Council(l)or; adviser; consultant




1. Лицо, оказывающее консультационные услуги какой-либо орга­низации и не являющееся при этом ее сотрудником. При этом оно может быть сотрудником сторонней организации (чаще всего кон­сультационной фирмы), либо выступать как НЕЗАВИСИМЫЙ КОН­СУЛЬТАНТ. 2. Штатный работник предприятия, оказывающий консультационные услуги его сотрудникам, либо клиентам. Для него данный вид деятельности является основным, либо одним из основных.

КОНСУЛЬТАНТ РАБОТНИКОВ

Employee consultant; employee counselor

Специалист, длительно консультирующий работников предприятия, поскольку они в отличие от работодателя меньше информированы о юридических и экономических основах своей деятельности и поэтому более уязвимы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Consultant(ion)

1. Услуга, оказываемая штатными или привлекаемыми работника­ми, сотрудникам предприятия или его клиентам. Заключается в ответах на вопросы, разработке предложений и т.п. В некоторых изданиях консультация рассматривается как одна из форм обуче­ния. 2. Место, где обычно проводятся консультации.

КОНСУЛЬТИРУЮЩИЙ ЭКСПЕРТ

Consulting expert

Эксперт, который осуществляет консультации.

КОНТРАКТ

Contract

Соглашение, заключаемое, как правило, в письменной форме и определяющее взаимные права и обязательства, подписавших его участников.

КОНТРАКТ НА ОКАЗАНИЕ ТРУДОВЫХ УСЛУГ

contract for work and labour service*

Разновидность контракта, одна из сторон которого оказывает тру­довые услуги на отличной от отношений найма основе: Предполага­ет отношения равноправных сторон и невмешательство заказчика в собственно трудовой процесс. Контроль осуществляется, как прави­ло, лишь за конечными его результатами. Схожим понятием в рос­сийском законодательстве является ДОГОВОР ПОДРЯДА. Отношения, вытекающие из факта заключения данного контракта, регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

КОНТРАКТ НА ОКАЗАНИЕ ТРУДОВЫХ УСЛУГ И ПОСТАВКУ МАТЕРИАЛОВ

Contract for work and materials; contract for labour and material

Разновидность контракта на оказание трудовых услуг, при котором эти услуги оказываются с использованием материалов лица (лиц), оказывающих эти услуги.

КОНТРАКТНИК

Contract worker

Работник, выполняющий работу по срочному контракту.

КОНТРАКТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

contractual obligation*

Обязательства, вытекающие из заключенного контракта, а также обязательства предусмотренные законодательством.

КОНТРАКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ(договорные отношения)

Contractual relations

Отношения сторон, заключивших контракт. Характеризуются добровольностью и равноправием сторон.

КОНТРОЛЛИНГ

Controlling

Система организации и контроля трудовой деятельности, базирую­щаяся на использовании широкой совокупности количественных и качественных оценок работы персонала. Включает в себя, в част­ности, учет прибыли, которую работник приносит своему пред­приятию и ее соотнесение с величиной используемых ресурсов, что позволяет обосновать величину получаемой работником заработной платы. Внедрение принципов контроллинга сдерживается высокими издержками поддержания соответствующей информационной базы.

КОНФИСКАЦИЯ

Forfeit; forfeiture

Форма наказания, предусмотренная в основном уголовным правом. К сфере труда относится в частности такое понятия как конфиска­ция предметов, используемых для ведения незаконной предприни­мательской деятельности.

КОНФЛИКТ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ ОСОБУЮ ОБЩЕСТВЕН­НУЮ ОПАСНОСТЬ

dangerous conflict*

Трудовой конфликт, способный привести к существенным издерж­кам не только у его непосредственных сторон, но и у потребителей. Прежде всего к их числу относятся забастовки (особенно массовые).

КООПЕРАТИВ

КООПЕРАТИВНОЕ ДВИЖЕНИЕ

Cooperative movement

Общественное движение, направленное на широкое развитие коопе­ративов и потребительской кооперации. Имеет разнообразные организационные и правовые формы в различных странах. В ряде стран представляет собой самостоятельную политическую силу, которая участвует в регулировании трудовых отношений, в том числе на национальном уровне.

КООПТАЦИЯ

Co-optation

Принятие выборным органом какого-либо человека в свой состав собственным решением, без проведения процедуры выборов. Уско­ряет процесс работы. В ходе коллективных переговоров широко ис­пользуется органами, не принимающими окончательных решений.

КОРМИЛЕЦ



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-03-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: