Труда.
Одной из важнейшей задачей статистики производительности труда является характеристика степени выполнения плана и динамики. В зависимости от конкретных условий и поставленной цели применяют один из следующих основных методов измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает наличие определенных условий и предпосылок для его использования. От правильности выбора того или иного метода измерения производительности труда для решения научных и практических задач зависит достоверность и значимость экономических выводов.
Рассмотрим особенности измерения уровней и динамики производительности труда с помощью каждого из перечисленных методов в отдельности.
Натуральный метод измерения производительности труда предусматривает учет продукции в натуральном выражении (в штуках, килограммах, метрах и т. п.). Он применяется главным образом на предприятиях добывающей промышленности, а также на рабочих местах, производственных участках внутри предприятия. Значение этого метода состоит в том, что эффективность труда измеряется непосредственно количеством конкретных потребительских стоимостей. Он наиболее полно отвечает сущности категории производительности труда.
Расчет производительности труда в натуральном выражении позволяет сравнивать уровни производительности труда по одноименной продукции во времени и на различных предприятиях, где выпускают такую продукцию.
Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:
1. продукция должна быть не только одноименной, но и однородной. Различия в сортах и видах продукции при выпуске одноименной продукции должно быть учтено путем ее измерения в условных натуральных единицах, для чего отельные сорта и виды продуктов пересчитывают в один, который применяется в качестве условного;
2. уровни производительности труда в натуральных и условных натуральных единицах сравнимы при общей начальной точке производства. Нельзя сопоставлять одноименную продукцию, выработанную из разных видов сырья;
3. для сравнимости уровней производительности труда при их определении надо принимать один и тот же круг работников;
количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться к одному и тому же периоду времени.
Исходя из перечисленных условий, натуральный метод следует применять в таких подотрослях нефтяной и газовой промышленности, как магистральный транспорт газа, добыча нефти и газа, бурение скважин.
Для изучения динамики производительности труда с помощью натурального метода используются натуральные индексы производительности труда. При их расчете необходимо то, что при наличии нескольких производственных участков, на которых производится одноименная и однородная продукция, изменение общего среднего уровня производительности труда зависит от:
-изменения уровня производительности труда на отдельных участках (внутрипроизводственного фактора),
- изменения соотношения затрат рабочего времени (структурного фактора).
Относительный показатель, выражающий динамику общей средней под действием внутрипроизводственных и структурных факторов, называется индексом переменного состава или коэффициентом динамики общей средней. Он рассчитывается по формуле:
Iп.с. = 
: 
= 
: 
= 
: 
= 
,
где Q=q 
, dT=T: 
.
Измерение внутрипроизводственных факторов (внедрение новой техники и технологических процессов, улучшение организации труда и производства и т.д.) выражается в изменении уровней выработки на каждом производственном участке (q1:q0), а изменение структуры изучаемой совокупности - в изменении доли отдельных участков в общих затратах труда (dT1: dT0).
Показатель, выражающий динамику общей средней под действием только внутрипроизводственных факторов называют индексом фиксированного или постоянного состава. Он определяется следующим образом:
Iф.с.= 
: 
= 
.
Индексируемой величиной является выработка (q1:q0), а фиксированной - доля затрат труда (dT1:dT1). В числителе индекса - фактически выпущенная продукция отчетном периоде, а в знаменателе - продукция, которая была бы получена при затратах труда отчетного периода и базисных уровнях выработки.
Показатель, выражающий динамику общей средней под действием только структурного фактора называется индексом влияния структурных сдвигов или структурным индексом. Индексируемой величиной в нем является доля затрат труда (dT1:dT0), а фиксированной - уровень выработки (q0:q0):
Iстр = : 
= 
.
Рассмотренные показатели динамики производительности труда по натуральному методу можно представить в виде системы:
Iп.с. = Iф.с. I стр.,
= 
.
В абсолютном выражении динамика производительности труда может быть выражена следующим образом:
- изменение общей средней выработки 
= 
- = 
- 
,
-изменение вследствие динамики выработки на отдельных участках
= - 
T1,
-изменение вследствие структурных сдвигов 
= 
- 
.
Общее изменение средней выработки равно сумме изменений ее за счет отдельных факторов: 
= + .
Рассмотрим пример расчета производительности труда с помощью натурального метода.
Имеются данные по трем предприятиям, входящим в компанию ЛУКойл и ведущим бурение на нефть (табл.2).
Таблица 2
Расчет производительности труда на предприятиях
компании ЛУКойл за 1991-1992 гг.[2]
| Наименование предприятий | Базисный год (1991) | Отчетный год (1992) | Коэффициент динамики | ||||
| Проходк, тыс.м. Q0 | Среднегодовое число работников, чел. T0 | Среднегодовая производительность, м/чел. q0 | Проходка, тыс.м. Q1 | Среднегодовое число работников, чел. T1 | Среднегодовая производительность, м/чел. q1 | ||
| Урайнефтегаз | 858,8 | 324,7 | 727,0 | 265,4 | 0,817 | ||
| Лангепаснефтегаз | 1601,3 | 4033,5 | 1128,8 | 2924,4 | 0,725 | ||
| Когалымнефтегаз | 2505,8 | 678,9 | 1303,5 | 339,3 | 0,500 | ||
| Итого | 4965,9 | 737,5 | 3159,3 | 453,5 | 0,615 |
График 2. Среднегодовая производительность на буровых предприятиях компании ЛУКойл.
Средняя производительность труда уменьшилась с 735,5м до 453,5м, т.е. на 284м, что составляет 38,5%.
Индекс переменного состава определяется по формуле I= : 
= =453,5:737,5=0,615. С помощью индекса фиксированного состава можно сказать, как изменилась бы общая производительность труда, если бы изменились только бы уровни выработки на предприятиях, а соотношения предприятий по числу работников остались бы без изменения. При расчете индекса фиксированного состава сохраняется постоянный состав рабочей силы, т.е. в отчетном периоде принимаются отчетные доли предприятий по числу работников. Они составляют для Урайнефтегаза -0,393, для Лангепаснефтегаза - 0,055, для Когалымнефтегаза - 0,552.А индекс фиксированного состава будет равен:
Iф.с. = 
= 
= 
= 0,625
Общая средняя производительность труда уменьшилась на 270,6 м (
= = 
) или на 37,4%. Такое изменение имело бы место при условии постоянного соотношения числа работников по трем предприятиям. На самом же деле численность работников по каждому предприятию значительно изменилась. Влияние этого фактора выражает индекс структурных сдвигов, в которых переменные величины -доли численности работников, а постоянные - уровни выработки, достигнутые в базисном периоде:
Iстр = 
= 
=0,982
Таким образом вследствие структурных сдвигов общая средняя производительность труда снижена на 13,4м (
q2= 
), что составляет 1,8%.
Общее изменение производительности труда:
q = q1+ q2 = -13,4+(-270,6)= 284,м.
Большие аналитические возможности натурального метода измерения производительности труда выдвигают его на первое место среди других. Однако показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода, имеют ограниченное применение: в расчетах нельзя использовать разнородную и разноименную продукцию, включать всю продукцию, независимо от степени ее готовности (полуфабрикаты, незавершенное производство), детали и услуги на сторону. В таких случаях используют трудовой и стоимостной методы.
Трудовой метод обеспечивает возможность изучать производительность труда при условии выпуска разнородной продукции. Существуют два варианта трудового метода измерения производительности труда: на основе фактических и нормированных затрат времени. Эти варианты решают разные задачи. Метод нормо-часов может быть применен на практике более широко, чем метод, основанный на фактических затратах труда; он может быть использован везде, где существует нормирование труда и работ.
Трудовой метод целесообразно применять в тех случаях когда трудовые затраты по абсолютной величине превышают величину объема производства (например, в бурении скважин, в ремонтно-механических цехах, нефтяном машиностроении).
Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении. Таким образом получают представление о средней трудоемкости изготовления единицы продукции данного вида 
= 
. Это один из важнейших показателей эффективности производства, характеризующий в динамике снижение трудовых затрат на единицу продукции.
Основная формула индекса производительности труда на основе трудового метода имеет вид:
I= 
= 
.
В числителе индекса находятся затраты труда на выпущенную в отчетном периоде продукцию при условии ее базисной трудоемкости, а в знаменателе - фактические затраты на ту же продукцию в отчетном периоде. Базисные величины трудоемкости сравниваются с отчетными, т.к. трудоемкость является величиной, обратной производительности труда. Этот индекс показывает во сколько раз затраты труда в отчетном периоде при трудоемкости базисного периода больше, чем при трудоемкости отчетного периода. Разность числителя и знаменателя индекса показывает величину экономии живого труда, достигнутого вследствие снижения трудоемкости в отчетном периоде:
t = 
.
При расчете этого индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции.
Рассмотренный метод измерения динамики производительности труда путем сопоставления уровней трудоемкости широко используется на отдельных участках и в цехах, но редко на предприятии в целом. В масштабах отраслей промышленности он не находит применения.
Трудовым методом пользуются и для выражения динамики производительности труда с помощью фиксированных уровней трудоемкости. Применение фиксированных уровней трудоемкости дает возможность сравнивать показатели средней выработки. Индекс производительности труда, построенный с помощью фиксированных уровней трудоемкости, определяется по формуле
I = 
,
трудоемкость в обоих периодах принимается одинаковой. В качестве фиксированных уровней можно принимать уровни трудоемкости базисного (t0) и отчетного (t1) периодов или нормативные затраты труда{tn):
1) при t=t0
I = 
;
2) при t=t1
I = 
;
3) при t=tn
I = 
,
что представляет собой отношение показателя выполнения норм выработки в четном периоде к показателю выполнения норм выработки в базисном периоде при условии сохранения одних и тех же норм в обоих периодах.
Рассмотрим на примере изучение динамики производительности труда с помощью трудового метода. Имеются данные по двум буровым предприятиям (табл.З).
Таблица 3
Расчет уровня производительности труда с помощью
трудового метода[3]
 Наименование
предприятия
| Базисный год (1993) | Отчетный год (1994) | Коэффициент Динамики | |||
| Трудоемкость чел/тыс.м t0 | Проходка, тыс.м Q0 | Трудоемкость чел/тыс.м t1 | Проходка, тыс.м Q1 | Трудоемкости t1/t0 | Производительности труда t0/t1 | |
| Нижневолжскнефть | 14,23 | 381,8 | 13,94 | 239,1 | 0,980 | 1,021 |
| Краснодарнефтегаз | 7,04 | 159,8 | 9,80 | 180,8 | 1,392 | 0,718 |