Тематика домашних работ
По курсу «Мультикультурные особенности в управлении персоналом»
(заочное отделение)
Доц. Фархитдинова О.М.
Тема 1: Влияние национальной культуры на поведение их представителей в деловой среде
Задание 1: на примере конкретной организации (на ваш выбор) опишите типичные ситуации (не более 3), при анализе которых выявляется влияние национальной культуры на поведение персонала.
После этого, предложите свой ответ на вопрос: что необходимо предпринять руководителю этой организации, если в условиях неопределенности особенности национальной культуры стали препятствием для достижения цели организации?
Требования к выполнению: не более 700 слов. При ответе на вопрос учитывается понимание особенностей и моделей управления мультикультурными коллективами (командами).
*Дополнительный вопрос: Назовите базовые ценности национальных культур показав на примерах их влияние на стратегические установки менеджеров, а также особенности их реализации в различных странах мира? (10 б)
Кол-во баллов за выполнение задания: 10 б (при выполнении дополнительного вопроса задание оценивается исходя из 20 б)
Задание 2: Опишите 8 основных подсистем формирования национальной деловой культуры по Харрису и Морану применительно к одной из зарубежных стран по выбору и определите, каким образом каждая из них влияет на практику менеджмента в данной стране.
Кол-во баллов за выполнение задания: 15 б
Глоссарий: национальная культура, менталитет, критерии межкультурных различий
Тема 2: Эффективный менеджмент в мультикультурных организациях
Задание 3: Назовите стратегические задачи развития международных экономических связей российских предприятий, поставленные в государственных стратегических документах (на 2020 год)
Требования: четкая формулировка задачи и ссылка на документ
Кол-во баллов за выполнение задания: 5 б
Задание 4: Предложите разработку профиля менеджера мультикультурной команды
Кол-во баллов за выполнение задания: 10 б
Тема 3: Конфликты в многонациональных коллективах, методы их разрешения, роль руководителя
Задание 5: Сформулируйте основные этапы протекания таких конфликтов, принципы и способы их разрешения. Обоснуйте целесообразность разработки мероприятий по предотвращению таких конфликтов.
Задание 6: Назовите основные инструменты мониторинга коммуникаций и поведенческих различий в мультикультурных коллективах и командах.
Требования: ответ не менее 700 слов, при обосновании учитывается количество аргументов и качество примеров, которые вы приведете.
Кол-во баллов за выполнение задания: 15 б
Тема 4: Формы международных корпораций
Задание 7: Кратко опишите такие формы международных корпораций как: транснациональные (transnational corporation) и мультинациональные (multinational corporation) корпорации. В чем состоит различие, приведите примеры (не менее 4), назовите основных игроков этого сектора на современном международном рынке.
Требования: ответ не менее 300 слов, при обосновании учитывается понимание критериев различий, количество аргументов и качество примеров, которые вы приведете.
Кол-во баллов за выполнение задания: 10 б
Задание 8: Назовите основные структурообразующие элементы формирования деловой репутации международной корпорации.
Кол-во баллов за выполнение задания: 5 б
Тема 5: Способы управления мультикультурными командами
Задание 9: Перечислите задачи, на решение которых направлено командообразование с учетом национальных особенностей (например, России, Германии, Китая, Бразилии)
Пояснения: необходимо выбрать две страны из списка.
Кол-во баллов за выполнение задания: 5 б
Задание 10: Какие (назовите их, с чем эти особенности связаны) национальные особенности необходимо, прежде всего, учитывать при построении систем мотивации и стимулирования персонала мультикультурной организации?
Кол-во баллов за выполнение задания: 15 б
Общие рекомендации по выполнению:
Задания выполняются по выбору студента, с учетом того, что выполнить необходимо минимум 5 заданий.
Для допуска к зачетным мероприятиям по завершению курса за домашнюю работу необходимо набрать в сумме не менее 40 баллов.
Выполненные задания высылаются на корпоративную почту преподавателя (omfarkhitdinova@urfu.ru) до 15 октября 2020 года, с указанием в названии файла: ФИО_Номер группы_Домашняя работа.
Интернет-ресурсы для организации работы студентов:
Информация по странам - https://www.polpred.com
Официальный сайт Г.Хофстеда - https://www.geert-hofstede.com
Сеть знаний об управлении - https://www.12manage.com
Министерство экономического развития РФ: www.wto.ru.
Торгово-промышленная палата РФ: www.tpprf.ru/ru/.
КонсультантПлюс: www.consultant.ru.