Структура чистого внутреннего продукта и его распределение между субъектами рынка в 2000-2006 гг.(млн. грн.)

* На продукты и другие налоги, связанные с производством. См.: статистические ежегодники Украины, разд. 2 — "Национальные счета".

** См.: статистические ежегодники Украины, разд. 3 - "Финансы и кредит", п. 3.1 — "Сводный бюджет Украины".

*** Налог на добавленную стоимость, акцизный сбор, пошлина и пр.

В отношении показателей таблицы 4 сделаем несколько замечаний. В наших расчетах отражается только оплата труда наемных работников, а вознаграждение самостоятельно работающих, которые представляют значительную долю занятых, отражается в других компонентах ВВП ("Валовая прибыль, смешанный доход", "Чистая прибыль, смешанный доход"). Величину этого вознаграждения сложно определить. По оценкам некоторых ученых, с ее учетом оплата труда была бы больше на 27%. Поэтому вознаграждение самостоятельно работающих не включено в оплату труда наемных работников, а их численность и объемы выполненных ими работ включены, соответственно, в показатели "Численность занятых" и "Объемы выпуска". Такой подход, пусть и не в полной мере корректный, позволяет, однако, определить уровень и темпы изменения производительности живого труда в экономике страны. Кроме того, показатели экономики в целом включают неприбыльные институциональные единицы - "Сектор общего государственного управления" и "Сектор некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства ", которые с формальных позиций снижают показатели эффективности. На предприятиях последние могут быть значительно выше.

Как свидетельствуют данные таблицы 4, за рассматриваемый период имели место сдвиги в структуре ЧВП, отражающие изменения в его распределении между наемными работниками, государством и работодателями. Так, доля фонда заработной платы несколько увеличилась — с 36,3% в 2001 г. до 39,6% в 2005 г.; суммарные налоги и начисления на фонд колебались от 35,1% в 2000 г. до 26,3% в 2004 г.; чистая прибыль имела незначительную тенденцию к снижению — с 35,1% в 2000 г. до 30,6% в 2006 г. Заданный период величина заработной платы формировалась главным образом под влиянием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда и регулятивной политики государства (установление минимальной заработной платы, нормативов налогов и начислений на ФЗПл и пр.). Величина зарплаты только частично, опосредованно учитывала изменения в производительности общественного труда, эффективности работы предприятий, производительности живого труда и не отражала вклад наемных работников в качестве равноправных партнеров в конечные результаты деятельности конкретного предприятия.

Для определения доли общего эффекта, на который правомерно могут претендовать наемные работники, представим ЧВП в формуле (6) как сумму четырех составляющих - ФЗПл, Нач, Нал, ЧПр. Тогда эффект от использования живого труда

Э_ПТ =(I_ПТ -1)•ЧВП₁=(I_ПТ -1)•(ФЗПл₁+ Нач₁+ Нал₁+ ЧПр₁)=

= (I_ПТ -1)• ФЗПл₁+ (I_ПТ -1)• Нач₁+ (I_ПТ -1)•Нал₁+ (I_ПТ -1)• ЧПр₁ (12)

Если обозначить первое слагаемое как Э_ПТ ^ФЗПл1,второе - Э_ПТ ^Нач1, третье -Э_ПТ ^Нал1, четвертое - Э_ПТ ^ЧПр1, то формула (12) получит упрощенный вид:

Э_ПТ = Э_ПТ ^ФЗПл1+ Э_ПТ ^Нач1+ Э_ПТ ^Нал1+ Э_ПТ ^ЧПр1 (13)

здесь слагаемые представляют собой, соответственно, части эффекта от использования живого труда, которые распределяются между фондом заработной платы, начислением на заработную плату, налогами и чистой прибылью.

Следовательно, эффект, связанный с фондом заработной платы (Э_ПТ ^ФЗПл1) определяется как произведение фактического фонда заработной платы (ФЗПл,) и темпа (коэффициента) прироста производительности живого труда (I_ПТ -1):

Э_ПТ ^ФЗПл1 = (I_п.т -1)•ФЗПл₁ (14)

В таблице 5 приведены результаты расчета общего экономического эффекта, эффекта от каждого фактора производства, а также раскладка эффекта от использования живого труда на его элементы. Кроме того, показано распределение общего эффекта между субъектами рынка.

В практике хозяйствования дефицит оборотных средств сдерживает рост объемов производства. Вместе с тем их экономия (высвобождение) за счет повышения оборотности позволяет расширить масштабы производства, относительно сократить издержки по статье "Материальные и другие операционные расходы" (промежуточное потребление), что при прочих равных условиях увеличит чистую прибыль предприятия. И наоборот, относительные перерасходы оборотных средств (2002 и 2006 гг.) приводят к необходимости компенсировать их дефицит за счет чистой прибыли (уменьшение будущих выплат дивидендов собственниками корпоративных прав или резервного фонда) либо кредитов банка.

Эффект от относительной экономии основных средств имеет место в тех случаях, когда их рост происходит медленнее, чем рост фактических объемов валового выпуска. Эти объемы достигнуты относительно меньшими основными средствами за счет их лучшего использования (повышения фондоотдачи). В результате расходы предприятия по статье "Амортизация" также относительно сократятся, а составляющая чистого внутреннего продукта - чистая прибыль повысится на соответствующую сумму.

Следовательно, фактические расходы предприятия по названным статьям учитывают их относительное (а не фактическое) уменьшение в результате лучшего использования основных и оборотных средств, относительное увеличение объемов производства и чистой прибыли. Поэтому эффект от рационального формирования и более интенсивного использования производственного потенциала в части основных и оборотных средств должен быть в полном объеме отнесен в пользу предпринимателей. Его воздействие отражается в увеличении или уменьшении чистой прибыли предприятия.

Относительная экономия численности наемных работников от повышения производительности живого труда приводит к относительному уменьшению фонда заработной платы, что автоматически увеличивает чистую прибыль, которая в полном объеме поступает в распоряжение работодателя. Это связано со спецификой взаимоотношений работодателя и наемного работника. Отношение работодателя к рабочей силе практически не отличается от отношения к имуществу, взятому в аренду, когда последнее, например, за согласованную плату сдает-ся на определенное время в оперативный лизинг.

Таблица 5

Распределение экономического эффекта между факторами производства и субъектами рынка (государством, работодателем, работниками) в экономике Украины в 2001-2006 гг.(млн. грн.)

Работодателя интересуют в первую очередь величина арендной платы (оплаты труда) в течение срока аренды, поскольку наемный работник остается собственником своей рабочей силы. Поэтому "выигрыш " от лучшего ее использования (повышения производительности живого труда), а также от относительной экономии ФЗПл при увеличении объемов выпуска полностью отражается в чистой прибыли, а заработная плата работников, как правило, остается на том уровне, который был установлен в договоре найма (аренды) и заключенных трудовых соглашениях с работниками.

Таким образом, оплата труда только частично ("авансом") учитывает вклад работников в конечные результаты деятельности предприятия. Для полного учета этого вклада доходы наемных работников (Д_нр) должны быть больше на величину эффекта от повышения производительности их труда (Э_ПТ ^ФЗПл1) за счет уменьшения прибыли работодателей:

Д_нр = ФЗПл₁ +Э_п^ф_т^ЗПл = ФЗПл₁ + (I_пт-1)-ФЗПл₁ = ФЗПл₁І_пт, (15)

где ФЗПл₁ — фактический фонд зарплаты в 1 -м году;

I_{п т} — индекс производительности живого труда в 1-м году по сравнению с предыдущим (0-м) годом (ед.).

Из данных таблицы 5 видно, что за рассматриваемый период наблюдались значительные колебания эффекта от использования живого труда. Его величина составляет относительно небольшую долю фонда зарплаты, чистой прибыли, чистого продукта и ВВП, что показано в таблице 6.

Таблица 6

Доля прироста доходов работников (Э_ПТ ^ФЗПл1) в важнейших показателях экономики Украины в 2001-2006 гг.

В конечном счете доходы наемных работников должны состоять из фонда зарплаты и части эффектов от повышения производительности их труда (см. табл. 7).

Таблица 7