Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость — показатель индивидуальной производительности труда, отражающий затраты только живого труда.
Прямые показатели — характеризуют величину эффекта, полученного в расчете на единицу трудовых затрат.
Выработка - показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в единицу рабочего времени рабочим или коллективом рабочих:
В = W / Зтр,где
В - выработка на одного рабочего;
W - объем продукции в натуральном, стоимостном выражении или нормо-часах;
Зтр - затраты рабочего времени на производство продукции;
Обратные показатели характеризуют уровни и динамику эффективности трудовых затрат через их величину в расчете на единицу продукции
Трудоемкость — это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда (продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.
Т = Зтр / W,где
Т - трудоемкость единицы объема продукции в единицах времени;
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.
|
Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более точно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в чел.-ч).
В любом готовом продукте (продукции, товаре или услуге) концентрируется живой и овеществленный труд. Благодаря такому совокупному труду, в основе которого находится живой труд работника, создаются материальные ценности. Живой труд (физический и умственный) требует энергозатрат человеческого организма. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях; при умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Понятно, что энергозатраты живого труда имеют физиологические пределы, которые ограничивают рост продуктивности труда. Иное дело — овеществленный труд. Он характеризует воплощенный в предметах и средствах труда (в машинах, механизмах, оборудовании, автоматике и др.) живой труд прошлого. И его возможности эволюционно безграничны.
Часть 2. Решение задач
Задача 1
Известно, что на объем производства продукции влияет производительность труда и численность работающих на предприятии.
Предприятие планирует в следующем году увеличить выпуск продукции с 140 млн. руб. на 15 млн. руб., предполагая увеличить производительность труда, а численность работающих при этом увеличить с 2050 чел. до 2100 чел. Определить планируемый прирост объема производства:
|
1) за счет изменения производительности труда и
2) за счет изменения численности работников в отчетном и плановом периодах. Выделить фактор, оказавший большее влияние на рост производства.
Решение:
Дано:
Wбаз. = 140 млн. руб.
Wплан. = 140 + 15 = 155 млн. руб.
Чраб. баз. = 2050 чел.
Чраб. пл. = 2100 чел.
ΔWв=? ΔWчисл =?
ΔWв
ΔW
ΔWчисл
ΔW = Wплан. - Wбаз. = 155 – 140 = 15 млн. руб.
ΔЧисл. = Числ. план. - Числ. баз = 2100 – 2050 = 50 чел.
В = W / Числ.
В баз. = 140000 / 2,05 = 68,29 тыс. руб.
В план. = 155000 / 2,1 = 73,81 тыс. руб.
Δ В = В план. - В баз. = 73,81 – 68,29 = 5,52 тыс. руб.
ΔWчисл = ΔЧисл. * В баз. = 0,05 * 68,29 = 3,41 млн. руб.
ΔWв = Δ В * Числ. план. = 5,52 * 2,1 = 11,59 млн. руб.
Проверим: ΔW= ΔWчисл+ ΔWв=3,41+11,59=15 млн. руб
Ответ: 1) ΔWчисл= 3,41 млн. руб.
2) ΔWв=11,59 млн. руб.
Большее влияние на увеличение объема производства оказал фактор увеличения производительности труда.
Задача 2
Для изделия «Х» трудоемкость в 2009 году составила 1,15 чел.-час. При выпуске этого изделия 4050 штук. Коэффициент роста объема работ в 2010 году составляет 1,89. Коэффициент изменения общих затрат труда на выполнение работ в 2010 году составит 1,32.
Определить, какой будет трудоемкость по изделию «Х» в 2010 году.
Выделить фактор, оказавший большее влияние на изменение трудоемкости.
Решение:
Дано:
t баз.(2009) = 1,15 чел.-час.
W(2009) = 4050 шт.
kW(2010) = 1,89
kЗТ(2010)= 1,32
t план.(2010) =?
Зтр(2009)=t(2009)* W(2009) = 1,15*4050=4657,5 чел-час
Зтр(2010)= kЗТ* Зтр(2009) =1,32*4657,5=6147,9 чел-час
W(2010)= kW* W(2009) =1,89*4050=7654,5 шт.
t план. (2010)= Зтр(2010)/ W(2010)= 6147,9/7654,5=0,8 чел-час
Ответ: t план. = 0,8 чел.-час
Большее влияние на изменение трудоемкости (уменьшилась на 35%) оказал такой фактор, как объем производства (так как он возрос на 89%), чем затраты труда (которые выросли на 32%).
|
Задача 3
Используя закон Оукена, рассчитать потери от безработицы за прошедший год и уровень безработицы на конец года, если фактический уровень ВНП на начало года составлял 3100 млрд. руб., уровень безработицы на конец года возрос на 4% по сравнению с естественным, потенциальный уровень ВНП – 3300 млрд. руб. Естественный уровень безработицы – 2%.
Решение:
Дано:
ВНП фактн. = 3100 млрд. руб.
ΔУб. = 4%
Убест = 2%
ВНП пот. = 3300 млрд. руб.
Δ ВНП, Убк =?
Убк = Убест + ΔУб. = 4 + 2 = 6%
Δ ВНП = ВНП фактк. - ВНП фактн.
ВНП фактк = ВНП пот. - Δ' ВНП
По закону Оукена - превышение уровня безработицы на 1%, по сравнению с естественным уровнем, ведет к снижению ВНП на 2,5% от его потенциальной величины:
2,5 * 4 = 10% уменьшение ВНП пот.
5% от ВНП пот. = 3300 * 0,1 = 330 млрд. руб.
ВНП фактк. = 3300 – 330 = 2970 млрд. руб.
Δ ВНП = 2970 – 3100 = -130 млрд. руб.
Ответ: Δ ВНП = -130 млрд. руб.
Убк = 6%.
Задача 4
Какую форму оплаты труда предпочтет работник (сдельно-премиальную или повременно-премиальную), если расценка за единицу продукции 23 руб., изготовлено за месяц 415 шт. изделий. Отработано 22 рабочих дня при 8 часовой продолжительности рабочего дня, тарифная ставка соответствующего разряда 20 рублей. Различные надбавки и премии к заработной плате для сдельной и премиальной систем оплаты труда составляют 60% и 18% (соответственно для сдельно-премиальной и повременно-премиальной систем оплаты труда) к основной заработной плате.
Решение:
Дано:
Р сд. = 23 руб.
W = 415 шт.
ДО = 22 дня
ПРД = 8 часов
С тар. = 20 руб.
П сд. = 60%
П повр. = 18%
З сд-прем., З повр-прем =?
З сд-прем. = З сд + ∑ П сд.
З сд = W * Р сд.
З сд-прем. = (415 * 23) + 0,6* (415 * 23) = 15272 р.
З повр-прем. = З повр + ∑ П повр.
∑П повр. = Т отр. * С тар.
З повр-прем = (22 * 8 * 20) + 0,18 *(22 * 8 * 20) = 4153,6 р.
Ответ: Работник предпочтет сдельно–премиальную форму оплаты труда.
З сд-прем. = 15272 р., З повр-прем = 4153,6 р.
Задача 5
Определить базовую сменную норму выработки продукции при продолжительности рабочей смены равной 480 мин., если оперативное время обработки детали 38 мин., время обслуживания оборудования 3 мин., время на отдых и личные нужды 5 мин., время перерывов по техническим причинам 6 мин., время подготовительно-заключительное 22 мин.
Проведенные на предприятии хронометраж и фотография рабочего дня показали, что можно повысить сменную норму выработки за счет сокращения оперативного времени на 6%, времени обслуживание оборудования на 5%, подготовительно-заключительного времени – на 3 мин. Определить, как изменится норма времени на выполнение единицы продукции и какой станет норма выработки продукции за смену.
Решение:
Дано:
Т см. = 480 мин.
Т оп. = 38 мин.
Т об. = 3 мин.
Т отл. = 5 мин.
Т прт = 6 мин.
Т пз = 22 мин.
Т оп. уменьш. на 6%
Т об. уменьш. на 5%
Т пз. уменьш. на 3 мин.
Нвыр. баз., Δ Нвр.,
Нвыр. пл. =?
Н выр. = (Т см. – Т пз.) / Н вр.
Н выр. баз. = (480 – 22) / (38+3+5+6) = 458/52 = 8,8 = 9 ед.
Н вр. баз. = 38+3+5+6 = 52 мин.
Т оп = 35,72 мин.
Т об = 2,85 мин.
Т пз = 22 – 3 = 19 мин.
Н выр. план. = (480 – 19) / (35,7+2,85+5+6) = 461/49,57 = 9,3 = 9 ед.
Н вр. план. = 35,72+2,85+5+6= 49,57 мин.
Δ Нвр = Н вр. план. - Н вр. баз.
Δ времени = 49,57 – 52= –2,43 мин.
Норма времени уменьшилась на 2,43 мин.
Ответ: Нвыр. баз = 9 ед.,
Нвыр. пл = 9 ед.,
Δ Нвр.= –2,43 мин.
Заключение
Таким образом, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени.
Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов.
Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.
Список литературы
1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 – 152 с.
2. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005г.3. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 304 с.4.Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов В.С. Экономика труда: социально-трудовые отношения. Учебное пособие для вузов по экономическим специальностям. – М., 2002