Оплата труда работников производится на основании положения о корпоративной оплате труда.

Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской федерации и пунктом 88 Устава открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003г. №585.

Положение содержит в себе сведения о оплате труда, рабочих и служащих; оплату труда руководителям и специалистам; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; региональное регулирование.

Для работников ЭЧЭ используется повременно-премиальная форма оплаты труда.

Для старшего эл. механика ЭЧЭ размер должностного оклада.

Оплата труда эл.монтеров производится по часовым тарифным ставкам. Тарифные ставки часовые зависят от квалификационного разряда, от условий труда. Для них установлены часовые тарифные коэффициенты по Единой отраслевой сетке для работников железнодорожного транспорта:

ЗП= ЗП min в отрасли /166,7, руб /час

ЗП=5617/166,7=33,7, руб/час

Тарифная ставка эл.монтера

1р.=33,7*1,14=38,4 руб./час.

2р.=33,7*1,37=46,2 руб./час.

3р.=33,7*1.63=54,93 руб./час.

4р.=33,7*1,89=63,69 руб./час.

5р.=33,7*2,12=71,44 руб./час.

6р.=33,7*2,31=77,84 руб./час.

Устанавливаются доплаты рабочим за условия труда на предприятиях.

Доплата за условия труда производится в % к тарифной ставке в следующих размерах:

-на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – 4;8;12%.

-на работах с особо тяжелыми условиями труда – 16;20;24%.

Работа эл. монтеров ЭЧЭ относится к работе с тяжелыми и вредными условиями труда. Размер доплат для эл. монтеров ЭЧЭ принимаем 8% от тарифной ставки.

Важным элементом тарифной системы является районные коэффициенты, которые устанавливают определенный процент увеличения ЗП работников предприятий расположенных в северных и отдаленных районах страны, а так же в районах с трудными природно-климатическими условиями.

Работа эл. монтеров ЭЧЭ относится к работе с тяжелыми и вредными условиями труда. Размер доплат для эл. монтеров ЭЧЭ принимаем 8% от тарифной ставки.

Важным элементом тарифной системы является районные коэффициенты, которые устанавливают определенный процент увеличения ЗП работников предприятий расположенных в северных и отдаленных районах страны, а так же в районах с трудными природно-климатическими условиями.

Для железнодорожников на территори Бурятии районный коэффициент составляет – 30% т.е. Кр=1.3.

Районные коэффициенты начисляются на заработок. В заработок, на который начисляется районный коэффициент входит: ЗП по тарифу, премия, определяемая по действующим системам премирования, за работу в ночное время, сверхурочную работу и работу в праздничные дни, за совмещение должностей и профессий, за вредность.

Премирование работников производится из фонда ЗП В размере 30%, От тарифной ставки с учетом вредности.

Из фонда заработной платы начисляется премия рабочим в размере 30 %.

Фонд рабочего времени за месяц принимаем:

Рк.мес=Рк.г / 12 месяцев. час.

Рк.мес=1990,8/12=165,9час.

Расчет фонда заработной платы за месяц производим в таблице

Квартальный фонд заработной платы за квартал определяем умножением фонда заработной платы за месяц на число месяцев в квартале:

Ф_квар =Фмес *3

Ф_1квар= 141254,42*3 = 423763,26 руб.

Заработная плата за следующие квартала индексируется на 100% от уровня инфляции. Уровень инфляции в 2010 запланирован 12% годовых, ежеквартально получается 3%.

Ф2квар =423763,26* 1,03=432238,5 руб

Ф3квар. =432238,5 *1,03=440883,2 руб.

Ф_4квар.= 440883,2 *1,02=449700,9 руб.

Фгод = ∑Ф_1-4квар., руб.

Ф_год.=1781517,5 руб.

6. Согласно налогового кодекса определяем расходы на социальные взносы

Отчисления на социальное взносы принимаются в размере 26% от планового годового фонда З.П из них 20% -на пенсионные фонды; 0,031% на- обязательное медицинское страхование; и 0,029% - на социальное страхование.

Р_св= 0,3*Ф_1квар, руб.

Р _{св. 1ква.}=423763*0.26=127128,9 руб.

Р_{св.2ква.}= 127128,9 *0.26=38138,67 руб.

Р св._{. 3ква.}= 38138,67 *0.26=11441,6 руб.

Р_{св. 4ква.}= 11441,6 *0.26=3432,48руб.

Р_{св. год}= 0,3*∑Ф_квар, руб.

Р_свгод =(127128,9+38138,67++11441,6+3432,48)*0,26= 46836,83 руб.

Расход Р_пф: Р_пф= 0,2*Ф_1квар, руб

Рпф ₁ ква=423763*0,2 = 86752,6 руб.

Рпф ₂ ква=86752,6 *0,2 = 17350,52руб.

Рпф ₃ ква=17350,52 *0,2 = 3470,1руб.

Рпф ₄ ква=3470,1 *0,2 = 694,02 руб.

Р_{пф. год}= 0,2*∑Ф_квар, руб.

Р_{год. год}= 0,2*(86752,6+17359,52+3470,1+694,02)= 21653,45 руб.

Расход Рсс:

Р_фес= 0,029*Ф_1квар, руб.

Р сс. 1ква = 423763*0,029 =12289,13 руб.

Р сс 2ква = 12289,13 *0,029 = 356,4 руб.

Р сс3 ква = 356,4 *0,029 =10,34 руб.

Р сс4 ква = 10,34*0,029 =0,3 руб.

Р_фес= 0,029*∑Ф_квар, руб.

Р_{сс. год} = 0,029*(12289,13+356,4+10,34+0,3)= 367,03 руб.

Расход Р омсс:

Р_фес= 0,031*Ф_1квар, руб.

Р омсс 1ква = 423763*0,031 =13446,65 руб.

Р омсс:2ква = 13446,65 *0,031 = 416,85 руб.

Р3 омсс: ква = 416,85 *0,031 =12.92 руб.

Р4 омсс: ква = 12,92*0,031 = 0,4руб.

Р_сс= 0,031*∑Ф_квар, руб.

Р_{сс год} = 0,031*(13446,65+416,85+12,92+0,4)= 430,18 руб.