ПОЛОЖЕНИЕ
О вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размер выплаты ежегодной именной премии директора завода Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш” для талантливой и одарённой молодёжи (далее – Премия).
1.2. Настоящее положение распространяется на работников Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш”, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием до 30 лет.
ВИДЫНОМИНАЦИЙ
2.1. Лучший инновационный проект.
2.2. За снижение издержек (достижение экономии).
2.3. За личный вклад в развитие завода.
2.4. За создание новой технологии.
2.5. За успехи в разработке техники и компонентов.
2.6. За лучшую эксплуатацию станков и оборудования.
2.7. За вклад в разработку нормативной базы.
Звания:
- Производственник года
- Менеджер года
- Экономист года
- Инженер года
- Наставник года
2.10. В каждой номинации может быть премировано не более двух работников (таким образом максимальное число премий составляет – 18).
2.11. По решению оргкомитета в номинациях могут быть присуждены звания.
2.12. Критерии отбора победителей в каждой номинации приведен в приложении №2 к настоящему Положению.
2.13. Победителем в номинации не может стать работник завода, который занимается соответствующей работой в связи с выполнением должностных обязанностей (например, технолог в номинации «За создание новой технологии (технологического процесса)».
ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫПРЕМИИ
3.1. Основанием для выплаты Премий является издание директором Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш” приказа об утверждении списка кандидатов на получение Премии.
3.2. Заявки на соискание Премии направляются в оргкомитет. В заявке указывается номинация на получение премии и описание достижений и заслуг соискателя. Форма заявки в Приложении 1.
3.3. Выдвижение претендентов на Премию и подача заявки может осуществляться:
- по инициативе цеховых ячеек профкома.
- по инициативе трудового коллектива.
- самовыдвижение.
Один соискатель не может выдвигаться более чем в трех номинациях. К заявке на участие претендент прилагает копии документов, подтверждающих его достижения в той или мной номинации.
3.4. Оргкомитет формируется приказом директора завода. Председателем оргкомитета выступает Главный инженер завода. В состав Оргкомитета должны входить представители администрации, профсоюза, молодежного объединения.
3.5. Прием заявок начинается 01 декабря и завершается 15 февраля следующего года.
3.5. После завершения приема заявок на соискание премии Оргкомитет в течение пяти рабочих дней рассматривает заявки по всем номинациям. Обсуждение вопроса о присуждении премии происходит открыто путем свободного обмена мнениями. Право на выступление имеет каждый член оргкомитета.
3.6. Оргкомитет направляет предложения по присуждению премии директору Улан-Удэнского ЛВРЗ филиала ОАО “Желдорреммаш”.
3.5. Церемония награждения лауреатов Премии проводится в торжественной обстановке.
3.6 Лауреаты именной премии директора завода награждаются свидетельствами и премией. Общий премиальный фонд ежегодно составляет 90тыс. руб. (размер одной премии – 5 тыс.руб.)
3.7. По решению оргкомитета размер индивидуальной премии может быть увеличен, количество лауреатов может быть уменьшено, при этом максимальный премиальный фонд не корректируется.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня утверждения его директором и действует до замены новым.
Приложение №1
Заявка на соискание ежегодной именной премии директора завода Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш” в номинации_________________________________________________________
| Фамилия | |
| Имя | |
| Отчество | |
| Место работы | |
| Должность | |
| Контактный телефон | |
| Краткое описание выполняемых функций и осуществленных проектов, заслуг и достижений |
Приложения (копии дипломов, грамот, проектов, свидетельств, иных документов).
“__” __________ 2012 г.
Приложение №2
КРИТЕРИИ ОТБОРА ЛАУРЕАТОВ (В РАЗРЕЗЕ КАЖДОЙ НОМИНАЦИИ)
(оргкомитет присуждает победу претенденту с максимальными значениями приведенных критериев)
ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
1. Инновационный проект - проект, предполагающий высокую степень готовности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, наличие опытного образца продукции и стратегии коммерциализации разработки;
2. Возможные темы проектов: энергоресурсосбережение, снижение потерь электроэнергии, автоматизация технологических процессов ремонта, контроль и мониторинг показателей эксплуатации электрооборудования, снижение потерь электроэнергии и других видов энергоресурсов.
3. Название проекта должно содержать смысловые указания:
- вид выполняемой разработки - научно-исследовательская работа (НИР), опытно-конструкторская работа (ОКР), технологическая работа (ТР);
- характеристику планируемого результата - опытный образец, технология, нормативный документ и т.д.;
- область исследования и разработки (оборудование, информационные технологии, энергосбережение, диагностика технического состояния и т.д.).
| Критерий отбора | Количественная характеристика критерия |
| Ожидаемый годовой экономический эффект | Более 800 тыс.руб. |
| Затраты на выполнение разработки | Не более 2 млн.руб. |
| Срок окупаемости разработки | Не более 3-х лет |