Предполагает невозможность найма новых работников даже при условии существенного возрастания спроса на производимую продукцию. Увеличение числа работников возможно лишь при осуществлении капитальных вложений. На практике в странах с высокоразвитой экономикой представляет собой весьма редкое явление.
ПОЛУЧАТЕЛЬ ВЫГОДЫ(выгодополучатель)
Benefit recipient
Лицо, непосредственно получающее выгоду (пользу) в силу действия какой-либо юридической нормы. В случае трудового вознаграждения им является сам работник, в случае социальной помощи ими часто являются и члены его семьи.
ПОЛУЧАТЕЛЬ ДОХОДА
Income recipient
Лицо, непосредственно получающее доход, даже если он и предназначен для удовлетворения потребностей другого лица.
ПОМОЩЬ НА ДОМУ
Home help; social domestic assistance
Составная часть социальной помощи, предназначенная в первую очередь для лиц престарелого возраста и инвалидов (помощь в приобретении товаров, уходе за квартирой и т.п.). Осуществляется как социальными работниками, так и добровольцами.
ПОНИЖЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ
Downgrading; demotion
Достаточно редко встречающееся в практике управления персоналом явление, которое чаще всего имеет временный характер. Как правило, ограничивается трудовым правом, поскольку создает возможности для снижения заработной платы работникам.
«ПОСЛЕДНИЙ ПРИНЯТ - ПЕРВЫЙ УВОЛЕН»
Last hired, first fired; last in, first out
Принцип, согласно которому при возникновении необходимости сокращения численности работников в первую очередь увольняют работников с малой величиной стажа работы на данном предприятии.
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
Curriculum vitae; personal record; list of qualifications
Составляемый, как правило, самим работником документ, в котором указывается следующая информация: анкетные данные, образование, опыт работы, имеющиеся трудовые навыки (например, умение работать с персональным компьютером).
ПОСМЕННАЯ РАБОТА
Shift work
Работа, при которой одни работники сменяют других в течение одного рабочего дня на тех же рабочих местах. Целесообразна на предприятиях с большой фондовооруженностью и непрерывным циклом производства.
ПОСОБИЕ
Allowance
Безвозмездная материальная поддержка работников (групп населения), осуществляемая, как правило, в денежной форме. В ряде случаев имеет целевой характер. Иногда предназначено не для его непосредственных получателей, а для их иждивенцев.
ПОСОБИЕ НА ОДЕЖДУ
Clothing allowance; uniform allowance
Целевое периодически выплачиваемое пособие, часто подразумевающее механизм контроля за его использованием. Имеет место в случае плохих погодных условий и наличия особых требований работодателя к внешнему виду работников.
ПОСОБИЕ НА ПИТАНИЕ
Food allowance; meals allowance; diet allowance
Пособие, предназначенное для удовлетворения потребности в питании. Чаще всего используется в случае необходимости лечебного, профилактического или диетического питания, а также при выполнении тяжелых физических работ, требующих больших затрат энергии.
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Unemployment benefit
Выплачиваемое официально зарегистрированным безработным пособие, имеющее своей целью компенсацию неполученных в результате отсутствия работы доходов. Размер и порядок выплаты пособий во всех странах определяется следующими принципами: а) пособие обычно значительно меньше заработной платы, что стимулирует поиск работы; б) размер пособия зависит от величины заработной платы за предшествовавший получению пособия период; в) выплата пособия ограничена определенным сроком; г) условием получения пособия является действительная нуждаемость в нем, что предполагает отсутствие иных существенных источников доходов.
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Disability allowance; disability benefit
Заменяющее заработную плату пособие в случаях временной нетрудоспособности. Выплачивается по больничному листку. Величина пособия часто не совпадает с величиной заработной платы. В ряде случаев оплачивается не весь период нетрудоспособности.
ПОСОБИЕ ПО ИНВАЛИДНОСТИ
Disablement relief
Пособие, заменяющее трудовой доход для нетрудоспособных инвалидов, либо компенсирующее потерянные доходы для лиц, сохранивших частичную трудоспособность. Величина пособия в последнем случае устанавливается таким образом, чтобы она стимулировала их занятость (хотя бы и по специальности, требующей более низкой квалификации).
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ
Care allowance
Пособие выплачиваемое с целью создания лучших условий для ухода за больными, престарелыми и инвалидами. Позволяет экономить средства, отпускаемые на содержание системы здравоохранения и социального обеспечения, поскольку способствует содержанию соответствующих категорий населения в домашних условиях. Может сопровождаться временным освобождением от работы.