ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1
ВОСПИТАТЕЛЮ
Г.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Воспитатель назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ на основании заявления и составления трудового договора.
На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности воспитателя могут быть возложены на воспитателя или педагога соответствующей подготовки.
1.2.Воспитатель должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование. Высшая квалификационная категория присваивается по результатам аттестации.
1.3.Воспитатель непосредственно подчиняется заведующей ДОУ.
1.4.Воспитателю подчиняется младший воспитатель.
1.5.В своей деятельности воспитатель руководствуется:
1.5.1. Конституцией РФ;
1.5.2. Законом «Об образовании»;
1.5.3. Решениями Правительства РФ;
1.5.4. Административным, трудовым и хозяйственным законодательством РФ;
1.5.5. Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;
1.5.6. Уставом ДОУ и локальными правовыми актами ДОУ;
1.5.7. Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;
1.5.8. Программно-методической литературой по работе с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии;
1.5.9. Правилами внутреннего трудового распорядка;
1.5.10. Приказами и распоряжениями руководителя ДОУ;
1.5.11. Настоящей должностной инструкцией;
1.5.12. Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
1.5.13. Трудовым договором;
1.6.Воспитатель должен знать:
1.6.1. Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
1.6.2. Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены,
1.6.3. Элементарные методы диагностики физического, интеллектуального и личностного развития детей;
1.6.4. Основы доврачебной помощи,
1.6.5. Образовательные программы «Программа воспитания и образования в детском саду» под ред. Васильевой, «Истоки», «Радуга», авторские технологии;
1.6.6. Культуру труда и служебную этику;
1.6.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.7.Воспитатель обязан соблюдать Конвенцию прав ребенка ООН.
ФУНКЦИИ
На воспитателя возлагаются следующие функции:
2.1.Охрана жизни и укрепление здоровья детей, сохранение и поддержка индивидуальности ребенка.
2.2.Воспитание, обучение и развитие детей.
2.3.Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ДОУ.
2.4.Содействие социализации воспитанников.
2.5.Взаимодействие с семьями воспитанников или лицами, их заменяющими, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций воспитатель обязан:
3.1.Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического и интеллектуального развития каждого воспитанника.
3.2.Осуществлять:
3.2.1. Образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей воспитанников;
3.2.2. Тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещении дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной безопасности;
3.2.3. Изучает особенности развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, отражая все данные в мониторинге;
3.2.4. Реализацию оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника;
3.2.5. Организацию, с учетом возраста воспитанника, его работу по самообслуживанию, соблюдение требований безопасности жизнедеятельности;
3.2.6. Оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказание первой доврачебной помощи;
3.2.7. Комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.), способствующие укреплению здоровья воспитанников, психофизиологическому развитию детей и рекомендуемые медицинским персоналом и психолого-педагогической службой;
3.2.8. Комплексные мероприятия по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников;
3.2.9. Взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями;
3.2.10. Организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участвовать в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ;
3.2.11. Инструктаж детей по охране труда и технике безопасности на занятиях, в свободной деятельности;
3.2.12. Текущее и перспективное тематическое планирование своей работы (на основе проектного метода) по воспитанию у детей патриотизма и гражданской позиции, организация самостоятельной художественно-речевой деятельности, обучение основам безопасности жизнедеятельности, формированию валеосферы ребенка;
3.2.13. Подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;
3.2.14. Подбор наглядного и дидактического материала
3.2.15. Индивидуальную работу с детьми;
3.2.16. Подготовку и проведение родительских собраний (1 раз в квартал), консультации для родителей;
3.2.17. Периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей;
3.2.18. Оформление группы и информационных стендов к праздничным датам;
3.2.19. Оформление следующей документации:
3.2.19.1. Перспективный и календарный план;
3.2.19.2. План учебно-воспитательной работы на месяц;
3.2.19.3. Табель посещаемости воспитанников;
3.2.19.4. Тетрадь протоколов родительских собраний;
3.2.19.5. Рабочая тетрадь педсоветов и еженедельных планерок;
3.2.19.6. Тетрадь сведений о родителях;
3.2.19.7. Паспорт группы;
3.2.19.8. Мониторинг;
3.2.19.9. Индивидуальный маршрут ребенка;
3.2.19.10. Табель и графики закаливания детей;
3.3.Обеспечивать:
3.3.1. Совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников;
3.3.2. Уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям Государственного стандарта;
3.3.3. Регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей;
3.3.4. Выполнение требований медперсонала;
3.3.5. Работу в тесном контакте с фельдшером ФАПа, педиатром Ивановской амбулатории;
3.3.6. безопасности жизнедеятельности детей в помещении дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках;
3.3.1. Строгое соблюдение режима дня и двигательной нагрузки воспитанников;
3.3.2. Своевременное информирование заведующей и родителей об изменениях в состоянии здоровья ребенка.
3.3.3. Информирование родителей о плановых профилактических прививках;
3.3.4. Условия для благополучного эмоционального климата в детском коллективе;
3.3.5. Подготовку и проведение занятий в соответствии с утвержденным расписанием;
3.3.6. Сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;
3.3.7. Четкий порядок в групповой комнате.
3.4.Контролировать:
3.4.1. Двигательную и зрительную нагрузку детей;
3.4.2. Своевременное внесение родительской платы за содержание ребенка в ДОУ;
3.4.3. Сохранность игрушек и инвентаря в группе, вести их учет.
3.5.Принимать участие:
3.5.1. В деятельности методических объединений и других формах методической работы;
3.5.2. В инновационной экспериментальной деятельности;
3.5.3. Подготовку и проведение детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, родительских гостиных.
3.6.Проходить:
3.6.1. Медицинский осмотр 1 раз в полгода строго по установленному графику;
- ПРАВА
Воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:
4.1.На участие в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом.
4.2.Принимать участие:
4.2.1. Во всех смотрах-конкурсах ДОУ и района;
4.2.2. В инновационной деятельности ДОУ;
4.2.3. В семинарах, тренингах, организуемых на базе ДОУ и НМЦ,
4.3.Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснение;
4.4.На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренным законом.
4.5.Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.
4.6.Вносить предложения:
4.6.1. По улучшению условий для их включения в соглашение по охране труда;
4.6.2. Об участии своей группы в конкретных проектах образовательного цикла;
4.6.3. По совершенствованию воспитательно-образовательной работы, улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса.
4.7.Доводить до сведения администрации сведения о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.
4.8.Пользоваться всеми правами, касающимися режима времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.
4.9.Повышать свою квалификацию:
4.9.1. Обучаться на курсах повышения квалификации (не менее 1 раза в 5 лет)4
4.9.2. Знакомиться с новыми методическими разработками.
4.9.3. Получать консультационную помощь от методистов Департамента образования, воспитателей других дошкольных учреждений.
- ОТВЕТСВЕННОСТЬ
:
5.1.Воспитатель несет ответственность:
5.1.1. За жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с законодательством РФ;
5.1.2. За реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ;
5.1.3. За соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно-образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей.
5.1.4. За сохранность одежды детей (вместе с детьми аккуратно и бережно относиться к ней, не допускать потери или ее порчи)
5.1.5. Сохранность имущества в группе (игрушки, керамика, мебель, пособия и др.)
5.1.6. За своевременное прохождение медицинского осмотра.
5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав младший воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение другого аморального поступка, младший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении младший воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.
5.5.За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и пределах, трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Воспитатель:
6.1.Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели (7 часов 12 минут ежедневно), согласованному и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.
6.2.Обязан сообщать заведующему о невыходе на работу по больничному листу и о выходе на работу после болезни.
6.3.Один раз в год готовит группу к новому учебному году
6.4.Уходя с работы, воспитатель обязан оставить свое рабочее место в порядке.
6.5.Получает от администрации ДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.6.Передает заведующей информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
С должностной инструкцией ознакомлена: ___________________________________
(подпись, дата)