Производственный календарь на 2019 г.
Производственный календарь на 2019 г. при 6-дневной рабочей неделе
┌───┬───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Январь │ Февраль │ Март │
│ │ │ │ │
│Пн │ 7 14 21 28 │ 4 11 18 25 │ 4 11 18 25 │
│Вт │ 1 8 15 22 29 │ 5 12 19 26 │ 5 12 19 26 │
│Ср │ 2 9 16 23 30 │ 6 13 20 27 │ 6 13 20 27 │
│Чт │ 3 10 17 24 31 │ 7 14 21 28 │ 7* 14 21 28 │
│Пт │ 4 11 18 25 │ 1 8 15 22* │ 1 8 15 22 29 │
│Сб │ 5 12 19 26 │ 2 9 16 23 │ 2 9 16 23 30 │
│Вс │ 6 13 20 27 │ 3 10 17 24 │ 3 10 17 24 31 │
└───┴───────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
┌───┬───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Апрель │ Май │ Июнь │
│ │ │ │ │
│Пн │ 1 8 15 22 29 │ 6 13 20 27 │ 3 10 17 24 │
│Вт │ 2 9 16 23 30* │ 7 14 21 28 │ 4 11* 18 25 │
│Ср │ 3 10 17 24 │ 1 8* 15 22 29 │ 5 12 19 26 │
│Чт │ 4 11 18 25 │ 2 9 16 23 30 │ 6 13 20 27 │
│Пт │ 5 12 19 26 │ 3 10 17 24 31 │ 7 14 21 28 │
│Сб │ 6 13 20 27 │ 4 11 18 25 │ 1 8 15 22 29 │
│Вс │ 7 14 21 28 │ 5 12 19 26 │ 2 9 16 23 30 │
└───┴───────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
┌───┬───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Июль │ Август │ Сентябрь │
│ │ │ │ │
│Пн │ 1 8 15 22 29 │ 5 12 19 26 │ 2 9 16 23 30 │
│Вт │ 2 9 16 23 30 │ 6 13 20 27 │ 3 10 17 24 │
│Ср │ 3 10 17 24 31 │ 7 14 21 28 │ 4 11 18 25 │
│Чт │ 4 11 18 25 │ 1 8 15 22 29 │ 5 12 19 26 │
│Пт │ 5 12 19 26 │ 2 9 16 23 30 │ 6 13 20 27 │
│Сб │ 6 13 20 27 │ 3 10 17 24 31 │ 7 14 21 28 │
│Вс │ 7 14 21 28 │ 4 11 18 25 │ 1 8 15 22 29 │
└───┴───────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
┌───┬───────────────────────┬───────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Октябрь │ Ноябрь │ Декабрь │
│ │ │ │ │
│Пн │ 7 14 21 28 │ 4 11 18 25 │ 2 9 16 23 30 │
│Вт │ 1 8 15 22 29 │ 5 12 19 26 │ 3 10 17 24 31*│
│Ср │ 2 9 16 23 30 │ 6 13 20 27 │ 4 11 18 25 │
│Чт │ 3 10 17 24 31 │ 7 14 21 28 │ 5 12 19 26 │
│Пт │ 4 11 18 25 │ 1 8 15 22 29 │ 6 13 20 27 │
│Сб │ 5 12 19 26 │ 2 9 16 23 30 │ 7 14 21 28 │
│Вс │ 6 13 20 27 │ 3 10 17 24 │ 1 8 15 22 29 │
└───┴───────────────────────┴───────────────────────┴───────────────────────┘
______________________________
* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час)
| 2019 год | Январь | Февраль | Март | I квартал | ||
| Количество дней | ||||||
| Календарные дни | ||||||
| Рабочие дни | ||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| при 40-часовой рабочей неделе | ||||||
| при 36-часовой рабочей неделе | 122,4 | 408,4 | ||||
| при 24-часовой рабочей неделе | 81,6 | 271,6 | ||||
| 2019 год | Апрель | Май | Июнь | II квартал | 1-е полугодие | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные дни | ||||||
| Рабочие дни | ||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| при 40-часовой рабочей неделе | ||||||
| при 36-часовой рабочей неделе | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 | |
| при 24-часовой рабочей неделе | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 | |
| 2019 год | Июль | Август | Сентябрь | III квартал | ||
| Количество дней | ||||||
| Календарные дни | ||||||
| Рабочие дни | ||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| при 40-часовой рабочей неделе | ||||||
| при 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 | ||
| при 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 | ||
| 2019 год | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | 2-е полугодие | 2019 год |
| Количество дней | ||||||
| Календарные дни | ||||||
| Рабочие дни | ||||||
| Выходные и праздничные дни | ||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| при 40-часовой рабочей неделе | 1 047 | 1 970 | ||||
| при 36-часовой рабочей неделе | 165,6 | 157,4 | 942,2 | 1 772,4 | ||
| при 24-часовой рабочей неделе | 110,4 | 104,6 | 627,8 | 1 179,6 |
Комментарий к производственному календарю на 2019 год
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36: 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24: 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее - Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В 2019 году нерабочий праздничный день 23 февраля совпадает с выходным днем (суббота).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Постановлением Правительства России от 1 октября 2018 г. N 1163 "О переносе выходных дней в 2019 году" предусмотрен перенос выходных дней:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней - с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г. В мае 2019 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 выходных дней - с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы - 4 дня - с 9 по 12 мая.
Предпраздничными днями в 2019 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году по месяцам:
I Январь:
- 17 рабочих дней
- 6 выходных дней
- 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 7 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
III Март:
- 20 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
- 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 8 выходных дней
V Май:
- 18 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 11 выходных дней
- 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
- 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
- 10 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
VIII Август:
- 22 рабочих дня
- 9 выходных дней
IX Сентябрь:
- 21 рабочий день
- 9 выходных дней
X Октябрь:
- 23 рабочих дня
- 8 выходных дней
XI Ноябрь:
- 20 рабочих дней
- 9 выходных дней
- 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
- 22 рабочих дня (1 предпраздничный)
- 9 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
В 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2019 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1970 ч.
(8 ч. x 247 дней - 6 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе - 1772,4 часа
(7,2 ч. x 247 дней - 6 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе - 1179,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней - 6 ч.).