вопросы охраны труда.
Цель занятия: Знать основы охраны труда и уметь разрабатывать мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве.
Контрольные вопросы:
1. Охрана труда как наука, ее предмет, цель, задачи, методы, связь с другими науками. Социально-экономическое значение охраны труда.
2. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
3. Трудовое Законодательство Республики Беларусь.
4. Нормативные правовые акты по охране труда.
5. Система стандартов безопасности труда.
6. Коллективные договоры и соглашения. Трудовой договор.
7. Охрана труда женщин и молодежи.
8. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства и нормативных правовых актов по охране труда.
9. Система управления охраной труда. Служба охраны труда на предприятии.
10. Организация работы по охране труда. Порядок и обучение работников безопасности труда.
11. Ответственность работников, нанимателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства.
12. Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям законодательства и нормативных правовых актов по охране труда.
13. Оценка условий труда на производстве.
14. Травматизм, профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве, их расследование и учет.
15. Основы оказания первой медицинской помощи.
Практическая работа:
Ознакомиться с нормативными и правовыми актами по охране труда.
ЛИТЕРАТУРА:
Основная: 1. Лекция № 1. 2. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. 3. Трудовой кодекс Республики Беларусь – 2-е изд., с изм. и доп. – Минск: Нац. центр правовой информ. Респ. Бел., 2007.
Дополнительная: 1. Челноков, А.А. Охрана труда: учебное пособие / А.А. Челноков, Л.Ф. Ющенко. – Минск: Выш. шк. – 2007.
Тестовые вопросы для контроля самоподготовки:
1. Охрана труда - это: 1. наука о безопасности, сохранении здоровья и работоспособности человека в процессе труда; 2. наука о закономерностях влияния факторов окружающей среды на организм человека и общественное здоровье и условиях его сохранения и укрепления; 3. совокупность практических мероприятий, направленных на проведение в жизнь требований гигиены; 4. среда быта и производственной деятельности, включающая комплекс взаимосвязанных природных и социальных факторов, влияющих на человека; 5. состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов.
2. Предмет изучения охраны труда: 1. опасности на производстве; 2. вредности на производстве; 3. источники опасностей и вредностей; 4. количественная и качественная характеристика опасностей и вредностей; 5. принципы, методы и средства для создания безопасных условий труда.
3. Задачи охраны труда: 1. изучение производственных опасностей и вредностей; 2. выявление источников производственных опасностей и вредностей; 3. оценка количественных и качественных характеристик; 4. разработка принципов, методов и средств обеспечения работоспособности, безопасности жизни и здоровья работников; 5. разработка принципов, методов и средств сокращения и предотвращения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.
4. Принципы государственной политики в области охраны труда: 1. обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; 2. обеспечение гарантий права работников на охрану труда; 3. применении штрафных санкций; 4. ответственность нанимателей за обеспечение здоровья и безопасных условий труда; 5. увеличении производительности труда.
5. Направлениягосударственной политики в области охраны труда: 1. государственное управление охраной труда; 2. расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 3. подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда; 4. участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; 5. ретроспективное.
6. Законодательные акты Республики Беларусь об охране труда: 1. Конституция; 2. Трудовой кодекс; 3. «Об охране труда»; 4. «О здравоохранении»; 5. «О санитарно-эпидемическом благополучии населения».
7. Нормативные правовые акты по охране труда: 1. документы по гигиене труда и производственной санитарии; 2. межотраслевые и отраслевые правила по охране труда; 3. строительные нормы и правила; 4. инструкции по охране труда; 5. стандарты системы стандартов безопасности труда.
8. Локальные нормативные акты: 1. коллективный договор; 2. трудовой договор; 3. строительные нормы и правила; 4. инструкции по охране труда; 5. стандарты системы стандартов безопасности труда.
9. Применение труда женщин запрещено на: 1. подземных работах; 2. высотных работах; 3. работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную; 4. ночных работах; 5. подводных работах.
10. В систему Государственного надзора и контроля за охраной труда входят: 1. МТиСЗ; 2ю. МЧС; 3. Белстандарт; 4. Саннадзор; 5. Пожнадзор.
11. Генеральная цель управления охраной труда: 1. обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда; 2. снижение травматизма; 3. снижение профессиональной заболеваемости; 4. проведение инструктажей; 5. прием на работу.
12. Методы управления охраной труда: 1. прогностический; 2. ретроспективный; 3. гигиенический; 4. механический; 5. физический.
13. Инструктажи по безопасности труда: 1. вводный; 2. первичный на рабочем месте; 3. повторный; 4. внеплановый; 5. целевой.
14. Виды ответственности за нарушение норм и правил по охране труда: 1. дисциплинарная; 2. административная; 3. уголовная; 4. первичная; 5. целевая.
15. Дисциплинарная ответственность: 1. замечание; 2. выговор; 3. строгий выговор; 4. увольнение; 5. поощрение.
16. Уголовная ответственность: 1. лишение свободы; 2. исправительные работы; 3. штраф; 4. увольнение от должности; 5. выговор.
17. Основные обязанности работника: 1. добросовестно трудиться; 2. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка; 3. обеспечивать качество производимой продукции; 4. пользоваться средствами индивидуальной защиты; 5. поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте.
18. Основные обязанности нанимателя: 1. инструктирование работников; 2. обеспечение работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; 3. предоставление льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях; 4. проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве; 5. установление нормативных показателей.
19. Аттестация рабочих мест по условиям труда предусматривает: 1. выявление опасных и вредных производственных факторов; 2. оценку технического и организационного уровня рабочего места; 3. исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы; 4. определение права работников на пенсию по возрасту; 5. установление доплат, льгот и компенсаций.
20. Результаты аттестации заносят в: 1. личную карту работника; 2. аттестационное дело; 3. акт обследования жилища; 4. Списки № 1 и № 2; 5. Карту условий труда на рабочем месте.
21. Условия труда это: 1. совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда; 2. пространственная зона для трудовой деятельности; 3. система учета, анализа и оценки факторов производственной среды и трудового процесса; 4. обеспечение безопасности; 5. защита человека от опасных воздействий.
22. К несчастным случаям на производстве относят: 1. травмы; 2. телесные повреждения; 3. хронические профессиональные заболевания; 4. увольнение; 5. увеличение производительности труда.
23. Методы анализа несчастных случаев: 1. статистический; 2. монографический (клинический); 3. эргономический; 4. психологический; 5. экономический.
24. Причины травматизма и профессиональных заболеваний: 1. организационные; 2. технические; 3. санитарно-гигиенические; 4. законодательные; 5. психофизиологические.
25. Организационные причины травматизма и профессиональных заболеваний: 1. отсутствие обучения и инструктажа; 2. отсутствие проекта производства работ; 3. несоблюдение режима труда и отдыха; 4. неправильная организация рабочего места; 5. отсутствие средств индивидуальной защиты.
26. Технические причины травматизма и профессиональных заболеваний: 1. несовершенство технологических процессов; 2. нарушение технологического регламента; 3. недостаточная механизация тяжелых работ; 4. отсутствие средств индивидуальной защиты; 5. недостатки оборудования, инструментов и приспособлений.
27. Санитарно-гигиенические причины травматизма и профессиональных заболеваний: 1. повышенное содержание в воздухе рабочей зоны вредных веществ; 2. повышенные уровни шума, вибрации; 3. неблагоприятные условия микроклимата; 4. неудовлетворительный медицинский контроль; 5. неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты.
28. Психофизиологическиепричины травматизма и профессиональных заболеваний: 1. физические и нервно-психические перегрузки; 2. нервно-эмоциональное перенапряжение; 3. неудовлетворительный психологический климат в коллективе; 4. использование машин, механизмов и инструментов не по назначению; 5. несоблюдение инструкции по охране труда и технике безопасности.
29. Для анализа производственного травматизма статистическим методом используют: 1. коэффициент частоты; 2. коэффициент тяжести; 3. коэффициент общего травматизма; 4. световой коэффициент; 5. коэффициент естественной освещенности.
30. Первая медицинская помощь включает: 1. временную остановку наружного кровотечения; 2. устранение асфиксии; 3. проведение искусственного дыхания; 4. проведение непрямого массажа сердца; 5. операцию.
Ситуационные задачи к занятию 1:
1. На предприятии за год зарегистрировано 42 несчастных случая, 15 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами и профессиональными заболеваниями за отчетный период – 900, среднесписочное количество работающих - 2000 человек. Дать оценку производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по их предупреждению.
Алгоритм решения задачи:
Для анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости рассчитываются коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости, коэффициент общего производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (Кобщ).
1. Кч производственного травматизма = 42:2000х1000 = 21, Кч профессиональной заболеваемости = 15:2000х1000 = 7,5.
Кт производственного травматизма и профессиональной заболеваемости = 900:57 = 15,8.
Кобщ травматизма = 21х15,8 = 331,8, Кобщ заболеваемости = 7,5х15,8 = 118,5.
2. Кч производственного травматизма в 75 раз превышает общереспубликанский показатель 2008 г. 0,28, Кч профессиональных заболеваний - в 214 раз (0,035).
Кт производственного травматизма в 2 раза ниже общереспубликанского показателя 2008 г. 31,9.
Кобщ травматизма в 37 раз превышает общереспубликанский показатель 2008 г. 8,93, Кобщ заболеваемости - в 106 раз (1,12).
На данном предприятии высокий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников. Для предупреждения несчастных случаев необходимо проведение инструктажей по технике безопасности, соблюдение правил эксплуатации оборудования, соблюдение технологического регламента. Также рекомендуется проведение аттестации рабочего места.
2. На предприятии за год зарегистрировано 22 несчастных случая, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 100, среднесписочное количество работающих – 2500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
3. На предприятии за год зарегистрировано 19 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 550, среднесписочное количество работающих - 3000 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
4. На предприятии за год зарегистрировано 12 несчастных случаев, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 320, среднесписочное количество работающих – 1500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
5. На предприятии за год зарегистрировано 20 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 360, среднесписочное количество работающих - 3100 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
6. На предприятии за год зарегистрировано 10 несчастных случаев, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 400, среднесписочное количество работающих – 2500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
7. На предприятии за год зарегистрировано 11 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 230, среднесписочное количество работающих - 3300 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
8. На предприятии за год зарегистрировано 30 несчастных случаев, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 180, среднесписочное количество работающих – 4500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
9. На предприятии за год зарегистрировано 9 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 100, среднесписочное количество работающих - 3000 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
10. На предприятии за год зарегистрировано 12 несчастных случаев, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 240, среднесписочное количество работающих –5000 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
11. На предприятии за год зарегистрировано 13 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 265, среднесписочное количество работающих - 4600 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
12. На предприятии за год зарегистрировано 52 несчастных случая, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 1000, среднесписочное количество работающих – 6500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
13. На предприятии за год зарегистрировано 23 профессиональных заболевания, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 1550, среднесписочное количество работающих - 10000 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
14. На предприятии за год зарегистрировано 2 несчастных случая, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами – 90, среднесписочное количество работающих – 1500 человек. Дать оценку производственного травматизма и предложить мероприятия по его предупреждению.
15. На предприятии за год зарегистрировано 49 профессиональных заболеваний, суммарное количество дней временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями – 1450, среднесписочное количество работающих - 10000 человек. Дать оценку профессиональной заболеваемости и предложить мероприятия по ее предупреждению.
Практическая работа к занятию № 1 по охране труда:
1. Систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике, составляют:
- Конституция Республики Беларусь,
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (основной законодательный акт, регулирующий отношения в области охраны труда между работниками и нанимателями).
- Законы Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования», «О пенсионном обеспечении», «О санитарно-эпидемическом благополучии населения», «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации», «О пожарной безопасности», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», «О радиационной безопасности населения», «О здравоохранении», «О предприятиях» и др.
- директивные документы - декреты, указы и распоряжения Президента страны, а также постановления и распоряжения Правительства Республики Беларусь.
К нормативным актам по охране труда относятся:
2. Правила по охране труда, которые подразделяются на единые для всех отраслей и отраслевые, утверждаются с участием профсоюзов и являются обязательными для нанимателей.
3. Стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ), разрабатываемые в целях совершенствования охраны труда. В стандартизации заложена основа и перспектива оптимизации промышленного оборудования и технологических процессов, решения дальнейших задач по улучшению условий труда.
В систему стандартов безопасности труда входят: 0 - организационно-методические стандарты; 1 - стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов; 2 - стандарты требований безопасности к производственному оборудованию; 3 - стандарты требований безопасности к производственным процессам; 4 - стандарты требований к средствам защиты работающих; 5-9 — резерв.
4. Строительные нормы безопасности (СНБ), строительная техника безопасности (СТБ).
5. Санитарные правила и нормы (СанПиН), гигиенические нормативы (ГН).
6. Правила устройства и безопасной эксплуатации, правила безопасности.
7. Локальные нормативные акты для конкретного нанимателя, к которым относятся инструкции по охране труда, коллективные и трудовые договоры, соглашения и др.
8. Инструкции по охране труда включают требования, направленные на безопасное выполнение соответствующих работ.