Рабочее место должно быть организовано в соответствии с требованиями стандартов /1/, /2/, /З/, /4/, строительным норм и правил /5/, технических условий и (или) методических указаний по безопасности труда.
Рабочее место для выполнения работ сидя организуют при легкой работе, не требующей свободного передвижения работающего, а также при работе средней тяжести в случаях, обусловленных особенностями технологического процесса.
Рабочее место для выполнения работ стоя организуют при физической работе средней тяжести и тяжелой, а также при технологически обусловленной величине рабочей зоны, превышающей ее параметры при работе сидя.
Категория работ - по ГОСТ 12.1.005-88 /4/.
Конструкция, взаимное расположение элементов рабочего места (органы управления, средства отображения информации и т.д.) должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психическим требованиям, а также характеру работы. Рабочее место оператора должно удовлетворять общим эргономическим требованиям к взаимному расположению элементов рабочего места: пульта управления, средств отображения информации, органов управления, кресла, вспомогательного оборудования /З/.
Параметры микроклимата на рабочем месте должны удовлетворять ГОСТ 12.1.005-88 /4/, а освещенность - СНиП 23-05-95 /5/.
Порядок разработки подраздела "Организация рабочего места".
1. Обосновать позу оператора при выполнении работы - стоя или сидя и категорию работы по ее тяжести на основе общих энергозатрат организма /4/.
2. На основе общих эргономических требований обосновать и показать взаимное расположение элементов рабочего места.
Для показа взаимного расположения элементов рабочего места следует в тексте пояснительной записки привести два рисунка: вид рабочего места сверху и вид рабочего места сбоку, соответственно назвав их:
Организация рабочего места. Вид сверху и
Организация рабочего места. Вид сбоку.
Названия рисунков приводят над рисунком. Рисунки выполняют с помощью чертежных принадлежностей в одинаковой масштабной сетке. Масштабную сетку выполняют в тонких линиях. На рисунках в тонких линиях или выделяя цветом (не ярким!) указывают зоны досягаемости моторного поля с учетом антропометрических показателей женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины), а если оборудование обслуживают мужчины и женщины - общие средние показатели женщин и мужчин.
На эти же рисунки, в тонких линиях или выделяя цветом, наносят зоны зрительного наблюдения соответственно в горизонтальной и вертикальной плоскостях.
Затем на этот же рисунок наносят зоны зрительного наблюдения, приведенные на черт. 7, стр. 8 /2/.
Все элементы рабочего места с учетом требований к размещение средств отображения информации, органов управления и др., указанным в /I, 2 и З/, на рисунках "выделяют" контрастностью изображения или применяя более "толстые" линии.
Поясняющие данные - подрисуночный текст приводят под рисунком, номер рисунка указывается ниже подрисуночного текста.
Возможно приведение третьего рисунка - изображение рабочего места а изометрии.
3. Обосновать необходимые параметры микроклимата на рабочем месте, т.е. численные значения температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха и интенсивность теплового излучения в холодный и теплый периоды года, что требует:
3.1. Обосновать группу параметров микроклимата - т.е. обосновать необходимость применения на рабочем месте оптимальных показателей микроклимата или допустимых - см. /4. п.1.3. и п.1.4/;
3.2. Выписать из /4, табл. 1/ численные значения температуры, относительной влажности и спорости движения воздуха на рабочем месте с учетом категории работ, определенной в п.1 данного подраздела, в холодный и теплый периоды года;
3.3. Определить допустимую интенсивность теплового облучения на рабочем месте - см. /4, п.8/.
4. Обосновать необходимую освещенность на рабочем месте. Для обоснования необходимой минимальной освещенности на рабочем месте необходимо:
4.1. Определить объект с наименьшим размером на рабочем месте оператора. Назвать его, дать краткую характеристику;
4.2. Определив объект различения с наименьшим размером, найти в табл. /5, стр.4...6/ и определить разряд зрительной работы;
4.3. Назвать фон и определить его характеристику;
4.4. Определить контраст объекта различения с фоном;
4.5. По определенным, характеристике фона и контраста объекта различения с фоном, определить подразряд зрительной работы;
4.6. Обосновать систему освещения на рабочем месте;
4.7. В табл. 1 /5/ минимальная освещенность на рабочих поверхностях рабочего места в точках ее минимального значения приведена в люксах для газоразрядных ламп. Поэтому, если Вы используете газоразрядные лампы, то значения минимальной освещенности Вы выписываете в соответствующей колонке (общего или комбинированного освещения).
Если на рабочем месте применяются лампы накаливания (необходимость применения которых требуется обосновать!), то в соответствии с Примечанием к табл. 1 /5/ освещенность следует снижать по шкале освещенности, приведенной в п.1.3., стр.1 /5/. Снижение освещенности определяется системой освещения и численными значениями минимальной освещенности, указанной в табл. 1 /5/.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. ГОСТ 12.2.032-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
2.. ГОСТ 12.2.033-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования.
3 ГОСТ 22269-76. Система "Человек-машина". Рабочее место оператора. Взаимное расположение элементов рабочего места. Общие эргономические требования.
4. ГОСТ 12.1.005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
5. СНиП 23-05-95. Строительные нормы и правила. Нормы проектирования. Естественное и искусственное освещение.
6. Долин П.А. Справочник по технике безопасности. М.:Энергоатомиздат, 1985.