ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ
КАФЕДРА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ОБРАБОТКИ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Контрольная работа
по дисциплине
«Информационные системы в экономике»
Калуга – 2009
Задание
Выполнить расчёт заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполнять путём накопления сумм заработной платы, начисленных каждому рабочему.
Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной на заказ.
Организационно-экономическая сущность задачи
1.1. Наименование задачи: расчет начисления заработной платы для конкретных заказов.
1.2. Место решения задачи: расчётный отдел предприятия «N».
1.3. Цель решения задачи: определение количество денежных средств, затраченных на оплату труда для выполнения конкретного заказа.
1.4. Периодичность решения задачи: по необходимости.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для планового отдела, руководства предприятия, бухгалтерии, отдела кадров.
1.6. Источники получения исходных документов: плановый отдел.
1.7. Информационная модель задачи:
 | |||||
 | |||||
 |
Рис. 1 Информационная модель
1.8.Экономическая сущность задачи: данные о плановой численности производственных рабочих, необходимых для выполнения производственной программы, используются для расчета фонда заработной платы и принятия управленческих решений по обеспечению производства работниками нужных специальностей.
Описание входной информации и методов её контроля
2.1 В качестве входной информации используется документ «Плановые трудоемкость и фонд рабочего времени». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ:
Данные о поступивших заказах. (Заказы) таблица 1
| Код заказа | Код детали | Норма оплаты | Код цеха | Количество деталей |
| Z | D | C |
2.2. Описание структуры первичного документа
Данные о поступивших заказах
Таблица 2
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | |
| Код заказа | KZ | С | |
| Код детали | KD | С | |
| Норма оплаты | NO | С | |
| Код цеха | FP | С | |
| Количество деталей | kn |
2.3 Описание контроля ввода документов
- код профессии: контроль на диапазоне значений (от 100 до 104).
2.4 Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать один справочник – «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа
Таблица 3
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | |
| Код детали | KD | С | |
| Вид начисления | WN | C | |
| Табельный номер | TN | C |
Контрольный пример
Данные о поступивших заказах. (Заказы)
| код заказа | код детали | норма оплаты | код цеха | количество деталей |
Справочник сотрудников
| код детали | вид начисления | |
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная | ||
| сдельная |
Описание результирующей информации
3.1 В результате решения задачи следует получить документ
«Плановая численность производственных рабочих».
3.2 Описание структуры результирующего документа
«Плановая численность производственных рабочих»:
Таблица 4
| Имя реквизита | Идентификатор | Тип данных | |
| Код заказа | KD | С | |
| Вид начисления | NP | C | |
| ЗП на заказ | SZ | C | |
| ЗП в цехах | S | C |