение хищений собственности ОАО «РЖД» | 10 баллов | |
| 2.7 | Участие, организация и проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий | 10 баллов | |
| 2.8 | Работа в составе общественных организаций (профсоюз, Совет бригады, волонтерство, молодежный комитет и другие), работа в органах исполнительной власти различных уровней | 5 баллов | |
| 2.9 | Активная позиция и участие в корпоративных социальных программах с привлечением НПФ «Благосостояние» и РОСПРОФЖЕЛ | 10 баллов | |
| 3. | Обновление (поиск и внедрение новых, передовых решений и технологий, лидерство и стремление к совершенству) | Всего 70 баллов | |
| 3.1 | Участие в разработке и внедрении рационализаторских предложений в соответствии с Положением о рационализаторской деятельности ОАО «РЖД» в том числе: при наличии одного рационализаторского предложения; при наличии двух и более рационализаторских предложений; при наличии рационализаторских предложений, внесённых в автоматизированную систему управления научно-технической информацией с целью тиражирования на сети железных дорог при наличии изобретений с его реализацией в производственном процессе ОАО «РЖД» | Максимальная сумма 30 баллов 5 баллов 10 баллов 10 баллов 20 баллов | |
| 3.2 | Участие в корпоративных социальных проектах, общесетевой викторине на знание Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации | 10 баллов | |
| 3.3 | Соблюдение стандартов корпоративной культуры (кодекс деловой этики и методические рекомендации по соблюдению делового этикета) | 10 баллов | |
| 3.4 | Общественное признание (награжден в текущем году наградами различного уровня, портрет размещен на доске Почета, отличившийся работник отмечен на портале «Вектор безопасности» | 10 баллов | |
| 3.5 | Отмечен при осмотре структурного подразделения начальником железной дороги (его заместителем), начальником дирекции | 10 баллов | |
| Всего | 200 баллов |
Примечание: все позиции должны быть подтверждены документально, со ссылкой на организационно-распорядительный документ (с указанием даты и номера) и иные источники информации.