ПОЛОЖЕНИЕ
О процедуре обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
I. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства и здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. №290н.
1.2 Настоящее Положение разработано с целью упорядочения обеспечения педагогических работников, рабочих и служащих ГБДОУ … специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - установления обязательных требований к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).
1.3 Под СИЗ понимаются - специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
1.4 Заведующий имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
II. Порядок приобретения СИЗ
2.1 Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
2.2 Ответственным должностным лицом за организацию приобретение СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
III. Порядок выдачи и применения СИЗ
3.1 Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности ведет надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а также оформляет личную карточку учета выдачи СИЗ.
3.2 При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением, а также с соответствующими его профессии и должности нормами выдачи СИЗ согласно приложению к положеннию.
3.3 СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
3.4 Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
3.5 Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ согласно приложению к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
3.6 Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета
3.7 СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
3.8 Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
3.9 В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
3.10 СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
3.11 При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
3.12 В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
3.13 Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
3.14 Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
3.15 Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем - индивидуальным предпринимателем.
3.16 Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.
3.17 Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
3.18 В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.