ПРОЕКТ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОВДОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
___________ №__
г. Ковдор
Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях для лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области
На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 01.07.2021 № 255-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области
Совет депутатов Ковдорского муниципального округа РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и социальных гарантиях для лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 29 октября 2021 года.
Председатель Совета депутатов
Ковдорского муниципального округа А.И. Филипишин
Глава
Ковдорского муниципального округа С.Б. Сомов
«____»___________2021
Утверждено
решением Совета депутатов
Ковдорского муниципального округа Мурманской области
от __________ № __
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда и социальных гарантиях для лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок оплаты труда, а также устанавливает социальные гарантии для лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области (далее – муниципальные должности).
1.2. Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 01.07.2021 № 255-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области.
1.3. Оплата труд лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в виде месячного денежного содержания в соответствии с установленными настоящим Положением размерами, а также премий, единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
1.4. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается не реже чем два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего распорядка Контрольно-счетной палаты муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области (далее – Контрольно-счетная палата).
1.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются гарантии в области премирования и выплаты материальной помощи в порядке, установленном настоящим Положением.
2. Денежное содержание
2.1. Месячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения.
2.2. Размеры месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
2.3. К денежному содержанию лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные законодательством Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности
3.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачиваются ежеквартальные премии, а также годовое денежное поощрение.
3.2. Ежеквартальное премирование лиц, замещающих муниципальные должности, производится в целях стимулирования профессиональной деятельности, своевременном и добросовестном исполнении возложенных на них полномочий, повышения уровня качества принятия и ответственности за исполнение решений.
3.3. Ежеквартальная премия устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию в размере 1,5 месячного денежного содержания в год.
3.4. Годовое денежное поощрение выплачивается по результатам ежегодного отчета о деятельности Контрольно-счетной палаты, предусмотренного Положением о Контрольно-счетной палате.
3.5. Годовое денежное поощрение устанавливается в размере одного месячного денежного содержания.
3.6. Решение о выплате ежеквартальной премии, годового денежного поощрения принимается:
- председателю Контрольно-счетной палаты – Советом депутатов Ковдорского муниципального округа и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты;
- заместителю председателя, аудитору Контрольно-счетной платы – председателем Контрольно-счетной платы и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.
3.7. Решение о выплате ежеквартальной премии за 1-3 квартал председателю Контрольно-счетной палаты принимается на ближайшем заседании Совета депутатов после окончания отчетного периода, за 4 квартал – в декабре текущего года. Решение о выплате годового денежного поощрения председателю Контрольно-счетной палаты принимается в срок не позднее 1 июня.
3.8. Решение о выплате ежеквартальной премии за 1-3 квартал заместителю председателя и аудитору Контрольно-счетной палаты принимается не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за 4 квартал – в декабре текущего года. Решение о выплате годового денежного поощрения заместителю председателя и аудитору Контрольно-счетной палаты принимается на позднее 1 июня.
3.9. Ежеквартальная премия, годовое денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время, дни оплачиваемого отпуска и время нахождения в служебной командировке.
3.10. Лица, замещающие муниципальные должности, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в расчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой муниципальной должности и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются либо размер их премии уменьшается по отношению к иным муниципальным должностям.
3.11. За лицами, замещающими муниципальные должности, проработавшими неполный период, принятый в качестве расчетного, по истечению срока полномочий, установленного решением Совета депутатов о назначении на муниципальную должность, а также на основании пунктов 4 и 6 части 6 статьи 7 Положения о Контрольно-счетной палате, сохраняется право на получение ежеквартальной премии и годового денежного поощрения за отработанный период.
3.12. Ежеквартальная премия, годовое денежное поощрение производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.