ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления увольнения,
краткосрочного отпуска курсантам
Псковского филиала федерального казенного
Образовательного учреждения высшего образования
«Академия права и управления
Федеральной службы исполнения наказаний»
Настоящее Положение рассмотрено
и одобрено на заседании совета филиала 23 марта 2016 г. (протокол № 7)
Псков 2016
I. Назначение и область применения Положения
1.1. Положение о порядке предоставления увольнения, краткосрочного отпуска курсантам Псковского филиала Академии ФСИН России определяет порядок увольнения (краткосрочных отпусков) курсантов из расположения филиала, порядок проведения увольнения (краткосрочных отпусков), ответственность и обязанности курсантов за нарушения порядка и правил проведения увольнений (краткосрочных отпусков).
Настоящее Положение разработано с учетом требований приказа
ФСИН России от 10 августа 2011 г. № 463 «Об утверждении Инструкции
по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».
В настоящем Положении использованы следующие термины, определения и сокращения:
академия – федеральное казенное образовательное учреждение высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний»;
филиал (образовательная организация) – Псковский филиал федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний»;
начальник филиала (образовательной организации) – начальник Псковского филиала федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» либо лицо, исполняющее его обязанности
в установленном законом порядке;
курс (учебно-строевые подразделения) – структурное подразделение Псковского филиала Академии ФСИН России.
II. Общие положения
2.1. Часовое увольнение – увольнение из расположения филиала, предоставляемое курсантам в утреннее, дневное и вечернее время продолжительностью до 4 часов;
2.2. Суточное увольнение – увольнение из расположения филиала, предусматривающее нахождение курсанта в ночное время за пределами образовательной организации, предоставляемое в качестве поощрения
или при наличии исключительных обстоятельств на срок 24 часа и более.
2.3. Сотрудники филиала имеют право ходатайствовать перед начальником филиала, заместителями начальника филиала, начальником курса
о предоставлении увольнений и краткосрочных отпусков курсантам в качестве поощрения.
III. Часовые увольнения
3.1. Часовые увольнения из расположения филиала предоставляются курсантам в утреннее, дневное и вечернее время для решения социально-бытовых вопросов.
3.2. Количество курсантов, которым единовременно предоставлено увольнение, регулируется начальником курса таким образом, чтобы
не снижались мобилизационная готовность подразделения.
3.3. В будние дни во время, свободное от учебного процесса (согласно распорядку дня), часовые увольнения курсантам предоставляются начальником курса (в его отсутствие – ответственным офицером по курсу).
3.4. Запрещается предоставление часовых увольнений курсантам, освобожденным медицинским работником от нарядов, занятий на воздухе, строевой и физической подготовки, за исключением посещения
МСЧ УМВД России по Псковской области и других лечебных учреждений
г. Пскова.
3.5. Во время учебных занятий курсанту может быть предоставлено часовое увольнение в случае необходимости с разрешения начальника филиала
или заместителя начальника филиала по учебной и научной работе.
3.6. Во время учебных занятий курсанту может быть предоставлено часовое увольнение начальником курса (в его отсутствие – ответственным офицером по курсу) по направлению врача здравпункта ФКУЗ МСЧ-78 ФСИН России, расположенного на территории филиала, для посещения медицинских учреждений г. Пскова, а также по направлению сотрудника отдела кадров
для посещения военкомата.
3.7. Курсантам – участникам групп спортивного совершенствования, осуществляющим занятия за пределами филиала, членам научных секций
и кружков, посещающим городские библиотеки и архивы, участникам культурно-массовых мероприятий, проводимых в городе, увольнения предоставляются на основании рапортов руководителей заинтересованных служб и кафедр с разрешающей резолюцией начальника филиала, его заместителей либо письменных приказов начальника филиала. Данные увольнения могут предоставляться во время часов учебных занятий
и самостоятельной подготовки.
IV. Суточное увольнение
4.1. Суточное увольнение из расположения филиала предоставляется курсантам в качестве поощрения за добросовестное исполнение служебных обязанностей, активное участие в общественной и культурной жизни образовательной организации или успехи в спортивной, научной, творческой
и хозяйственной деятельности филиала.
4.2. Суточные увольнения из расположения филиала предоставляются начальником филиала по представлению начальника курса, согласованному
с заместителем начальника филиала по кадрам – начальником отдела кадров филиала, в выходные, предпраздничные и праздничные дни.
4.3. Курсантам 1 курса, родители (законные представители) которых проживают за пределами г. Пскова, суточные увольнения могут быть предоставлены только в случае их приезда и написания соответствующего заявления.
4.4. С целью получения суточного увольнения в выходные и праздничные дни курсанты подают рапорты начальнику курса, написанные на имя начальника образовательной организации (лица, исполняющего его обязанности) за два дня до предполагаемого увольнения.
4.5. В случае незапланированного приезда родителей курсантов, проживающих за пределами г. Пскова, вопрос о предоставлении суточного увольнения курсантам решается на основании рапорта курсанта и заявления родителей. Разрешение на данный вид увольнения дается заместителем начальника филиала по кадрам (лицом, исполняющим его обязанности),
а в выходные дни – ответственным от руководства филиала.
4.6. В рапорте с просьбой о предоставлении суточного увольнения курсанты должны указывать:
4.6.1. причины предоставления увольнения;
4.6.2. сроки предоставления увольнения;
4.6.3. адрес места нахождения курсанта во время увольнения;
4.6.4. контактный телефон.
4.7. Запрещается предоставление суточных увольнений из расположения филиала следующим категориям курсантов:
4.7.1. имеющим неудовлетворительные оценки по учебным дисциплинам
(на основании еженедельной справки об успеваемости курсантов учебно-строевых подразделений);
4.7.2. привлеченным к дисциплинарной ответственности правами руководства курса в течение прошедшей недели;
4.7.3. заступающим и находящимся в суточном наряде;
4.7.4. находящимся в составе дежурного подразделения и внештатной пожарной команды;
4.7.5. больным (освобожденным медицинским работником от нарядов, занятий на воздухе, строевой и физической подготовки);
4.7.6. курсантам 1 курса, не приведенным к присяге сотрудника УИС.
4.8. Курсантам, подпадающим под действие пункта 4.7 настоящего Положения, суточное увольнение может быть предоставлено
в исключительных случаях начальником филиала по представлению начальника курса для решения неотложных социально-бытовых вопросов
и при наличии исключительных обстоятельств.
4.9. Запрещается предоставление суточных увольнений из расположения филиала в течение месяца курсантам, повторно привлеченным
к административной ответственности в течение календарного года.
V. Краткосрочный отпуск
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.
2.
1.
2.
5.1. В соответствии с п. 1 ст. 63 Федерального закона от 19 июля 2018 г.
N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруги (супруга), отца, матери, отца (матери) супруги (супруга), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях курсанту по его просьбе может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно).
С целью получения краткосрочного отпуска курсанты подают рапорты начальнику курса, написанные на имя начальника образовательной организации (лица, исполняющего его обязанности), за два дня до предполагаемого отпуска.
5.1. В рапорте о предоставлении краткосрочного отпуска курсанты указывают:
5.3.1. причины предоставления отпуска;
5.3.2. сроки предоставления отпуска;
5.3.3. адрес места нахождения курсанта во время отпуска;
5.3.4. контактный телефон.
5.4. После согласования рапорта с начальником курса, начальником учебного отдела, заместителем начальника филиала по учебной и научной работе, заместителем начальника филиала по кадрам – начальником отдела кадров,
он представляется на рассмотрение начальнику филиала. При положительном решении вопроса о предоставлении краткосрочного отпуска рапорт направляется в отдел кадров для подготовки приказа.
VI. Порядок увольнения курсантов из расположения филиала
1.
2.
3.
6.1. Курсанты, планирующие убыть в увольнение (краткосрочный отпуск)
в выходные и праздничные дни, подают письменные рапорты начальнику курса
в четверг (до 14 ч 00 мин).
6.2. В случае получения разрешения начальника филиала
на предоставление курсанту увольнения начальник курса (ответственный
по курсу) оформляет увольнительную записку, в которую вписывает время убытия и установленное время прибытия, фамилию и инициалы курсанта.
6.3. Не допускается оформление одной увольнительной записки
на нескольких курсантов.
6.4. Не допускается самовольный выход курсантов без увольнительной записки за пределы дежурной части филиала.
6.5. Только увольнительная записка дает право курсанту покинуть расположение филиала на указанный в ней период. Увольнительная записка заверяется подписью начальника курса (ответственного офицера по курсу).
6.6. Убытие курсанта в краткосрочный отпуск осуществляется на основании приказа филиала.
6.7. В случае единовременного увольнения группы курсантов для участия
в спортивных, культурно-массовых и иных мероприятиях за пределами филиала
в назначенное время дежурный по курсу (роте) выстраивает увольняемых курсантов и докладывает ответственному офицеру по курсу. Ответственный офицер по курсу осматривает увольняемых, проводит инструктаж, затем вручает им увольнительные записки и производит запись увольняемых курсантов
в Книгу увольняемых курса.
6.8. За нарушение порядка увольнения, правил ношения форменного обмундирования, служебной дисциплины и неудовлетворительный внешний вид ответственный офицер по курсу, ответственный по филиалу, дежурный
по филиалу вправе лишить курсанта увольнения или приостановить его
до устранения указанных недостатков.
6.9. Курсант, получивший увольнительную записку, прибывает
в дежурную часть филиала и представляется дежурному по филиалу. Дежурный по филиалу на увольнительной записке отмечает время убытия
в увольнение и заверяет запись своей подписью.
6.10. По возвращении из увольнения курсант прибывает к дежурному по филиалу и докладывает о прибытии. Дежурный по филиалу осматривает внешний вид курсанта, делает отметку на увольнительной записке о времени прибытия из увольнения, заверяет ее своей подписью. Затем курсант прибывает к ответственному по курсу, сдает увольнительную записку
и докладывает ему о прибытии из увольнения, случившихся во время увольнения происшествиях, полученных замечаниях или их отсутствии.
6.11. В случае отсутствия курсанта во время, установленное для прибытия из увольнения, ответственный по курсу и дежурный по филиалу обязаны оповестить о таком факте ответственного по филиалу, начальника курса
и организовать поиски курсанта.