| Резюме | |||
| ß | |||
| Заявление | |||
| ß | |||
| Анкета | Þ | Автобиография | |
| ß | |||
| Трудовой контракт | |||
| ß | |||
| Приказ о приеме на работу | |||
| ß | |||
| Запись в трудовой Книжке | Оформление личной карточки (Ф№ Т-2) | Бухгалтерия (открытие лицевого счета) |
1) Паспорт является основным документом, удостоверяющим личность гражданина. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет.
2) Трудовая книжка установленного образца остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Если гражданин поступает на работу впервые, то он должен представить документы, подтверждающие его предыдущую деятельность до поступления на первое место работы (документ об образовании, военный билет и т. п.).
3) Страховое свидетельство пенсионного страхования – это документ, подтверждающий учет гражданина в системе пенсионного фонда РФ. Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности работника в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Пенсии будут оформляться и выплачиваться в зависимости от продолжительности именно страхового стажа. Лицо, впервые поступающее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы.
4) Гражданин, поступающий на работу, требующую специальных знаний либо подготовки, должен также предъявить документ об образовании, имеющейся квалификации или наличии специальных знаний.