Принятие управленческих решений и контроль за их исполнением
Принятие управленческих решений осуществляется по иерархической лестнице. Стиль принятия решений в Министерства можно охарактеризовать как аналитический. Данный стиль принятия решений, которое отличается высоким уровнем толерантности к неопределенности и рациональным способом мышления.
В процессе принятия решения рассматривается несколько альтернатив. Большое значение придается процессу поиска альтернатив и оптимальных вариантов. Для обеспечения максимальной эффективности от реализации решения обращаются к помощи консультантов и узкопрофильных специалистов.
Процесс разработки и реализации управленческого решения выглядит следующим образом:
1. Обработка проблемы, определение ее глубины, особенностей, границ, профиля.
2. Определение механизма и сроков решения проблемы, определение ответственных за реализацию решения.
3. Контроль реализации решения и получение обратной связи.
Данная форма предоставляет возможности лицам принимающим участие в разработке управленческого решения зафиксировать все варианты решения и описать алгоритм их реализации и ответственных лиц.
Так как характер соподчиненности иерархический, то есть каждый специалист подчинен начальнику отдела, а начальник отдела подчинен заместителю министра и непосредственно министру культуры, контроль осуществляется непосредственно начальником отдела и министром культуры.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В период прохождения производственной практики в первую очередь было проведено ознакомление с деятельностью Министерства культуры Забайкальского края. Изучены нормативные документы, регламентирующие деятельность Министерства культуры. Произведен анализ документооборота и делопроизводство в Министерстве. Главным документом, регулирующим делопроизводство, является Инструкция по делопроизводству в Министерстве культуры Забайкальского края утвержденная 09.10.2015 года №126/ОД.
Анализ деятельности Министерства культуры в рамках производственной практики показал, что в целом деятельность Министерства ведется с соблюдением соответствующих нормативных актов и положений. В Министерстве работают квалифицированные и проверенные специалисты, имеющие соответствующее образование, выполняющие работу в соответствии с должностными обязанностями.
Задания руководителя практики от Министерства культуры были выполнены в соответствии с требованиями. За время прохождения производственной практики, полученный практический опыт, помог закрепить и углубить теоретические знания. Производственная практика дает возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Положение о Министерстве культуры Забайкальского края от 19 июня 2017 г. №249
3. Инструкция по делопроизводству в Министерстве культуры Забайкальского края от 09 10. 2015г. №126/ОД
Приложение №1
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от «____» ___________2019 г. г.Чита №__________
______________________________________________________________
Приложение №2
МИНИСТР КУЛЬТУРЫ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от «____» ___________2019 г. г.Чита №__________
