ОПЛАТА ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
В УСЛОВИЯХ РЫНКА
Учебно-методическое пособие
Иркутск, 2006
Учебно-методическое пособие подготовили:
Гайдаров Г.М. – доктор медицинских наук, профессор, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения ГОУ ВПО ИГМУ Росздрава
Соколовская Н.И. – ведущий экономист Клиник ГОУ ВПО ИГМУ Росздрава
Оплата труда медицинских работников в условиях рынка (учебно-методическое пособие). – Иркутск, 2006. – 28с.
Пособие предназначено для студентов лечебно-профилактического и медико-профилактического факультетов медицинского университета, интернов, ординаторов кафедры.
Учебно-методическое пособие печатается по решению Центрального координационного методического совета ГОУ ВПО ИГМУ Росздрава.
ТЕМА: «ОПЛАТА ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
В УСЛОВИЯХ РЫНКА»
Место проведения – кафедра и клиника ИГМУ.
Продолжительность изучения темы – 2 часа.
Цель занятия – изучить формы и методы оплата труда медицинских работников в условиях рынка.
Конкретные задачи
1. Студент должен знать:
а. Экономическую сущность и функции заработной платы.
б. Формы и системы оплаты труда.
в. Тарификационную систему оплаты труда и структуру заработной платы работников здравоохранения.
г. Нормы Российского законодательства, регламентирующие оплату труда работников здравоохранения.
д. Принципы организации оплаты труда в медицинских учреждениях.
2. Студент должен уметь:
а. Определять наиболее эффективные формы оплаты труда в зависимости от условий функционирования медицинского учреждения.
б. Осуществлять выбор оптимальных способов экономического стимулирования медицинского персонала;
в. рассчитывать размер заработной платы разных категорий медицинских работников.
Основные теоретические понятия об оплате труда
Трудовой кодекс РФ определяет основные теоретические понятия по вопросам оплаты труда (статья 129):
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).
Тарифная ставка (оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Тарификация работы – отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Тарифный разряд – величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.
Квалификационный разряд – величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарифная сетка (ЕТС) – совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.
ЕКС - единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.
ЕТКС - единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по видам работ и производств в зависимости от их сложности и соответствующим ей тарифным разрядам; требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; примеры работ.