ЗА IV КВАРТАЛ (октябрь – декабрь 2020 г.)
| Что изменилось | Суть изменения | Отражение в материалах КонсультантПлюс |
| Коронавирус (COVID-19) | ||
| Профилактика инфекции и соблюдение прав работников | В связи с пандемией коронавируса (COVID-19) приняты дополнительные меры, в частности: - прибывающие из-за границы воздушным транспортом россияне (кроме экипажа) должны изолироваться дома до получения результатов анализа ПЦР на COVID-19; - продлены временные меры, позволяющие иностранцам продолжать трудиться в России; - продлены временные правила работы вахтовиков; - введены методические рекомендации профилактики для работников строительной отрасли | Сводная информация о мерах по коронавирусу регулярно пополняется в Обзоре: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)». О дополнительных мерах читайте: - в Готовом решении: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19); - Готовом решении: Как оплачивается больничный лист при карантине; - обзореПоследние изменения: Разрешение на привлечение и использование иностранных работников |
| МРОТ | ||
| Исчисление и величина МРОТ | Определены новые правила исчисления МРОТ. С 1 января 2021 г. МРОТ установлен в сумме 12 792 рубля в месяц | Больше информации в Путеводителе «Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы» |
| Дистанционная работа | ||
| Организация дистанционной работы | Внесены существенные изменения в нормы ТК РФ об удаленной работе. Урегулированы, в частности: - временная дистанционная работа; - временный перевод сотрудников на удаленную работу без их согласия; - дополнительные основания увольнения | Подробнее в Обзоре: «Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор закона». Основную информацию можно найти в новом Путеводителе «Особенности дистанционной (удаленной) работы» |
| Режим труда и отдыха | ||
| Выходные дни в 2021 г. | Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2021 г. | Подробности в Готовом решении: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями |
| Труд водителей | Введены новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (есть исключения). Правила действуют до 1 января 2027 г. | Больше информации в Обзоре: «Утверждены новые требования к режиму труда и отдыха водителей». Изменения учтены в Путеводителе «Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей» |
| Временная нетрудоспособность | ||
| Больничный лист | Введен новый порядок выдачи и оформления листков временной нетрудоспособности, в том числе электронных и на период изоляции | Основную информацию можно найти в новом Путеводителе «Оформление больничного листа» |
| Страховой стаж | Введены новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности | Основную информацию можно найти в Путеводителе «Порядок подсчета стажа» |
| Увольнение | ||
| Судебная практика | Президиум Верховного суда РФ обобщил выводы по делам об увольнении по инициативе работодателя, в том числе: - при сокращении; - нарушении дисциплины; - прогуле | Больше информации – в Обзоре: «Президиум ВС РФ обобщил практику по спорам об увольнении по инициативе работодателя». Выводы ВС РФ отражены в Путеводителе «Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей» |
| Охрана труда | ||
| Декларация СОУТ | Декларация соответствия условий труда государственным нормативам действует бессрочно, если условия труда сохраняются. Она прекращается при несчастном случае (не по вине третьих лиц), а также в случаях профзаболевания, выявления при федеральном надзоре нарушений требований охраны труда | Больше информации в Путеводителе «Охрана труда. Специальная оценка условий труда» |
| Труд женщин | Введен новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин. Перечень в большинстве случаев необходимо применять, когда по результатам спецоценки условия труда отнесены к вредным и (или) опасным, а также когда не подтверждены безопасные условия труда. Этот перечень значительно короче, чем применявшийся ранее | Подробнее в Обзоре: «Неженских» работ станет меньше - Минтруд опубликовал новый список». Изменения отражены: - в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями; - обзоре Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда |
| Охрана труда на автотранспорте | Введены новые правила охраны труда на автомобильном транспорте. Правила необходимо соблюдать при эксплуатации и техническом обслуживании автомобильного транспорта. Правила действуют до 31 декабря 2025 г. | Изменения отражены в обзоре Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда |
| Государственный (муниципальный) надзор | ||
| Регуляторная гильотина | Можно не соблюдать вступившие в силу до 2020 г. нормативные акты Правительства, федеральных органов исполнительной власти, исполнительных и распорядительных органов госвласти РСФСР и СССР, содержащие обязательные требования. Исключения установило Правительство РФ. Установлены сроки вступления в силу и предельный срок действия НПА, содержащих обязательные требования | Подробнее в Обзоре: «Обязательные требования и «регуляторная гильотина»: обзор Закона». Изменения учтены в Готовом решении: Что работодателю нужно знать о проверках ГИТ |
| Госслужба | ||
| Сведения об имуществе | Претендентов на госдолжности РФ и должности федеральной госслужбы по установленному перечню обязали представлять уведомление о принадлежащих им (их супругам, несовершеннолетним детям) цифровых финансовых активах, включающих их цифровых правах, а также о цифровой валюте. По 30 июня 2021 г. эти сведения подаются в отдельном уведомлении, а с 1 июля 2021 г.– в составе справки о доходах | Больше информации: - в Путеводителе «Особенности работы госслужащих»; - Готовом решении: Как госслужащий или претендент на должность должен декларировать доходы, расходы и имущество |
| Иностранные работники | ||
| Допустимая доля иностранных работников | Установлена допустимая доля иностранных работников на 2021 г. Видов деятельности, которых касаются ограничения, стало больше. Уволить иностранных работников, превышающих эту долю, необходимо было до начала 2021 г. | Подробнее в обзоре Последние изменения: Увольнение иностранца |
| Порядок оформления приглашений на въезд | Введен новый регламент МВД России по оформлению и выдаче приглашений на въезд в РФ иностранцев (лиц без гражданства), а также формы необходимых для этого документов | Подробнее в Путеводителе «Иностранные работники» |
| Документы о привлечении иностранных работников | Введены новые формы документов о привлечении иностранного гражданина (лица без гражданства), а именно: - ходатайства о привлечении в качестве высококвалифицированного специалиста; - уведомлений о трудовой деятельности (например, о заключении, о прекращении трудового договора). Определен порядок заполнения ходатайства и подачи уведомлений | Больше информации: - в Путеводителе «Иностранные работники»; - обзоре Последние изменения: «Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста». Также помогут в работе: - Форма: Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (образец заполнения); - Форма: Уведомление об увольнении иностранного работника (образец заполнения) |
| Уведомление об убытии иностранцев | Введена новая форма уведомления об убытии иностранного гражданина (лица без гражданства) из места пребывания и требования к его оформлению | Для заполнения можно воспользоваться Формой: Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания (образец заполнения) |