Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость — показатель индивидуальной производительности труда, отражающий затраты только живого труда.
Прямые показатели — характеризуют величину эффекта, полученного в расчете на единицу трудовых затрат.
Выработка - показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в единицу рабочего времени рабочим или коллективом рабочих:
В = W / Зтр,где
В - выработка на одного рабочего;
W - объем продукции в натуральном, стоимостном выражении или нормо-часах;
Зтр - затраты рабочего времени на производство продукции;
Обратные показатели характеризуют уровни и динамику эффективности трудовых затрат через их величину в расчете на единицу продукции
Трудоемкость — это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.
Т = Зтр / W,где
Т - трудоемкость единицы объема продукции в единицах времени;
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.
Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более точно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в чел.-ч).
В любом готовом продукте (продукции, товаре или услуге) концентрируется живой и овеществленный труд. Благодаря такому совокупному труду, в основе которого находится живой труд работника, создаются материальные ценности. Живой труд (физический и умственный) требует энергозатрат человеческого организма. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях; при умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Понятно, что энергозатраты живого труда имеют физиологические пределы, которые ограничивают рост продуктивности труда. Иное дело — овеществленный труд. Он характеризует воплощенный в предметах и средствах труда (в машинах, механизмах, оборудовании, автоматике и др.) живой труд прошлого. И его возможности эволюционно безграничны.
Часть 2. Решение задач
Задача 1
Известно, что на объем производства продукции влияет производительность труда и численность работающих на предприятии.
Предприятие планирует в следующем году увеличить выпуск продукции с 140 млн. руб. на 15 млн. руб., предполагая увеличить производительность труда, а численность работающих при этом увеличить с 2050 чел. до 2100 чел. Определить планируемый прирост объема производства:
1) за счет изменения производительности труда и
2) за счет изменения численности работников в отчетном и плановом периодах. Выделить фактор, оказавший большее влияние на рост производства.
Решение:
Дано:
Wбаз. = 140 млн. руб.
Wплан. = 140 + 15 = 155 млн. руб.
Чраб. баз. = 2050 чел.
Чраб. пл. = 2100 чел.
ΔWв=? ΔWчисл =?
ΔWв
ΔW
ΔWчисл
ΔW = Wплан. - Wбаз. = 155 – 140 = 15 млн. руб.
ΔЧисл. = Числ. план. - Числ. баз = 2100 – 2050 = 50 чел.
В = W / Числ.
В баз. = 140000 / 2,05 = 68,29 тыс. руб.
В план. = 155000 / 2,1 = 73,81 тыс. руб.
Δ В = В план. - В баз. = 73,81 – 68,29 = 5,52 тыс. руб.
ΔWчисл = ΔЧисл. * В баз. = 0,05 * 68,29 = 3,41 млн. руб.
ΔWв = Δ В * Числ. план. = 5,52 * 2,1 = 11,59 млн. руб.
Проверим: ΔW= ΔWчисл+ ΔWв=3,41+11,59=15 млн. руб
Ответ: 1) ΔWчисл= 3,41 млн. руб.
2) ΔWв=11,59 млн. руб.
Большее влияние на увеличение объема производства оказал фактор увеличения производительности труда.
Задача 2
Для изделия «Х» трудоемкость в 2009 году составила 1,15 чел.-час. При выпуске этого изделия 4050 штук. Коэффициент роста объема работ в 2010 году составляет 1,89. Коэффициент изменения общих затрат труда на выполнение работ в 2010 году составит 1,32.
Определить, какой будет трудоемкость по изделию «Х» в 2010 году.
Выделить фактор, оказавший большее влияние на изменение трудоемкости.
Решение:
Дано:
t баз.(2009) = 1,15 чел.-час.
W(2009) = 4050 шт.
kW(2010) = 1,89
kЗТ(2010)= 1,32
t план.(2010) =?
Зтр(2009)=t(2009)* W(2009) = 1,15*4050=4657,5 чел-час
Зтр(2010)= kЗТ* Зтр(2009) =1,32*4657,5=6147,9 чел-час
W(2010)= kW* W(2009) =1,89*4050=7654,5 шт.
t план. (2010)= Зтр(2010)/ W(2010)= 6147,9/7654,5=0,8 чел-час
Ответ: t план. = 0,8 чел.-час
Большее влияние на изменение трудоемкости (уменьшилась на 35%) оказал такой фактор, как объем производства (так как он возрос на 89%), чем затраты труда (которые выросли на 32%).
Задача 3
Используя закон Оукена, рассчитать потери от безработицы за прошедший год и уровень безработицы на конец года, если фактический уровень ВНП на начало года составлял 3100 млрд. руб., уровень безработицы на конец года возрос на 4% по сравнению с естественным, потенциальный уровень ВНП – 3300 млрд. руб. Естественный уровень безработицы – 2%.
Решение:
Дано:
ВНП фактн. = 3100 млрд. руб.
ΔУб. = 4%
Убест = 2%
ВНП пот. = 3300 млрд. руб.
Δ ВНП, Убк =?
Убк = Убест + ΔУб. = 4 + 2 = 6%
Δ ВНП = ВНП фактк. - ВНП фактн.
ВНП фактк = ВНП пот. - Δ' ВНП
По закону Оукена - превышение уровня безработицы на 1%, по сравнению с естественным уровнем, ведет к снижению ВНП на 2,5% от его потенциальной величины:
2,5 * 4 = 10% уменьшение ВНП пот.
5% от ВНП пот. = 3300 * 0,1 = 330 млрд. руб.
ВНП фактк. = 3300 – 330 = 2970 млрд. руб.
Δ ВНП = 2970 – 3100 = -130 млрд. руб.
Ответ: Δ ВНП = -130 млрд. руб.
Убк = 6%.
Задача 4
Какую форму оплаты труда предпочтет работник (сдельно-премиальную или повременно-премиальную), если расценка за единицу продукции 23 руб., изготовлено за месяц 415 шт. изделий. Отработано 22 рабочих дня при 8 часовой продолжительности рабочего дня, тарифная ставка соответствующего разряда 20 рублей. Различные надбавки и премии к заработной плате для сдельной и премиальной систем оплаты труда составляют 60% и 18% (соответственно для сдельно-премиальной и повременно-премиальной систем оплаты труда) к основной заработной плате.
Решение:
Дано:
Р сд. = 23 руб.
W = 415 шт.
ДО = 22 дня
ПРД = 8 часов
С тар. = 20 руб.
П сд. = 60%
П повр. = 18%
З сд-прем., З повр-прем =?
З сд-прем. = З сд + ∑ П сд.
З сд = W * Р сд.
З сд-прем. = (415 * 23) + 0,6* (415 * 23) = 15272 р.
З повр-прем. = З повр + ∑ П повр.
∑П повр. = Т отр. * С тар.
З повр-прем = (22 * 8 * 20) + 0,18 *(22 * 8 * 20) = 4153,6 р.
Ответ: Работник предпочтет сдельно–премиальную форму оплаты труда.
З сд-прем. = 15272 р., З повр-прем = 4153,6 р.
Задача 5
Определить базовую сменную норму выработки продукции при продолжительности рабочей смены равной 480 мин., если оперативное время обработки детали 38 мин., время обслуживания оборудования 3 мин., время на отдых и личные нужды 5 мин., время перерывов по техническим причинам 6 мин., время подготовительно-заключительное 22 мин.
Проведенные на предприятии хронометраж и фотография рабочего дня показали, что можно повысить сменную норму выработки за счет сокращения оперативного времени на 6%, времени обслуживание оборудования на 5%, подготовительно-заключительного времени – на 3 мин. Определить, как изменится норма времени на выполнение единицы продукции и какой станет норма выработки продукции за смену.
Решение:
Дано:
Т см. = 480 мин.
Т оп. = 38 мин.
Т об. = 3 мин.
Т отл. = 5 мин.
Т прт = 6 мин.
Т пз = 22 мин.
Т оп. уменьш. на 6%
Т об. уменьш. на 5%
Т пз. уменьш. на 3 мин.
Нвыр. баз., Δ Нвр.,
Нвыр. пл. =?
Н выр. = (Т см. – Т пз.) / Н вр.
Н выр. баз. = (480 – 22) / (38+3+5+6) = 458/52 = 8,8 = 9 ед.
Н вр. баз. = 38+3+5+6 = 52 мин.
Т оп = 35,72 мин.
Т об = 2,85 мин.
Т пз = 22 – 3 = 19 мин.
Н выр. план. = (480 – 19) / (35,7+2,85+5+6) = 461/49,57 = 9,3 = 9 ед.
Н вр. план. = 35,72+2,85+5+6= 49,57 мин.
Δ Нвр = Н вр. план. - Н вр. баз.
Δ времени = 49,57 – 52= –2,43 мин.
Норма времени уменьшилась на 2,43 мин.
Ответ: Нвыр. баз = 9 ед.,
Нвыр. пл = 9 ед.,
Δ Нвр.= –2,43 мин.
Заключение
Таким образом, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени.
Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов.
Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.
Список литературы
1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 – 152 с.
2. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005г.3. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 304 с.4.Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов В.С. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Учебное пособие для вузов по экономическим специальностям. – М., 2002