Л. И. Анциферова
За последние десятилетия в ряде стран мира значительно увеличилась продолжительность жизни
человека, многие достигают возраста 90 и более лет. В результате этого поздний возраст человека
представляется психологу уже не как короткий и тягостный
отрезок жизни больных и беспомощных людей, но как значительный по своей продолжительности
и социально-психологической значимости период индивидуального пути личностей, не желающих
существовать на «обочине» жизни. Период этот недостаточно охвачен научными исследованиями.
Если первые 25 — 30 лет жизни человека детально изучены, разбиты на многочисленные стадии и
этапы, в рамках которых выделены характерные для них проблемы и кризисы, то столь же
длительный отрезок поздней жизни выступает недифференцированным, расплывчатым, во многом
непознанным.
Чтобы ярче представить предмет изучения, некоторые психогеронтологи обращаются к
воспоминаниям своего детства, в которых большое место занимают образы старых людей. Так, К.
Свенсон (С. Swenson) описывает маленький городок, по улицам которого он идет со своим
прадедом. Они идут мимо скамеек, на которых сидят старики-патриархи, и каждый прохожий
обращается к старым людям со словами привета. Это почтительное отношение подтверждает
общественный статус стариков, их почетное место в социуме. Несколько десятилетий назад в
современном обществе получил распространение иной образ стариков как бесполезных и
обременяющих общество людей. В то же время психологические исследования наших дней
воссоздают, например, такие образы людей позднего периода жизни: они преуспели в жизни,
накопили богатый опыт, но желают получить новейшие знания в области своей или смежной
профессии и идут в колледж, не стесняясь своего возраста. Находясь в предпенсионном возрасте
или миновав его, они тем не менее строят обширные планы на будущее и реализуют многие свои
замыслы. Но психологам приходится иметь дело и с другими стариками — пассивными и
подавленными людьми, переживающими выход в отставку как трагическое событие жизни, с
которым они не могут совладать. Такие люди в поздние периоды жизни — не изображения разных
возрастных групп. Это представители разных личностных типов, неодинаково конструирующих
свою жизнь и прибегающих ко многим, подчас противоположным стратегиям преодоления
жизненных трудностей.
В настоящее время большинство людей нелегко переживают приближение 60 — 65 лет. Именно
этими роковыми годами по легенде, рассказанной Свенсоном, более ста лет тому назад канцлер
Бисмарк определил границу работоспособности человека, и она была принята многими
государствами \Swenson С, 1983]. Между тем за это столетие в обществе произошли существенные
изменения — улучшились сама жизнь, условия труда, большими успехами отмечено развитие
медицины. Многие психологические исследования показывают, что большинство людей в
постпенсионном возрасте сохраняют работоспособность, компетентность, интеллектуальный
потенциал. «Новые старики», как стали называть в
наши дни пожилых людей, отстаивавших свои права на активную жизнь в обществе, могут
осваивать и новые профессии, совершенствоваться в сфере своего привычного дела. Результаты
исследований, проведенных L.-M.Tollier (1983), указывают на то, что приблизительно 76 % людей,
находящихся на пенсии, хотят продолжать работать. Многие из них находят новые занятия, что
благотворно сказывается на их здоровье и удовлетворенности жизнью. О.Сегерберг изучал жизнь
1200 человек в возрасте 100 лет. Он приводит высказывание одного из участников исследования:
«Мы должны помнить, что работа является биологической необходимостью». Свенсон, опираясь на
данные своих работ и исследований Сегерберга, заключает, что «полезность» (или чувство
полезности) и «работа» выступают главными факторами, которые обеспечивают и предсказывают
значительную продолжительность жизни.
Весьма показательны результаты лонгитюдного геронтологи-ческого исследования, проведенного в
Бонне под руководством X. Томе (Н. Thomae) и У. Лер (U. Lehr). Оно было начато в 1965 г. В нем
участвовали 222 человека. К 1977 г. число участников сократилось до 81 человека. Их возраст
охватывал период от 72 до 87 лет. Психологов интересовало, в частности, как за прошедшие 12 лет
у старых людей изменились показатели активности, приспособленности, побудительности
(Anregbarkeit), какой стала способность управлять событиями своей жизни, какое настроение
начало преобладать в поздний период жизни. Результаты показали, что у большинства стариков
активность отнюдь не уменьшилась, сохранилась система побуждений, улучшился процесс
адаптации, однако снизилась способность контролировать события своей жизни и ухудшилось
настроение. В то же время у ряда других участников лонгитюда показатели формально-
динамических характеристик снизились. Эти данные, как подчеркивают Лер и Томе, указывают на
необходимость дифференциального подхода при разработке проблем психогеронтологии [Thomae
Н., 1988].
Предварительное обобщение результатов доступных нам работ, касающихся психологии позднего
периода жизни, позволяет выделить два личностных типа, отличающиеся друг от друга уровнем
активности, стратегиями совладания с трудностями, отношением к миру и себе,
удовлетворенностью жизнью.
Представители первого типа мужественно, без особых эмоциональных нарушений переживают
уход на пенсию. А между тем это событие психологи считают одним из трех предикторов скорой
гибели людей пожилого возраста. Вторым предиктором является смерть одного из супругов,
проживших вместе долгую жизнь. Третий предиктор — это переселение старых людей в дом
престарелых, особенно если перемещение на новое местожительство происходит помимо воли
индивида....Обратимся снова к проблеме выхода на пенсию или в отставку. У психологов
действительно
есть основания говорить о «шоке отставки». Отставка (или выход на пенсию) означает отделение
человека от референтной ему группы, от того дела, которому он посвятил долгие годы. Работник
теряет важную социальную роль и значимое место в обществе. Исчезает источник его социальных
стимуляций, ухудшается материальное положение. Уходят из жизни друзья, которые могли бы
оказать индивиду моральную поддержку. Существенно и то, что у человека резко меняется
структура его психологического времени. В хронотопе личности резко уменьшается доля будущего
времени, расширявшего ее жизненное пространство, являвшегося тем заслоном, который
препятствовал мощной власти прошлого завладеть когнитивно-эмоциональной сферой индивида.
На протяжении почти всего своего индивидуального пути человек привык жить планами, близкими
и отдаленными целями, проектами и замыслами — разными формами будущего. Привлекая для
решения задач, связанных с будущим, свое прошлое, смыкая будущее с прошлым, личность
формирует собственное настоящее как поле актуальных мотиваций и активных действий. Между
тем для многих пожилых людей отставка — это потеря будущего, за тонкими границами которого
жизненный мир заполняется сферой неопределенности и бессодержательности. Прошлое, не
будучи оттесняемым будущим, начинает господствовать над жизненным миром индивида. Власть
прошлого над личностью, порабощаемой привычками, незабываемыми воспоминаниями,
стереотипами и т.п., в образной форме выражена Р.Кастенбаумом (R. Kastenbaum). Прошлое,
говорит он, пожирает новый момент еще до того, как этот момент обнаруживает свой уникальный
характер [Datan N. et ai, 1987]. Только психологическое будущее с его перспективами и
программами позволяет развиваться личности в поздний период жизни и обогащает ее настоящее
новыми мотивациями. Исследования показывают, что многие пожилые люди, старающиеся
справиться с «шоком отставки», обращаются к стратегиям, смягчающим патогенный характер
кризисной ситуации. Широко используется техника «антиципирующего совладения». Она
предполагает поиск новых путей включения в общественную жизнь, планирование свободного
времени, предвидение негативных состояний и событий в период отставки. По данным Лер [Lehr
U., 1983], у людей на седьмом-девятом десятке лет отмечается высокая активность, которая всегда
связана с позитивной установкой на будущее. Люди, планирующие свою жизнь на пенсии, нередко
воспринимают отставку как освобождение от социальных ограничений, предписаний и стереотипов
рабочего периода. Под влиянием переживания свободы, перехода в слабоструктурированную
область своего жизненного мира у личности выявляются новые способности, реализующиеся в
увлекательных занятиях. Подобные случаи в своей психотерапевтической практике описывает
А. Маслоу (A. Maslow). Так, у одной из его пожилых пациенток, вынужденной вырабатывать новый
жизненный уклад, внезапно проявились прекрасные художественные способности, о
существовании которых никогда не подозревали ни окружающие, ни она сама [Maslow A., I965, с.
157]. У многих индивидов выход на пенсию связан со стремлением передавать профессиональный
опыт ученикам. Они испытывают тягу к воспитанию нового поколения, наставничеству. Занятие
другим интересным делом, установление новых дружеских связей, сохранение способности
контролировать свое окружение порождают удовлетворенность жизнью и увеличивают ее
продолжительность.
В то же время психологи выявили второй тип людей, вышедших на пенсию. В постпенсионный
период у них развивается пассивное отношение к жизни, они отчуждаются от окружения, сужается
круг их интересов и снижаются показатели тестов интеллекта. Они теряют уважение к себе и
переживают тягостное чувство ненужности. Эта драматическая ситуация — типичный пример
потери личностной идентичности и неспособности человека построить новую систему
идентификаций. Почему же эти люди так тяжело переживают свой поздний возраст, не борются за
себя, погружаются в прошлое и, будучи физически здоровыми, быстро дряхлеют? Причин такой
неблагополучной старости много. Можно предположить, что их привычные жизненные стратегии
не включали приемов активного совладания с трудностями. Неспособность контролировать
окружающие события обусловила восприятие жизненного мира лишь как источник непреодолимых
трудностей и неприятностей. Но есть еще один мощный — социальный — фактор, негативно
влияющий на жизнь людей в позднем возрасте. Это широко распространенный в современном
обществе стереотип «старости», «стариков, бредущих по "обочине" жизни». По мнению Томе,
быстрые инволюционные процессы, обнаруживающиеся у людей в ранний постпенсионный
период, — результат их неспособности противостоять мощному влиянию социальных стереотипов.
Их интериоризация приводит к негативным изменениям еще совсем недавно активных и здоровых
людей.
О зловещем значении насильно навязываемых людям убеждений свидетельствуют воспоминания
бывших узников фашистских концлагерей. <...> Охранники изо дня в день внушали узникам, что У
них нет никакой надежды на освобождение, нет выбора и лишь смерть может открыть дверь лагеря.
В конце концов некоторые люди стали испытывать чувства безнадежности и беспомощности, что
приводило к их быстрой гибели. Другие узники изобрели особую стратегию жизни: они отыскивали
в экстремальной ситуации области, в которых оказывались под их контролем некоторые важные
аспекты лагерной жизни. Поддерживаемое таким образом чувство Контроля помогло им выжить
[Langer E., Rodin J., 1976, с. 192].
Возвращаясь к проблеме позднего возраста, подчеркнем, что распространенные в наши дни
стереотипы «старости» применимы лишь к конечным этапам постпенсионного периода. На первых
же этапах, которые могут длиться десятилетиями, люди сохраняют работоспособность и желание
приносить пользу обществу. У «молодых стариков», кроме большого профессионального опыта,
закрепился в форме личностных характеристик и позитивный опыт жизни. Они отличаются
реалистическим подходом к событиям, способностью преодолевать жизненные трудности без
ненужной агрессии и тревоги. Они могут многому научить менее опытных работников и в то же
время готовы в случае необходимости учиться сами. По словам Свенсона, время поздней жизни
должно стать «периодом респектабельности». Но для этого пожилым людям необходимо
приложить усилия, чтобы изменить общественное мнение. В настоящее время в ряде стран «новые
старики» все громче заявляют о себе. Поддерживая идеи о повышении общественного статуса
«новых стариков», Б.Скиннер (В. Skinner) цитирует Цицерона: «Старый возраст почитается только
при условии, что он защищает себя, поддерживает свои права, не подлизывается ни к кому и до
последнего дыхания управляет своей областью» [Skinner В., 1983].
Означает ли все вышесказанное, что у людей до глубокой старости сохраняется ясный ум и
желание жить, что их интеллект продолжает развиваться и порождать новые идеи? Эти проблемы
широко обсуждаются в психогеронтологии и психологии развития. Вопросы ставятся так: каково
своеобразие интеллекта у индивида в позднем периоде жизни, что мешает проявлению
способностей старых людей? В своем обзоре работ по вопросу устойчивости и изменчивости
интеллекта в процессе жизни Н.Датэн (N.Datan) с соавторами приводят разные точки зрения. Одни
психологи доказывают, что «нет возрастных различий в интеллектуальной компетентности» [Datan
N. et с/., 1987, с. 116] и лишь пониженная мотивация препятствует ее высокому проявлению у
старых людей. Другие психологи, ссылаясь на данные интеллектуальных тестов, доказывают, что в
постпенсионном возрасте интеллект снижается. Однако многие ученые подвергают критике
заложенный в тестах подход к мышлению: согласно этому подходу, высшей формой интеллекта
является формально-логическая мысль. То есть, по мнению Ж. Ля-буви-Вьеф (G.Labouvie-Vief),
игнорируются глубинные пласты мышления, их особая «логика», которая актуализируется у
пожилых людей. Изучая ход выполнения тестов интеллекта в разные периоды жизни, психологи
показывают, что индивиды на этапе поздней жизни относятся к тестовым заданиям как к
жизненным проблемам, они персонализируют их, дают им несколько интерпретаций, видят
возможность разных ответов. Они опираются на интуитивные процессы, прибегают к метафорам,
выходят за пределы дан-
ной им информации. Ответ, построенный лишь на формально-логическом мышлении,
представляется им бедным и односторонним.
Разумеется, у многих людей на заключительных этапах поздней жизни возникают существенные
дефекты в интеллектуальной сфере, особенно в области памяти. Но и в этом случае активно-
преобразующее отношение к себе индивида помогает ему частично компенсировать снижающиеся
интеллектуальные возможности. В этом отношении несравненным примером является опыт
Скиннера. Он начал профессионально наблюдать за собой в очень поздние годы. По мнению
Скиннера, в это время процессы развития у человека прекращаются: не реализуется более
внутренний потенциал, не раскрываются латентные структуры, не повышается эффективность
поведения. Эти положения на первый взгляд расходятся с его самонаблюдениями. Ученый говорит
о новых идеях, осеняющих его ночью, об оригинальных мыслях, неожиданно возникающих у него
во время лекций. Однако он считает, что эти идеи — результат постоянного развития социальной
действительности, общества. Старый же человек лишь цнтериоризует в субъективно-
индивидуальной форме эти идеи, но в то же время чувствует себя их источником. Иногда ученый
обнаруживает, что необычная мысль, осенившая его, уже была высказана им несколько лет назад.
Все эти положения представляются справедливыми, но только частично. Вряд ли можно отрицать
творческий характер повторно высказанной мысли: ведь по прошествии многих лет она возникала в
новом контексте, актуализировалась применительно к новой проблеме, а значит, наполнилась иным
содержанием.
Наблюдая за собой, Скиннер отмечает значительные дефекты памяти и повышенную утомляемость.
Но он не мирится со своими возрастными изменениями, а вырабатывает стратегии их компенсации:
часто забываемые вещи он заранее размещает так, чтобы они обязательно попадались ему под руку
(например, вешает зонт на ручку двери); рядом с кроватью ставит магнитофон, чтобы немедленно
записать пришедшую ночью в голову мысль. Эту стратегию Скиннер называет «психологическим
протезированием окружения». Он перестраивает также способ вербального общения с
окружающими, особенно с коллегами. Чтобы во время Длинного монолога собеседника не забыть
свои возражения, замечания и дополнения, ученый выработал определенные формулы,
позволяющие ему вежливо приостанавливать поток слов коллеги и делать нужное замечание.
Старость — это быстрая, но не замечаемая самим субъектом Утомляемость. Она отрицательно
сказывается на качестве работы, Приводит к ошибкам, которые индивид с изумлением обнаружи-
вает позже. Когда Скиннер раздумывал над проблемой утомляемости в позднем возрасте, ему
попались отчеты об обнаруженных в Гарвардской библиотеке документах, относящихся к концу
вто-
рой мировой войны. Среди них оказался весьма любопытный для психологов документ. В нем
содержался приказ Гитлера, адресованный нескольким оставшимся в Германии ученым. Они
должны были выяснить, почему умные и компетентные люди принимают плохие, неверные
решения. Ученые ответили, что основной причиной явилось сильнейшее умственное утомление, и
перечислили его признаки. После этого Гитлер издал приказ: любого офицера с подобными
признаками немедленно направлять на отдых.
Многие из выделенных признаков психолог обнаружил и у себя, дополнив список
индивидуальными наблюдениями (ошибки в письме, при игре на пианино, чертыхание, склонность
порицать других за допущенные в делах промахи, тенденция работать значительно дольше, чем
обычно, и т.д.). Восприятие этих признаков индивидом, которому известно их значение, позволяет
человеку вовремя прервать свою деятельность, расслабиться, чтобы затем снова работать
продуктивно.
Конечно, все компенсирующие стратегии не могут предотвратить наступление периода дряхлой
старости, когда человеку уже трудно обойтись без помощи других. Для некоторых стариков одна из
самых тяжелых ситуаций в жизни — это переселение в дом престарелых. Как бы ни был
благоустроен интернат, люди теряют там возможность контролировать события, принимать
решения. Они уже не могут строить собственные планы и реализовывать их. Ученые пытаются
разработать приемы психологической помощи обитателям интернатов и найти средства повысить
их активность. Позитивная роль возможности контролировать хотя бы некоторые сферы своей
жизни выявилась в одном из экспериментов. Исследования заключались в следующем. Обитателей
(в возрасте от 65 до 90 лет) одного из весьма благополучных интернатов разделили на две группы,
перед каждой выступил директор. Участникам первой группы он сообщил, что они имеют
значительные права в своем доме, хотя многие ими и не пользуются. Так, они могут приглашать к
себе друзей и сами посещать их; планировать разные социальные мероприятия; распределять свое
время так, как им удобно; им не запрещается переставлять мебель в своих комнатах по
собственному усмотрению. Сообщалось также, что для них закуплено много красивых растений,
понравившееся они могут выбрать и выращивать сами. Выступая перед второй группой, директор
подчеркивал, что весь персонал дома с любовью относится к каждому обитателю, сестры и няни
охотно выполнят любые их поручения. Если кому-то понадобится помощь, она немедленно будет
оказана. В заключение няни вручали каждому участнику какое-нибудь красивое растение. Иными
словами, речь перед первой группой была направлена на стимуляцию активности жителей
интерната. Директор выделял некоторые области их жизни, за которые они должны были сами
нести ответственность. Их побуждали расширять контакты с
окружающими, проявлять инициативу. В речи же перед второй группой директор делал акцент на
ответственности персонала.
Всех участников эксперимента обследовали за неделю до его начала и через три недели после
разных форм воздействия на старых людей. Результаты бесед с ними экспериментатора
сопоставлялись с наблюдениями обслуживающего персонала. Члены первой группы сообщали, что
они стали более активными, подвижными и ловкими. 48 % из них чувствовали себя более
удовлетворенными жизнью, а некоторые даже называли себя счастливыми. Во второй группе
позитивные чувства выразили лишь 29 % стариков. Врачи и няни также отмечали значительную
разницу между двумя группами. 71 % из второй группы стал более слабым и пассивным [Longer E.,
Rodin /., 1976].
Итак, исследования показывают, что увеличение продолжительности жизни в некоторых странах
привело к появлению новых стадий в позднем возрасте человека. Пока критерии этих стадий не
выявлены, мы будем говорить о всем периоде постпенсионной жизни. В периоды, предшествующие
глубокой старости, представители постпенсионного возраста тяготеют к активной социальной
жизни, стремятся поддерживать и расширять круг своих интересов, заботятся о поддержании
межличностных связей. Они хотят и могут быть полезными обществу. В наши j&h «новые старики»
борются за свои права, твердо противостоят устаревшим социальным стереотипам. Длительную
старческую жизнь они своими усилиями стремятся превратить в «долгую теплую осень». В то же
время некоторая часть старых людей, выйдя в отставку, начинает жить бесцветной и пассивной
жизнью. Можно предполагать, что и в период старости они продолжают пользоваться привычной
для них техникой жизни — смиряться с негативными ситуациями, не пытаясь их изменить. Для
таких людей старость — это прозябание, жизнь в «условиях суровой зимы». Дело психологов —
детально исследовать поздний период жизни людей и помочь им сделать его респектабельным
этапом, укрепляющим в обществе высшие ценности.