Базовое образование
| Год пост./оконч. | Полное название учебного заведения, (факультет, отделение) | Средний балл по диплому | Специальность, квалификация, ученая степень | Форма обучения | |
| Воронежский Государственный Политехнический Институт | 3,8 | Экономист - менеджер | очная | ||
Дополнительное образование (аспирантура, стажировки, курсы и др.)
| Год (нач./окон.) | Длит-ть обучения | Полное название (учебного заведения, курсов, др.) | Специальность по свидетельству, диплому, сертификату |
Дополнительное образование (художественная, музыкальная школа и пр.)
| Год (нач./окон.) | Длит-ть обучения | Полное название (учебного заведения, курсов, др.) | Специальность по свидетельству, диплому, сертификату |
Профессиональный опыт (укажите места работы, начиная с последнего)
| Период работы | Название организации. Форма собственности. | Город | Сфера деятельности. Численность персонала. | ||
| Последняя работа | с | 26.05.15 | ООО АПР Сити ТВД | Воронеж | Наружная реклама |
| по | 30.12.16 | ||||
| Занимаемая должность | Монтажник | ||||
| Заработная плата | 18-30 тыс руб | ||||
| Выполняемые обязанности | Размещние рекламы на щитах | ||||
| Причина поиска новой работы |
| Перед этим | с | 20.10.14 | ЗАО Тендер | Воронеж | Торговля |
| по | 10.03.15 | ||||
| Занимаемая должность | Кладовщик отборщик | ||||
| Заработная плата | 12-20 тыс руб | ||||
| Выполняемые обязанности | Отбор товара для магазинов магнит | ||||
| Причина поиска новой работы | Несоответствие заработной платы заявленной на собеседовании |
| Перед этим | с | 15.12.13 | Следственный комитет | Самара | |
| по | 02.07.14 | ||||
| Занимаемая должность | Помощник следователя | ||||
| Заработная плата | |||||
| Выполняемые обязанности | Исполнение нормативных документов и контроль за их соблюдением Взаимодействие с любыми сторонними организациями работа с компьютером и офисной техникой исполнение других поручений руководителя | ||||
| Причина поиска новой работы | Демобилизация |
Еще более ранний опыт работы, о котором стоит упомянуть:
| Период работы | Название организации. Форма собственности. | Город | Сфера деятельности. Численность персонала. | |
| с | ||||
| по | ||||
| Занимаемая должность | ||||
| Заработная плата | ||||
| Выполняемые обязанности | ||||
| Причина поиска новой работы |
| с | ||||
| по | ||||
| Занимаемая должность | ||||
| Заработная плата | ||||
| Выполняемые обязанности | ||||
| Причина поиска новой работы |
Если Вы ранее работали в нашей компании, укажите:
| Период работы | Должность | Структурное подразделение | Причины увольнения |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ и ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
(Перечислите свои навыки и знания, подходящие для той должности, на которую Вы претендуете.)
| БЫстрая обучаемость Многозадачность Стрессоустойчивость |
Владение компьютером
(Операционные системы, программы, языки программирования, др.)
| Windows XP,Vista, 7 Пакет программ MO |
Иностранные языки ВЛАДЕНИЕ ОРГТЕХНИКОЙ
| Иностранный язык | Своб. | Хор. | Удовл. | Плохо | да | нет | |||
| Английский | говорю | + | Факс | + | |||||
| пишу | |||||||||
| Принтер | + | ||||||||
| Другой _________ | говорю | ||||||||
| Сканер | + | ||||||||
| пишу | |||||||||
| Мини-АТС | |||||||||
| Другой _________ | говорю | ||||||||
| Копировальный аппарат | _ | ||||||||
| пишу |
| Работаете ли Вы в настоящее время | Да |
| Когда сможете приступить к работе | По необходимости |
| Готовность к командировкам | Готов |
ВАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ
| Приятный коллектив Грамотное начальство Достойная заработная плата Карьерный рост |
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Рекомендатели:
| ФИО (полностью) | Должность | Название организации | Телефоны |
| Чалышев Александр Васильевич | Руководитель ВСО по СГ | Следственныйкомиет | |
(Служебные характеристики от рекомендателей могут быть предоставлены по требованию в письменном виде).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
Мотивация (предполагаемая з/п «на руки» за вычетом всех налогов)_______25 000_____________________
Дальнейшая перспектива (кем видите себя через 3-5 лет?) ________Руковоителем отдела___________________________
1. Насколько для Вас важно занять именно эту должность?
2. Какой уровень нагрузки Вы считаете для себя нормальным для достижения успеха на данной должности:
2.1. Какое количество дней в месяц Вы готовы находиться в командировке?
2.2. Какая продолжительность рабочего дня (в часах) для Вас наиболее оптимальна?
2.3. Какое количество выходных дней в неделю для Вас наиболее оптимально?
От 0 до 3 баллов – 2 выходных;
От 4 до 7 баллов - 1 или 2 выходных;
От 8 до 9 баллов – 1 выходной;
10 баллов – без выходных.
2.4. Какое количество страниц профессионального текста Вы готовы прочитывать в день?
1 балл приравнивается к десяти прочитанным страницам!
Пример: 0 баллов - не прочитано ни одной страницы;
5 баллов – прочитано 50 страниц;
10 баллов – прочитано 100 страниц.
3. Уровень эмоциональной значимости отношений рассматриваемой кандидатуры и руководителя:
3.1. Насколько для Вас важно совпадение симпатий, систем ценностей Ваших и руководителя?
3.2. Готовы ли Вы обсуждать с руководителем свою систему мотивации, свои доходы, свой карьерный рост?
3.3. Считаете ли Вы необходимым обсуждать с руководителем складывающиеся межличностные отношения внутри Вашего коллектива?
3.4. Считаете ли Вы правильным и готовы ли Вы обсуждать с руководителем Ваши личные проблемы?
Я не возражаю против проверки указанных сведений и понимаю, что неправильно представленные факты в данной Анкете могут привести к отказу в приеме на работу.
Дата заполнения: "_27___" ________января_____ 2017г.
КОМПАНИЯ БЛАГОДАРИТ ВАС ЗА ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ СВЕДЕНИЯ И ГАРАНТИРУЕТ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПОЛУЧЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ