Подготовка учреждений культуры к новому творческому сезону

Доклад на тему: «Работа учреждений культуры Абанского района в условиях новых вызовов времени»

Добрый день, уважаемые участники совещания!

Совещание работников культуры – это хорошая традиция, позволяющая всему нашему сообществу в режиме открытого диалога обсудить основные направления развития российской, региональной и муниципальной культурной политики, это особая сложившаяся традиция, которая предоставляет возможность объединить наше культурное сообщество в решении вопросов и проблем отрасли, а также является площадкой для общения с коллегами.

Год назад мы определяли приоритетные направления развития культуры в районе на период до 2024 года в контексте реализации национального проекта «Культура».

В этом году наше совещание по – прежнему посвящено вопросам обновления содержания и повышения качества культуры в Абанском районе. Это направление является приоритетом региональной и муниципальной культурной политики на ближайшие годы.

Уверена, что выработанные в ходе совещания инициативы будут способствовать дальнейшему качественному развитию нашей отрасли. Мой доклад является в какой – то мере стратегическим, предполагает некоторые установки, определяющие изменения в подходах деятельности работника культуры.

Несомненно, сегодня отрасль культура Абанского района работает в условиях новых вызовов времени. Информационные и коммуникационные технологии стали неотъемлемой частью современных практик во всех отраслях. Ещё один вызов времени, связанный со стремительным развитием технологий и цифровой экономики, - это изменившийся запрос общества и работодателей на «качество человека». Современная жизнь требует от современного человека комплексного решения многоуровневых проблем, эмоционального интеллекта, быстрого реагирования на происходящие изменения.

Следующая тема - цифровая трансформация культуры: перспективы и новые возможности развития традиционной культуры. Все «новые возможности развития традиционной культуры» каждый из нас испытал в 2020 году. Несмотря на новые условия работы, связанные с ограничительными мерами, мы понимаем, что наша отрасль, как и многие другие, не может эффективно жить без людей, живого общения.

Эффективность функционирования отрасли можно оценивать различными критериями и показателями, но одним из важнейших, является уровень удовлетворённости населения. Несмотря на экономические сложности последних лет, критику отдельных реформ и инициатив, уровень удовлетворённости населения Абанского района качеством культуры остаётся стабильным. За этим результатом стоит не только каждодневный профессиональный труд работников культуры, но и финансистов, юристов, других работников, и конечно, руководителей учреждений, на плечи которых ложится большая ответственность за условия, качество и за настроение людей.

Спасибо вам, коллеги, за ваш труд, верность профессии, любовь к культуре!

Культура Абанского района выстраивает работу в соответствии с основополагающими документами федерального, краевого и районного уровней, определяющими цели и задачи деятельности. Все мероприятия и проекты работают на главный результат – обеспечение доступности современных качественных культурных услуг населению района независимо от места проживания, социального статуса, национальной принадлежности и вероисповедания.

Современная культура – большой и сложный организм, здоровая работа которого обеспечивается участием всех участников. На сегодняшний день мы стараемся активно встраиваться в реализацию Национального проекта «Культура», в котором Президент России выделил амбициозную основную задачу: повышение качества жизни граждан путем модернизации инфраструктуры культуры и реновации всех учреждений. Реновация – это «обновление», процесс улучшения, реконструкции, реставрации без разрушения целостности структуры.

Выполнение данной задачи поможет воспитанию гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов России, исторических и национально-культурных традиций.

Подготовка учреждений культуры к новому творческому сезону

Под особым вниманием по – прежнему находится материально-техническое состояние учреждений культуры. Во всех учреждениях планово проведены поддерживающие мероприятия, ремонты. Более подробно о больших событиях в данном направлении запланировано отдельное выступление. Благодаря участию в краевых и федеральных программах, софинансированию из местного бюджета, удалось привлечь значительное финансирование на капитальные ремонты и другие мероприятия. Были отмечены по итогам подготовки к новому творческому сезону 2020 – 2021 годов, качественную работу по выполнению современных требований, ответственный подход, инициативу, большой вклад по созданию комфортных и безопасных условий следующие учреждения и работники:

1. Петропавловский СДК

2. Почетский СДК

3. Хандальский СДК

4. Кинокультурный центр «Авангард»

5. Вознесенский СДК

6. Ковалёва Екатерина Александровна, методист Лазаревского сельского клуба

7. Фабричкина Татьяна Витальевна, методист Заозерновского СДК

1. Самойловская сельская библиотека (Библиотекарь Гавриленко Елена Олеговна)

2. Кивлюк Светлана Петровна (библиотекарь Вознесенской сельской библиотеки)

3. Богданова Альбина Павловна (библиотекарь Зимниковской сельской библиотеки)

4. Бортникова Тамара Викторовна библиотекарь (Бирюсинской сельской библиотеки)

5. Боброва Марина Викторовна (библиотекарь Туровской сельской библиотеки)

За большую практическую помощь учреждению культуры Лазаревский СК в подготовке, большой вклад в создание современных условий для предоставления качественных культурных услуг населению Долгомостовского сельсовета отмечены: Ковалёв Анатолий Федорович - Индивидуальный предприниматель с. Долгий Мост Абанского района,

Добряков Борис Николаевич - волонтер с. Долгий Мост Абанского района.

За большую практическую помощь Петропавловскому СДК в подготовке, большой вклад в создание современных условий для предоставления качественных культурных услуг населению Петропавловского сельсоветаотмечена Глава Петропавловского сельсовета - Монид Валентина Семёновна.

За большую практическую помощь Хандальскому СДКмы благодаримГлаву Хандальского сельсовета Ягупову Ирину Александровну.

Муниципальная комиссия по проведению оценки готовности благодарит всех, кто не остался в стороне от этого важного и ответственного дела, кто реально оказал помощь на любом этапе выполнения этой работы. Несмотря на все трудности, связанные прежде всего с финансовыми проблемами, высокодотационностью бюджета Абанского района, наши учреждения с каждым годом становятся более комфортными и современными, интерьеры некоторых учреждений, состояние прилегающих территорий впечатляют. Все проведённые мероприятия, несомненно, работают на имидж учреждения, на создание благоприятного микроклимата в коллективе, положительное отношение населения, власти.

Несмотря на сложный период работы, связанный с распространением коронавирусной инфекции, коллективы сумели сохранить самые лучшие традиции и выстроить работу по подготовке на достаточно хорошем уровне.

В этот сложный период для любой отрасли важно сохранить сеть учреждений и рабочие места. Нам это удаётся. Полномочия в области культуры в Абанском районе реализуются сетью из 85 учреждений культуры и дополнительного образования в области культуры.

На сегодняшний день 4 учреждения имеют статус юридического лица в отрасли культура:

1. МБУК «Абанское районное библиотечное объединение» (38 библиотек);

2. МБУК «Абанская МКС» (44 обособленных подразделения);

3. МБУК «Районный краеведческий музей имени М. В. Фомичёва»;

4. МБУ ДО «Абанская детская музыкальная школа».

Последние изменения произошли в 2019 году: реорганизованоМБУК «Абанская МКС»: присоединены Кинокультурный Центр «Авангард», Абанский районный Дом культуры. Несмотря на реорганизацию, количественно сеть учреждений не претерпела изменений.

КАДРЫ:

В учреждениях культуры работают 174 человека. Прочий обслуживающий персонал работает в МКУ «Служба по хозяйственно - техническому обеспечению».

В 2020 году старались активно работать по обучению и повышению квалификации кадров, наблюдается в отрасли следующая положительная динамика:

Увеличилось количество работников, получивших профильное образование: учатся заочно в учебных заведениях 24 чел. (2019 г.- 15 чел.), из них получают профильное образование – 22 чел. (2019 г.- 13 чел.) - на 9 человек по сравнению с 2019 г.

«Абанская ДМШ » - две выпускницы обучаются в Красноярском колледже искусств им. Иванова-Радкевича (заключены целевые договора). В 2020 году привлечены два молодых преподавателя, один из них молодой специалист - выпускница Красноярского колледжа искусств по специальности преподаватель музыкально-теоретических предметов. Также в 2020 г. принят на работу молодой специалист - преподаватель фольклорного пения, выпускница Абанской ДМШ.

Проучились в рамках федерального проекта «Творческие люди» - 8 человек (квоты освоены в полном объёме).На 2021 год в рамках проекта будет проучено 11 человек. Это большая и ответственная работа, новизна которой состоит в том, что пришлось учиться, используя новые коммуникативные возможности сети интернет. Было сложно, но интересно.

Достижение целевого значения уровня средней заработной платы основного и административно-управленческого персонала выполнено в полном объеме: среднемесячная заработная плата работников составляет: факт 29 668,48 рублей, план 29694,2 рубля (выполнение 99,9%). Образование в области культуры (ДМШ): факт 35 746,73 рублей, план 33 761,6 руб. (выполнение 105,9 %).

Результаты независимой оценки качества:

Количество учреждений культуры (юридических лиц/сетевых единиц), в которых в 2020 году была проведена независимая оценка качества условий оказания услуг, составило – 1 юр. лицо, 38 филиалов: МБУК «Абанское РБО». Исполнителем услуг по сбору и обобщению данных является Оператор, общество с ограниченной ответственностью «Единая Система Муниципальных Сайтов» (ООО «ЕСМС»). Стоимость услуг по контракту - 69 000 рублей. План к опросу составлял 5046 человек, по факту – 5277 человек. Информация по итогам НОК размещена на сайте www.bus.gov.ru в декабре 2020 года. О результатах в повестке совещания запланировано отдельное выступление.

Результаты:

На результат повлиял критерий «Доступность услуг для инвалидов»: из-за отсутствия условий для безбарьерного доступа в учреждения культуры лиц с ОВЗ. Рейтинг по Красноярскому краю – 14 - ое место из 44. Учитывая нашу большую сеть библиотек в районе, материально – техническое состояние зданий и оборудования, это хороший результат.

На 2021 год НОК проводиться не будет (1 раз в 3 года). На 2022 г. планируется НОК 3 учреждений, 2023г. – 1 учреждение.

В полном объёме освоены федеральные, краевые субсидии:

1. Конкурс на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры и образования в области культуры, находящимися на территории сельских поселений Красноярского края, и их работниками (Постановление Правительства Красноярского края от 27.02.2020 № 129-п)

Филиалы МБУК «Абанская МКС» (лучшие муниципальные учреждения культуры): Кинокультурный центр «Авангард», Новоуспенский СДК (по 100 тыс. руб.).

Персональные (лучшие работники): художественный руководитель Абанского РДК, заведующая Детской библиотекой (по 50 тыс. руб.)

2. Проведены мероприятия в рамках Государственной программы Красноярского края «Развитие культуры и туризма». Национальный проект «Культура». В 2020 году удалось привлечь финансирование и провести значительные ремонты учреждений культуры в рамках других программ. В повестке об этом будет отдельное выступление.

-Проведена работа по устранению предписаний надзорных органов (Пожнадзор): средства местного бюджета (Абанское РБО – 96 374 рублей; Музей – 116 445 рублей).

-Произошло увеличение финансирования на подписку периодических изданий, средства местного бюджета составили: 2019 год – 200,00 тыс. руб., 2020 год – 700,00 тыс. руб.

- Комплектование книжных фондов библиотек.

2019 год: 687 550 рублей, в том числе:450 734,78 руб. – краевые средства;102 365,22 руб. – федеральные средства; 134 450,00 руб. – местный бюджет.

2020 год: 689 161 рублей, в том числе:553 100 руб. – краевые средства; 155 061,00 – местный бюджет.

2021 год: 689 161 рублей, в том числе:553 100 руб. – краевые средства; 155 061,00 – местный бюджет.

- В рамках программы благотворительности и спонсорской деятельности ПАО Красноярск Энергосбыт привлечено 200 тыс. руб. на приобретение музыкальных инструментов в Абанскую ДМШ: баян, балалайка, гармони (2шт). За счёт внебюджетных источников в ДМШ на сумму 193 тыс. руб. приобретены 63 кресла в актовый зал.

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением коронавирусной инфекции в 2020 году, была организована эффективная работа в онлайн – режиме. Об этом свидетельствуют ссылки в социальных сетях, сайты, большое количество участников групп и сайтов наших учреждений культуры. На слайде отражено количество участников онлай – событий в разрезе каждого учреждения.

Многие мероприятия удалось провести оффлайн. Несмотря на это, показатели деятельности не удалось выполнить в полном объёме из – за ограничительных мер, которые внесли свои коррективы.