Балансовая прибыль распределяется следующим образом.
Часть балансовой прибыли не облагается налогом и называется льготируемой прибылью.
Льготируемая прибыль направляется:
- на содержание объектов социальной сферы;
- на погашение задолженности по кредитам банков, полученным по капитальным вложениям;
- на расширение (развитие) производства;
- на содержание оздоровительных лагерей для детей.
Льготируемую прибыль в курсовой работе определяем в размере установленного процента от балансовой прибыли по исходным данным по формуле:
| П льг = | П б – Н льг | , тыс. руб. | (13) |
где П б – балансовая прибыль, тыс. руб.;
Н льг – льгота по налогу на прибыль, %.
| П льг = | 22337,4 – 25,1 | = 223,1 тыс. руб. |
Налогооблагаемую прибыль (прибыль, при которой производятся платежи в бюджет в виде налога) определяем как разность между балансовой и льготируемой прибылью по формуле:
| П н. обл. = Пб – П льг, тыс. руб. | (14) |
П н. обл. = 22337,4 – 223,1 = 22114,3 тыс. руб.
Сумму налога на прибыль определяем исходя из налогооблагаемой прибыли и ставки налога по формуле:
| Н п = | П н. обл. х 25 | , тыс. руб. | (15) |
| Н п = | 22114,3 х 25 | = 5528,5 тыс. руб. |
Исключив из балансовой прибыли сумму налога на прибыль, получим часть прибыли, остающейся после распределения. Ее величину определяем по формуле:
| П п.р. = П б – Н п, тыс. руб. | (16) |
| П п.р. = 22337,4 – 5528,5 = 16808,9 тыс. руб. |
Из прибыли, остающейся после распределения предприятия, производим платежи в виде местных налогов и сборов в размере 5% по формуле:
| Н м. п.с. = | П п.р. х 5 | , тыс. руб. | (17) |
| Н м. п.с. = | 16808,9 х 5 | = 840,4 тыс. руб. | |
После произведенных платежей по налогам остается чистая прибыль в распоряжении предприятия.
Чистую прибыль определяем по формуле:
| П ч. = П п.р.- Н м. п.с., тыс. руб. | (18) |
| П ч. = 16808,9 – 840,4 = 15968,5 тыс. руб. |
Чистая прибыль предприятия направляется на образование двух фондов предприятия:
- фонд потребления (60% от чистой прибыли);
- фонд накопления (40% чистой прибыли).
| Фонд потребления = | П г х 60 | = | 15968,5 х 60 | = 9581,1 тыс. руб. |
| Фонд накопления = | П г х 40 | = | 15968,5 х 40 | = 6387,4 тыс. руб. |
Фонд потребителей предприятий используется:
- на выплату премий;
- материальную помощь;
- единовременное вознаграждение;
- социально-бытовые льготы.
Фонд накопления используется:
- на погашение задолженности долгосрочных кредитов, полученных на капитальные вложения;
- расширение и развитие производства;
- содержание объектов социальной сферы;
- пополнение собственных оборотных средств;
- создание фонда стабилизации.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ
Рентабельность характеризует прибыльность производства, определяется на предприятиях, имеющих прибыль.
Предприятие, которое не имеет прибыли, т.е. у него затраты на производство больше, чем выручка, называется убыточным.
Рентабельность показывает величину прибыли, полученную предприятием за определенный период с каждого рубля затрат на производство продукции.
Уровень рентабельности выражается в процентах, расчет производим по формуле:
| Р = | П б | х 100, % | (19) |
| Э |
где Р – рентабельность, %;
П б – прибыль балансовая, тыс. руб.;
Э – затраты на производство реализованной продукции (работ, услуг),
тыс. руб.
| Р = | 22337,4 | х 100 = 20% |
| 107081,7 |
РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ
В курсовой работе рассчитываем показатели:
- среднюю стоимость 100 руб. выручки (средняя стоимость единицы продукции);
- производительность труда;
- фондоотдача;
- фондовооруженность.
Средняя стоимость единицы продукции – это текущие затраты предприятия на производство единицы продукции. В отрасли связи за единицу продукции принимают 100 руб. выручки. Рассчитаем среднюю стоимость единицы продукции по формуле:
| С = | Э | х 100, руб. | (20) |
| В |
где Э – затраты на производство продукции, тыс. руб.;
В – выручка предприятия, тыс. руб.
| С = | 107081,7 | х 100 = 72,7 руб. |
| 147337,35 |
Производительность труда – это количество продукции, выполняемая одним работником в единицу времени (за год).
Производительность труда определяем по формуле:
| А тр = | В | , тыс. руб. | (21) |
| Р |
где В – выручка предприятия, тыс. руб.;
Р – среднесписочная численность работников, чел.
| Атр. = | 147337,35 | = 1775,2 тыс. руб. |
Фондоотдача и фондовооруженность – это показатели, которые характеризуют эффективность использования ОПФ.
Фондоотдача показывает величину выручки, приходящуюся на 1 руб. стоимости основных фондов предприятия.
Рассчитаем показатель по формуле:
| К ф. о. = | В | , руб. | (22) |
| Ф |
где Ф – среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.
| К ф. о. = | 147337,35 | = 0,6 руб. |
Фондовооруженность показывает величину основных фондов, приходящуюся на одного работника.
Рассчитаем этот показатель по формуле:
| К ф. в. = | Ф | , тыс. руб. | (23) |
| Р |
где Ф – среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб.;
Р – среднесписочная численность работников, чел.
| К ф. в. = | = 2544,6 тыс. руб. | |
Фондоотдача и фондовооруженность оказывают влияние на производительность труда. Чем выше эти показатели, тем более высокая производительность труда достигается; однако предприятия должны стремиться к росту производителя труда за счет роста фондоотдачи.
На основе данных составим таблицу плана экономического и социального развития предприятия.
Таблица 4
| Показатели | Рассчитанный показатель |
| 1. Выручка предприятия, тыс. руб. | 147337,35 |
| 2. Затраты на производство реализованной продукции, тыс. руб. | 8840,2 |
| 3. Прибыль балансовая, тыс. руб. | 22337,4 |
| 4. Средняя стоимость 100 руб. выручки, руб. | 72,7 |
| 5. Производительность труда, тыс. руб. | 1775,2 |
| 6. Фондоотдача, руб. | 0,6 |
| 7. Фондовооруженность, тыс. руб. | 2544,6 |
| 8. Рентабельность, % |
На основании рассчитанных показателей плана можно сделать вывод, что предприятие решает проблемы по наиболее полному удовлетворению потребностей населения и народного хозяйства в услугах связи, т.е. предусмотрен рост выручки в планируемом году на 29,0%. При незначительном увеличении численности работников за счет роста производительности труда запланировано увеличение доли выручки.
Средняя стоимость единицы продукции на уровне среднефактической по предприятию электросвязи – 72,7 рублей.
Планируемая балансовая прибыль составила 22337,4 тыс. руб.
Уровень рентабельности будет обеспечен в размере 20%.
Для выполнения плановых заданий, в будущем году на предприятии разработаны следующие мероприятия по повышению производительности труда и снижению средней стоимости единицы продукции.
Повышение производительности труда должно происходить на основе:
- дальнейшего развития средств связи;
- внедрения новой техники, средств автоматизации и механизации производственных процессов;
- увеличения числа бригад, переводимых на метод организации и стимулирования труда;
- улучшение организации труда;
- внедрения новых передовых методов труда;
- совмещения профессий и должностей.
Использование основных производственных фондов можно улучшить ускорением достижения нормативного уровня по вновь введенным средствам связи, увеличением коэффициента монтированной емкости, увеличением услуг связи по всем подотраслям, изысканием новых форм обслуживания народного хозяйства и населения, внедрением многоканальных систем связи, позволяющих рациональнее использовать линейные сооружения.
Для повышения уровня рентабельности необходимо, помимо мероприятий по росту производительности труда и лучшему использованию основных производственных фондов, изыскать резервы по снижению себестоимости за счет экономии материальных ресурсов (ужесточение норм расходования эксплуатационных материалов, запасных частей, электроэнергии, горючего).
ЛИТЕРАТУРА:
1. Закон Республики Беларусь «О связи» НЭГ № 46, 1995 г.
2. Программа развития средств связи до 2015 года в Республике Беларусь.
3. Экономика предприятия в условиях рынка. Под ред. Руденко А.И. – Мн.: 1995.
4. Срапионов О.С. Экономика связи. – М.: Радио и связь, 1992.
5. Филипенко Л.И. Учет затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Мн.: 1996.