Извлечение из основных нормативных правовых актов
Ст. 32. п.1. Государства - участники признают право ребенка на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования, либо наносить ущерб его здоровью и физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию....государства-участники, в частности: а) устанавливают минимальный возраст для приема на работу; б) определяют необходимые требования о продолжительности рабочего дня и условия труда.
Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998г.
Ст. 11 п.1....органы исполнительной власти субъектов РФ осуществляют мероприятия по обеспечению профессионально ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет. п. 2. В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируется вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам, моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 2) от 26.01.1996Ст. 1087 Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия. п.З. Если ко времени повреждения его здоровья несовершеннолетний имел заработок, то вред возмещается исходя из размера этого заработка, но не ниже о установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, п.4. После начала трудовой деятельности несовершеннолетний, здоровью которого был ранее причинен вред, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности, или заработка работника той же квалификации.