Общая часть
Права и обязанности выпускников высших учебных заведений, порядок их трудоустройства, регламентированы Законом Украины "О высшем образовании", Кодексом законов о труде Украины, Законом Украины "О занятости населения", другими законодательными актами по этим вопросам.
Права и обязанности, а также порядок, трудоустройства выпускников, которые учились за государственным заказом, регламентированы, кроме того, постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа в 1996 г. № 992 "О порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась за государственным заказом".
Согласно указанному постановлению выпускники высших учебных заведений, которым присвоена квалификация специалиста с высшим образованием разных образовательно квалификационных уровней и которые трудоустроены на основании направления на работу, считаются молодыми специалистами в течение 3 годов с момента заключения ими трудового договора с заказчиком. Время учебы в интернатуре к этому сроку не включается.
2. Права и обязанности выпускников
высших учебных заведений
2.1. По закону Украины "О высшем образовании" выпускники имеют право на место работы согласно направлению и заключенному ими соглашению.
2.2. Выпускники в возрасте до 28 годов согласно ст.197 Кодексу законов о труде Украины имеют право на первое рабочее место на срок не менее 2 лет, а выпускников государственных учебных заведений, потребность в которых раньше была заявлена предприятиями, учреждениями, организациями, имеют право на работу по специальности на период не менее 3 лет.
2.3. Выпускники, которые не были трудоустроены по окончании высшего учебного заведения, имеют право зарегистрироваться в государственной службе занятости как такие, которые ищут работу. Указанной службой выпускникам подыскивается подходящая работа с учетом специальности. Если подходящей работы не предложено, им согласно законодательству о занятости населения предоставляется статус безработных с выплатой помощи по безработице. В этот период указанные лица согласно ст. 19 Закона Украины "О занятости населения" имеют право на безоплатную профессиональную подготовку и переподготовку, а также на участие в оплачиваемых общественных работах согласно ст.23 Закону Украины "О занятости населения".
2.4. Выпускники, которые учились за государственным заказом, имеют право расторгнуть соглашение, которое они заключили с высшим учебным заведением и заказчиком о необходимости отработки у заказчика не менее 3 лет, из таких уважительных причин:
- установление инвалидности 1 или 2 группы, в результате чего выпускник не может выехать на работу по назначению;
- установление инвалидности 1 или 2 группы у жены (мужчины) выпускника, одного из родителей (или лиц, которые их замещают) выпускника;
- если выпускник - беременная женщина, мать или отец, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет, или ребенка, который согласно медицинскому выводу нуждается в досмотре (до достижения ею шестилетнего возраста); одинокая мать или отец, которые имеют ребенка до четырнадцати лет или ребенка-инвалида;
- прохождение мужчиной (женой) военной службы (кроме срочной), в том числе по контракту, на должностях рядового, сержантского и старшинского состава, прапорщиков, мичманов и офицеров, в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Государственной пограничной службе, Службе безопасности, а также других военных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Украины, и службой, в органах внутренних дел вне места расположения заказчика;
- вступлению в высшие учебные заведения III-IV уровней аккредитации для выпускников высших учебных заведений I-II уровней аккредитации.
2.5. Расторжение соглашения с выпускником, который учился за государственным заказом по инициативе заказчика допускается в разе:
- невозможности предоставления выпускнику работы за специальностью согласно медицинскому выводу (если медицинский обзор для принятия на работу в соответствии с законодательством является обязательным) или выводу медико-социальной (экспертной) комиссии;
- банкротства заказчика.
Если выпускник без уважительных причин не защитил дипломный проект, заказчик может предоставить ему работу с учетом полученной специальности и квалификации.
2.6. Кроме перечисленного, выпускники, которые учились за государственным заказом, имеют такие права:
- выпускник, призванный на срочную военную службу к Вооруженным Силам, после ее окончания обязанный прибыть на работу по назначению. Пребывание в Вооруженных Силах засчитывается в предусмотренный соглашением срок работы по назначению. Это касается также выпускников, которые проходят альтернативную (невийскову) службу;
- время пребывания женщины в отпуске по окончании высшего учебного заведения в связи с беременностью, родами, уходом за ребенком к достижению ею трехлетнего возраста засчитывается к сроку работы по назначению;
- если условия соглашений, заключенных к браку мужчиной и женой, не предусматривают направление их к одному и тому же населенному пункту, место их работы определяется по договоренности между ними и заказчиками, а в случае когда они не пришли к согласию, один из супругов имеет право разорвать договор в одностороннем порядке.
2.7. Обязанности выпускников, которые учились за государственным заказом, определены постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.96р. № 992.
Указанным постановлением предусмотрено, что эти выпускники обязаны отработать по месту назначения не менее 3 лет согласно заключенному ими договору.
В случае неприбытия молодого специалиста за направлением или отказа без уважительной причины приступить к работе по назначению, освобождение его по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины, освобождения, по собственному желанию в течение трех лет выпускник обязан возместить в установленном порядке в государственный бюджет стоимость учебы и компенсировать заказчику все расходы.
2.8. Обязанности выпускников, которые учились не за счет государственного или местного бюджетов, а за счет третьего лица, определяются заключенным между ними соглашением.
Порядок трудоустройство выпускников
3.1. Согласно ст.56 Закону Украины "О высшем образовании" трудоустройства выпускников высших учебных заведений, которые учились за государственным заказом и которым присвоена квалификация специалиста с высшим образованием определенного образовательно квалификационного уровня, осуществляется на основании направления на работу в соответствии с соглашением, заключенным между заказчиком, руководителем высшего учебного заведения и выпускником.
Если выпускник высшего учебного заведения учился за средства третьего лица, его трудоустройства, осуществляется в соответствии с заключенным между ними соглашением.
3.2. Порядок трудоустройства выпускников, которые учились за государственным заказом, детально регламентированы постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.96 г. № 992, которой предусмотрено следующее:
3.2.1. Выпускники высших учебных заведений працевлаштовуються на места, доказанные до высшего учебного заведения исполнителями государственного заказа - министерствами и ведомствами, которые имеют в своем подчинении высшие учебные заведения, которые выполняют государственный заказ, в данном случае - Министерством образования и науки Украины.
3.2.2. Основанием для заключения трудового договора с выпускником по месту назначения есть направление на работу, которое оформляется заказчиком или высшим учебным заведением (по договоренности с заказчиком). Вручение выпускнику направления на работу, диплома об окончании высшего учебного заведения и выдача надлежащих ему средств, которые перечислены к высшему учебному заведению заказчиком, осуществляется в течение семи дней по завершении им высшего учебного заведения.
3.2.3. Молодой специалист должен прибыть к месту назначения в срок, определенный в направлении на работу.
3.2.4. Если заказчик отказал в принятии на работу молодому специалисту, последний обращается к государственной службе занятости за содействием в трудоустройстве. При этом предъявляется направление на работу и скреплена печатью заказчика справка об отказе в трудоустройстве.
3.2.5. Регистрация молодых специалистов в государственной службе занятости осуществляется за местом постоянного обитания в порядке, определенном законодательством о занятости населения.
3.2.6. Выпускнику, которому отказано в принятии на работу по прибытии к месту назначения, заказчик компенсирует расходы, связанные с переездом выпускника и членов его семьи как к месту назначения, так с возвращением к постоянному месту обитания (если он был направлен к другой местности) согласно определенным в соглашении условиям.
3.2.7. По просьбе молодого специалиста, который получил справку о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства, или за направлением службы занятости в течение трех лет по завершении им высшего учебного заведения руководитель предприятия, учреждения, организации, может оформить ему направление на работу.