Очень важными для снижения тяжести последствий несчастного случая, а также для своевременного и объективного расследования обстоятельств и причин несчастного случая является оперативные и последовательно верные действия должностных лиц предприятия.
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.
2. Принять неотложные меры по предотвращению дальнейшего развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
4. В течение двух часов с момента произошедшего несчастного случая, средствами связи, сообщить о несчастном случае:
- руководителю первичной профсоюзной организации, а при отсутствии профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда;
- Гортехнадзору ДНР;
- территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев;
- руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
- органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
- родственникам пострадавшего.
5. Немедленно направить в учреждения здравоохранения запрос о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, степени их тяжестии степени опьянения пострадавшего.
6. В течение суток отправить извещение о несчастном случае территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев.
7. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, в случае смерти, в течении суток направить извещение:
- Гортехнадзору ДНР;
- территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев;
- руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
- органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
- в исполнительный орган государственной власти или орган местного самоуправления.
8. Создать комиссию по расследованию несчастного случая:
- работодателем по травмам, которые относятся к категории легких. В этом случае комиссию возглавляет работодатель (его представитель) или лицо, назначенное приказом ответственным за организацию работы по охране труда.
- должностным лицом Гортехнадзора ДНР - при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, в случае смерти.
Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов комиссии.
9. Расследование несчастных случаев проводится комиссией в течении пяти рабочих дней.
Комиссия обязана в течение пяти рабочих дней с момента ее создания:
Ø обследовать место наступления несчастного случая, получить письменные
объяснения пострадавшего (если это возможно),
Ø опросить лиц – свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц;
Ø определить соответствие условий труда и их безопасности требованиям
законодательства об охране труда;
Ø выяснить обстоятельства и причины наступления несчастного случая;
Ø изучить первичную медицинскую документацию (журнал регистрации травматологического пункта учреждения здравоохранения, обращение пострадавшего в медицинский пункт или медико-санитарную часть предприятия, амбулаторную карту и историю болезни пострадавшего, документацию отдела кадров, отдела (службы) охраны труда и т.п.);
Ø определить, связан или не связан несчастный случай с производством;
Ø установить лиц, допустивших нарушение требований законодательства об охране труда;
Ø разработать план мероприятий по предотвращению подобных несчастных случаев;
Ø составить в пяти экземплярах акт проведения расследования несчастного
случая по форме Н-5 (далее - акт по форме Н-5), согласно приложению 3 и акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1 (далее - акт по форме Н-1) согласно приложению 4 (если несчастный случай признан как связанный с производством) и передать их работодателю для утверждения;
В случае, если несчастный случай признан связанным с производством, на основании акта по форме Н-5 составляется акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н-1.
Акты по форме Н-5 и Н-1 передаются работодателю для утверждения (в течении суток).
На основании собранных материалов расследования, комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая; квалифицирует, как несчастный случай, связанный с производством или как несчастный случай, не связанный с производством.
10. В трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать один экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 или НП пострадавшему (доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, находившимся на иждивении погибшего, либо лицам, состоящим с ними в близком родстве по их требованию. Второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранятся 45 лет работодателем, осуществляющим учет несчастного случая на производстве. При страховом случае, третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта Н-1 и копии материалов расследования работодатель направляет в территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев.
Копии актов о несчастных случаях формы Н-1 направляются в территориальное объединение организаций профессиональных союзов.
Очень важно тщательно провести анализ причин наступления несчастных случаев, разработать и выполнить план мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев во всех подразделениях предприятия.
Контрольные вопросы:
1. Как вы думаете, распрстранаяется ли действие Положения о расследовании и ведении учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве на преподавателей и студентов нашего колледжа?
2. Перечислите виды повреждения здоровья, которые относятся к н/с на производстве
3. Что вы будете делать, если станете свидетелем н/с в стенах колледжа?
4. Кто может входить в комиссию по расследованию н/с на производстве?
5. Кто не может входить в комиссию по расследованию н/с на производстве?
6. Кратко перечислите дейстия комиссии по расследованию н/с на производстве
7. Как вы думаете, если студент получит травму во время вождения автомобиля колледжа (получение категории), будет ли это н/с на производстве?
8. Как вы думаете, если студент получит травму во время спортивных соревнований, организованных коледжем, будет ли это н/с на производстве?
9. Как вы думаете, если студент получит травму во время тушения пожара в колледже, будет ли это н/с на производстве?
10. Как вы думаете, если студент получит травму во время драки с другим студентом по личным мотивам в стенах колледжа, будет ли это н/с на производстве?
11. Из Классификатора (стр. 54-58 Положения о расследовании и ведении учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве)выбрать:
- виды событий, связанные с работой транспорта, которые привели к н/с;
- причины н/с, связанные с работой транспорта.