А.А. Горланов,
Студент 3 курса магистратуры направления «социальная работа», кафедра социальной работы и конфликтологии ПГНИУ
(научный руководитель – С. Е. Гасумова,
кандидат социологических наук, доцент), г. Пермь
«ПРОБЛЕМЫСОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
МОЛОДЫХ МИГРАНТОВ ИЗ РОССИИ ЗА РУБЕЖОМ»
Аннотация: В статье проводится анализ тематической научной литературы, статей, научно-практических конференций на тему проблем социальной адаптации молодых мигрантов в зарубежных странах.
Ключевые слова: мигранты, молодые мигранты, социальная адаптация, русские за рубежом.
Библиографический список:
1. Мустаева Ф.А. Основы социальной педагогики. Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений 2-е изд., перераб. и доп. М., Академический проект, 2001. 416 с.
2. Ушаков Д.Н. Толковый словарь русского языка. М., Вече, 2001. 672 с.
3. Хрусталева Л.С. Психология эмиграции. Социально-психологические и личностные проблемы. СПб., 1996. 332 с.
4. Юрьев В.В. Миграционные процессы в условиях глобализации современного общества. М., Юрист, 2010. 78 с.
5. ФЗ № 99-ФЗ от 24.05.1999 ред. от 23.07.2013 «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом» // Росс. газета, 2013. № 6243 (154). С. 4 – 6.
6. Максимова Л. В. В гостях хорошо?: Наши за границей // Новый компаньон. Пермь. 2015. № 2(798). С. 9.
7. Смолина Т.Л. Симптомы культурного шока: обзор и классификация // Психологическая наука и образование. 2012. №3 URL: https://www. psyedu.ru. (дата обращения 23.01.2016).
A.A. Gorlanov
Perm State University,
doctor of sociological sciences, professor, the Head of Social work and Conflict Science Department
SOCIAL ADAPTATION PROBLEMS
OF YOUNG RUSSIAN MIGRANTS IN OTHER COUNTRIES
Summary: The article analyzes the thematic science publications, articles, scientific and practical conferences on the theme of young russian migrants’ problems about their social adaptation abroad.
Keywords: migrants, young migrants, social adaptations, russians in other countries.
Желание изменить свою жизнь к лучшему естественно для современного человека. Он хочет жить и работать в условиях, соответствующих по социальным и экономическим показателям его интеллектуальному и личностному уровню. Все хотят дать и своим детям качественное образование, возможность самореализоваться и достичь профессиональных вершин. Если условия страны, где человек проживает, не отвечают его потребностям, в какой-то момент он может прийти к единственно верному, на его взгляд, решению: изменить место проживания, то есть эмигрировать.
Решив один вопрос - проблему выезда за рубеж, эмигрант в новой стране сталкивается с новыми проблемами: адаптация к новым условиям, которая не всегда проходит безболезненно. Человек попадает в страну, где все - архитектура, закон, культура, язык, правила этикета, пища, манера одеваться - для него является новым. Любая другая страна всегда отличается от той, в которой человек родился и вырос. Зачастую, приезжая в страну, человек плохо знает язык страны, что усиливает трудность адаптации.
О том, как эмигрировать в различные страны мира, мы слышим рекомендации и предостережения в СМИ и читаем на интернет - порталах. однако, в жизни эмигранты, решив проблему выезда, сталкиваются на новом месте жительства с проблемами, с которыми не сталкивались ранее. К чему нужно приготовиться, выезжая на постоянное место жительства в другую страну? Из литературы и телевизионных репортажей, а также – из неформализованных интервью с эмигрантами из России знаем некоторые из тех проблем, с которыми сталкиваются эмигранты. Выделим, на наш взгляд, главные трудности, которые ждут эмигрантов.
Это, прежде всего, трудности, связанные с оформлением документов. Переезд влечет за собой получение различных документов и разрешений: всевозможные регистрации, разрешение на работу, медицинские страховки, водительские удостоверения, оформление транспорта, недвижимости и прочих. Даже хорошо отлаженная разрешительная система цивилизованных стран часто оказывается не в состоянии оперативно решить проблемы новоиспеченного гражданина. На оформление могут уйти недели и месяцы, а в этот период человек, находящийся без необходимого документа не может двигаться дальше: искать работу, жилье, устраивать детей в детское учреждение, учебное заведение и т.д.
Наверное, самым важным вопросом становится поиск работы. Найти работу за границей непросто. Иммигранты, которым повезло трудоустроиться, стараются удержаться на рабочем месте, если даже работа не соответствует специальности и не нравится. Это обстоятельство, безусловно, отражается на психологическом состоянии. Одиночество и трудности общения – проблема, которую нельзя решить быстро, иногда она становится неразрешимой, хотя, на первый взгляд, кажется не важной. Иммигранты испытывают чувство одиночества, когда оказываются вне привычного круга общения, без друзей детства, соседей по дому, родственников. Социальные связи, которые поддерживали его прошлом, в новых условиях устанавливаются медленно, на создание новых контактов могут уйти годы.
В силу возрастных особенностей и гибкости психики значительно проще осваиваются в новой среде дети. Но и дети далеко не всегда легко адаптируются к новым условиям. Им также не хватает привычной обстановки и друзей. Заслуживает особого внимания и вопрос адаптации пожилых мигрантов. Это - отдельная категория – люди преклонного возраста, которые приезжают за границу вслед за своими взрослыми детьми. Зачастую престарелые родители вынуждены переезжать, вместе с детьми и внуками, теряя при этом устоявшиеся родственные и дружеские связи, ощущение собственного дома. Пожилым приходится особенно трудно, в чужой стране им требуется больше внимания и ухода, чем на родине.
Основные потоки эмигрантов из России распределяются между странами Европы (Германия, Чехия, Италия), Северной Америкой (США. Канада). Значительная часть людей выбирает для эмиграции Австралию и Новую Зеландию. Отмеченные выше проблемные вопросы и чувства особенно характерны для эмигрантов в такие экзотические страны как Китай, Австралия, страны Латинской Америки и некоторые другие. Абсолютно разные социальные, климатические и культурные условия жизни еще более затрудняют адаптацию эмигрантов.
Исследуя проблемы эмигрантов, специалисты говорят о феномене, называемом «Культурный шок». Этим понятием называют «реакцию индивидуального или группового сознания на столкновения индивида или группы с инокультурной реальностью. Ситуация культурного шока - это ситуация конфликта между привычными для индивида ценностями, нормами, языком, повседневными практиками, характерными для той среды, которую он покинул, и теми ценностями, нормами, языком, повседневными практиками, что характерны для новой среды, в которой он оказался»
Говоря о трудностях переселенцев, прежде всего, остановимся на проблемах культурного, социального и языкового шоков, возникающих в первые месяцы, а, зачастую, даже годы проживания в новой стране. Под термином культурного шока можно подразумевать и социальный, и языковый шок. Термин «культурный шок» был впервые употреблён американским антропологом Калерво Обергом в 1954 году и определен как эмоциональный или физический дискомфорт, дезориентация индивида, вызванная попаданием в иную культурную среду, столкновением с другой культурой, незнакомым местом. Процесс внедрения человека в новую среду сопровождается для него негативными моментами: потеря друзей - носителей прежней культуры, дискомфорт от переоценки ценностей жизни, потери личностной и социальной идентичности. Культурный шок проявляется в поведении мигранта. Повышается уровень тревожности и страха. Человек становится раздражительным, проявляет немотивированную агрессию; он испытывает депрессию; ощущает собственную беспомощность. У мигранта снижается самооценка и, главное, появляется чувство вины за неустроенность по отношению к своим близким, эмигрировавшим вместе с ним. Появляется желание всё бросить, убежать от всего. Культурный шок может проявиться в появлении враждебности по отношению к благополучному местному населению. Может появиться алкогольная или наркотическая зависимость. Эти явления, которые могут иметь место в жизни мигранта вследствие культурного шока, можно описывать и далее. Но, главное, что испытывая культурный шок, человек также испытывает проблемы, от которых не всегда может избавиться сам. А всё это отражается не только на качестве его собственной жизни, но и - жизни его семьи и детей (которые, к тому же, вынуждены испытывать и свой культурный шок), а также – на окружающих. Явления культурного шока могут испытывать даже туристы, которые выезжают за рубеж на короткое время. За непродолжительное время туристы не успевают испытать чувство отверженности и потери близких. Культурный шок - не неизбежное явлением, которое испытывают все эмигранты без исключения. «Не все люди и не всегда испытывают культурный шок, и, если испытывают, то с разной интенсивностью. Туристы часто уезжают на родину прежде, чем перейдут на вторую фазу и ощутят сильный дискомфорт. Если культуры близки, то мигранту также не придется или почти не придется соприкоснуться с неприятными переживаниями. Информация о стране, новой культуре, менталитете также снижает риск развития симптомов культурного шока»
В эмиграции человек зачастую оказываются как бы за бортом общественной сферы. Если в России, на Родине, он находился в достаточно высоком статусе и чувствовал свою социальную значимость, был частью общества, то подобного положения многие ожидают и по приезду на новое место жительства. Но их ожидания не всегда сбываются: проживание на социальное пособие, часто - без постоянной работы, без привычного круга общения, испытывая ограничение возможности быть полноправным членом общества, некоторые начинают понимать, что слишком высокую моральную цену приходится платить за предпринятую попытку создать лучшее будущее. Именно поэтому в условиях эмиграции возникают стрессовые ситуации и проявления деформации личности, ощущение крушения надежд и коренной ломки жизненных планов, потеря смысла жизни, конфликты между супругами и детьми, разводы; алкоголизм, суициды. Именно поэтому так важно быть интегрированным, включенным в новое общество, в котором предстоит жить, работать, находить новые контакты, создавать деловые и дружеские отношения, воспитывать детей, быть включенным в основные сферы деятельности социума.
Степень успешности адаптации в новой стране можно предвидеть еще перед отъездом на ПМЖ в другую страну. В этом поможет как можно более полный сбор информации об этой стране. Что представляет собой эта страна как промышленно-географическая зона? Какие отрасли экономики в ней главенствуют? Какие предприятия на территории въезда наиболее прибыльны? Какой в стране климат и экология? Принимаются ли работодателями данной страны дипломы российских ВУЗов? Нужно интересоваться тем, какие более всего требуются специалисты на рынке труда, какие языковые, образовательные, национальные, возрастные требования или ограничения могут быть применены к претендентам на получение той или иной работы в новой стране. Какое пособие я буду получать и где я буду жить, если не сразу устроюсь на работу? Какие социальные гарантии сохраняются у меня в России и каковы мои социальные права в новой стране? Какие законы защищают права мигрантов? Эти и другие вопросы должны волновать будущего эмигранта задолго до отъезда из своей страны.