МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
К выполнению презентации
По дисциплине
«ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
Для студентов бакалавриата очно-заочной и заочной формы обучения по направлению
«Государственное и муниципальное управление» и «Управление персоналом»
Москва, 2018 г.
I. Список тем домашних работ в форме презентации
Студентам предлагается перечень тем домашних работ, выполненных в форме презентации, рекомендуемых кафедрой. Тема домашней работы обязательно должна быть согласована с преподавателем дисциплины.
II. Темы домашних работ в форме презентации
1. Эволюция управленческой мысли.
2. Цель, задачи, объект, предмет и функции теории управления.
3. Ф.У. Тейлор – основоположник научного менеджмента.
4. Принципы управления А. Файоля.
5. Принципы управления Г. Эмерсона.
6. Доктрина человеческих отношений.
7. Хоторнские эксперименты.
8. П. Дракер об эффективности менеджмента.
9. Новая управленческая парадигма.
10. Системный подход к управлению.
11. Кибернетический подход к управлению.
12. Синергетический подход к управления.
13. Ситуационный подход к управлению.
14. Современные тенденции менеджмента.
15. Проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.
16. Особенности переходной экономики в России.
17. Проблемы менеджмента в переходной экономике в условиях глобализации.
18. Цель, объект, предмет, методы исследования систем управления.
19. Проектирование систем управления.
20. Методология и методы решения управленческих проблем.
21. Природа и состав функций менеджмента.
22. Функции менеджмента, направленные на раскрытие потенциала персонала.
23. Регулирование и контроль в системе менеджмента..
|
|
24. Основные обязанности менеджеров в организации.
25. Новые требования к менеджерам по управлению персоналом.
26. Роли менеджеров.
27. Культура и стиль.
28. Основные понятия и сущность эффективности менеджмента.
29. Условия и факторы результативной работы менеджера.
30. Показатели эффективности менеджмента.
31. Оценка качества управленческого труда.
32. Компоненты, характеризующие содержание методологии управления.
33. Общенаучные методы теории управления.
34. Методы управленческого воздействия.
35. Методология разработки управленческого решения.
36. Анализ альтернатив действий.
37. Целевая ориентация управленческих решений.
38. Методы, алгоритмы и модели разработки управленческого решения.
5. Качества принятого управленческого решения.
39. Особенности государственных управленческих решений.
40. Понятие и содержание кадровой политики
Социальная политика как составная часть кадровой политики организации.
42. Активизация человеческого ресурса
43. Теоретические основы управления нововведениями (инновациями)
44. Виды инноваций и их характеристика.
45. Управление внедрением инноваций.
46. Специфика управленческих инноваций.
47. История научного познания коммуникации
48. Обыденное и научное понимание коммуникации.
49. Формы коммуникационных действий.
50. Коммуникации и эффективное управление.
51. Управленческие действия по совершенствованию коммуникаций в организации
52. Внутренняя и внешняя среда в управлении.
53. Организационные формы и структуры управления.
54. Особенности управления в государственной службе и коммерческой фирме.
|
|
55. Государственная служба и специфика формирования ее этики.
56. Формирование в развитых государствах унифицированной этики государственной службы.
57. Особенности организации и функционирования госслужбы и влияние их на мораль госслужащих.
58. Принципы и требования к профессиональной этике государственного служащего.
59. Основные тенденции изменения госслужбы и влияние этих процессов на мораль госслужащих.
60. Особенности процессов изменения государственной службы и этики госслужащих в России.
61. Лидерство в управлении организацией.
62. М. Вебер о бюрократии как наиболее эффективной системе управления.
63. Предмет, объекты и категории социального прогнозирования.
64. Социальная ответственность и этика менеджмента.
65. Стиль и методы руководства организацией.
II. Методические указания к выполнению презентации
Требования к презентации:
Презентация должна содержать от 10 до15 (не более) слайдов, включая слайд с названием темы, фамилией автора, указанием формы обучения, курса и специальности.
ВНИМАНИЕ! Структура презентации зависит от темы, выбранной студентом.
1. Если студентом выбрана тема о каких-либо явлениях (например, инновации, коммуникации, роли или функции менеджеров, лидерство, ответственность, этика госслужбы и т.д.), процессе (разработка управленческих решений, тенденциях изменения госслужбы, и др.) или научных подходах (системный, ситуационный и т.д.), методах (методы воздействия, научные методы исследования систем управления, и т.д.), то первый содержательный слайд включает определение понятия явления, или процесса, характеристику метода, который выбран студентом в качестве объекта исследования.
|
|
На следующих слайдах последовательно раскрываются:
· структура явления, метода (подхода) или этапы процесса в графическом виде;
· характеристика элементов (частей, компонентов) или отдельных этапов, входящих в структуру явления, метода или процесса, (Этих слайдов должно быть несколько в зависимости от сложности структуры явления, подхода, метода или количества этапов процесса);
· функции явления или процесса в обществе, развитии личности, решении социальных проблем, управлении и т.д.
· особенности явления или процесса в России (если тема о России, то сравнение с другой страной, с мировыми показателями);
· статистические данные, данные социологических исследований.
Последний слайд должен быть о роли этого явления, или процесса в обществе и управлении. Если тема о методах или методе (подходе), то о роли в познании процессов управления, а также о его (их) преимуществах, недостатках и ограничениях применения.
2. Если студент выбрал тему о концепции, доктрине, подходе или теории какого-либо ученого, то на первом слайде должна быть представлена краткая биография и основные труды этого ученого. Последующие слайды (которых должно быть несколько) раскрывают характеристику, положения и отдельные (важные на взгляд автора презентации) аспекты этой концепции, подхода или теории. Последний слайд должен быть либо о роли этой концепции, подхода или теории в социологии, развитии общества, решении каких-либо конкретных проблем, в управлении и т.д. либо об ее недостатках, критике со стороны других ученых.
ВНИМАНИЕ! Так как презентация является вербальным способом представления информации, то в ней необходимо наличие схем, таблиц и рисунков, в том числе диаграмм, гистограмм, графиков и т.д.
Так как студент не делает доклада к презентации, то презентация должна максимально отражать характеристики и сущность раскрываемых явлений, процессов, концепций, методов и т.д.
При подготовке презентации можно использовать материалы электронного пособия «Теория УПРАВЛЕНИЯ», но лишь в качестве основы и ориентира для самостоятельной, творческой работы студента.
ВНИМАНИЕ! Презентация высылается на адрес электронной почты kazaknelli@yandex.ru до 15 декабря включительно. Презентации, высланные позднее этого срока, будут аттестованы только перед сдачей экзамена в дополнительную сессию.
Оценка за презентацию будет сообщена каждому студенту индивидуально в письме от преподавателя, которое, распечатав, необходимо взять с собой на экзамен.
Разработчик: д.с.н, проф. Н.Д. Казакова