Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах фонда оплаты труда при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (в период с 1 января по 31 декабря) производится:

- единовременная выплата в размере двух месячных денежных вознаграждений, установленных на дату наступления отпуска;

- выплата материальной помощи в размере одного месячного денежного вознаграждения, установленного на дату наступления отпуска.

4.2. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и (или) выплата материальной помощи производятся один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

4.3. Решение о единовременной выплате и выплате материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска принимается на основании письменного заявления:

- председателя Контрольно-счетной палаты – Советом депутатов Ковдорского муниципального округа и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты;

- заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной платы – председателем Контрольно-счетной платы и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.

4.4. Единовременная выплата и выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

4.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, не использовавшим в текущем году право на единовременную выплату и выплату материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и уволенным до окончания календарного года по уважительным причинам, а также в случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, единовременная выплата и выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально числу полных отработанных месяцев в данном календарном году.

4.6. В случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, выплаченная в календарном году сумма единовременной выплаты и выплаты материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска удержанию не подлежит.

Иные выплаты

5.1. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность.

На лицо, замещающее муниципальную должность, с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица.

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица, устанавливается по соглашению между лицом, замещающим муниципальную должности и лицом, осуществляющим полномочия работодателя в процентном отношении от месячного денежного содержания по замещаемой должности, а также в размере 25 процентов месячного денежного содержания, в случае если совмещаемая должность является руководящей по отношению к замещаемой, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

В случае выполнения обязанностей временно отсутствующего должностного лица в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность по основной должности за соответствующий месяц.

5.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:

1. в связи с 50-летием, 55 и 60-летием со дня рождения - в размере 5 000 рублей;

2. в связи с юбилейными датами образования органа местного самоуправления Контрольно-счетной палаты (10, 15, 20 лет и так далее) – в размере 5 000 рублей.

3. в связи с профессиональными праздниками, отнесенными к сфере формирования и реализации политики органа местного самоуправления Контрольно-счетной палаты – в размере 3 000 рублей.

Единовременное поощрение производится без учета районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

5.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может выплачиваться материальная помощь в связи:

- с вступлением лица, замещающего муниципальную должность в брак - в размере не более 25 % месячного денежного содержания;

- с рождением ребенка - в размере не более 50 % месячного денежного содержания;

- с необходимостью проведения дорогостоящего лечения - в размере 25 % от произведенных расходов на лечение, но не более 50 % месячного денежного содержания;

- в случае тяжелой и продолжительной болезни лица, замещающего муниципальную должность (при представлении подтверждающих документов) - размером не ограничено;

- в случае тяжелой и продолжительной болезни жены, мужа, детей, родителей лица, замещающего муниципальную должность (при представлении подтверждающих документов) - в размере до 10 000 рублей;

- в случае гибели (смерти) мужа, жены, детей, родителей лица, замещающего муниципальную должность - в размере 15 000 рублей;

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными уважительными причинами - в размере 10 000 рублей;

Решение о выплате материальной помощи принимается на основании письменного заявления:

- председателя Контрольно-счетной палаты – Советом депутатов Ковдорского муниципального округа и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты;

- заместителя председателя, аудитора Контрольно-счетной платы – председателем Контрольно-счетной платы и оформляется распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты.

Материальная помощь производится без учета районного коэффициента к заработной плате и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

6. Фонд оплаты труда

6.1. При формировании фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежеквартальных премий в размере, установленном настоящим Положением;

- ежегодного поощрения в размере, установленном настоящим Положением;

- единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, установленном настоящим Положением.

6.2. Указанный объем средств определяется с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также средств, необходимых для иных выплат, предусмотренных настоящим Положением в размере одного денежного содержания.

6.3. При наличии экономии фонда оплаты труда средства могут быть направлены на выплату материальной помощи, на компенсационные и (или) поощрительные выплаты, установленные настоящим Положением или перенаправлены на содержание Контрольно-счетной палаты.

6.4. Размер денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения увеличивается (индексируется) в соответствии с действующим законодательством с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При повышении (индексации) денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Социальные гарантия

7.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дня и дополнительных оплачиваемых отпусков. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются следующие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за работу в районах Крайнего Севера в количестве 24 календарных дней на основании статьи 321 Трудового кодекса;

- за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней на основании статьи 119 ТК РФ в целях компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня, с учетом эпизодического выполнения своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;

- за выслугу лет. Из расчета один календарный день за каждый год стажа, определенного в соответствии со статьей 11 Закона Мурманской области №Об отдельных гарантиях лицам, замещающим муниципальные должности» от 27.12.2010 № 1302-01-ЗМО, причем общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 42 календарных дня.

7.2. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.

7.3. Исчисление среднего заработка на период нахождения должностного лица в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При этом, при определении денежного содержания должностного лица, учитывается месячное денежное содержание, с учетом гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также ежеквартальные премии и годовое денежное поощрение, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения и единовременная выплата и выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Принятие решения по всем выплатам, предусмотренным данным Положением по любым основаниям, может быть принято только в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии финансовых средств, выделенных по смете расходов на соответствующий финансовый год.

_________________________________

Приложение

к Положению

Размер

Ежемесячного денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области

_____________