ИНДИВИДУАЛЬНОЕЗАДАНИЕ
НА производственную практику - Практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
указать вид практики
Студента (-ки)_ __________________________
Вп-414 МР группы ___4__курса
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Профиль Маркетинг
Место прохождения практики: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Наименование предприятия ____________________________________
Фактический адрес _________________________________
Срок прохождения практики 12.03.18 – 08.04.18.
Цель практики: закрепление и углубление студентами теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, адаптация к рынку труда, а также приобретение студентами профессиональных навыков специалиста, опыта в исследовании актуальной научной проблемы или решении реальной производственной ситуации
Задачи практики:
· выявить отраслевые особенности исследуемой организации;
· развить навыки самостоятельной работы и овладеть практическими навыками творческого подхода к решению подлежащих разработке в квалификационной работе проблем и вопросов;
· разработать и обосновать эффективность мероприятий, направленных на совершенствование деятельности объекта исследования;
· разработать финансовую стратегию по управлению имуществом и финансами предприятия;
Предлагаются следующие виды работ:
Дать характеристику организационно-правовой форме предприятия.
Дать анализ экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности организации
Описать основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики
4. Охарактеризовать этапы общего анализа и планирования имущественного и финансового положения предприятия;
5. Подготовить защитное слово и презентацию для публичной защиты отчета.
Спецификация заданий на практику:
| Компетенции | Задание | |
| ОПК-1 | -владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | |
| ОПК-2 | -способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений | 1-3 |
| ОПК-4 | -способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации | |
| ОПК-5 | -владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем | |
| ОПК-6 | -владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций | 1-3 |
| ПК-1 | -владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | 1-3 |
| ПК-2 | владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | |
| ПК-3 | -владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | 1-3 |
| ПК-9 | -владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умение координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | 1,3 |
| ПК-11 | -владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | 1-3 |
| ПК-12 | -умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | 2,3 |
| ПК-13 | -умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | |
| ПК-14 | -умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | 1,3 |
| ПК-15 | -умение проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | |
| ПК-16 | -владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов | |
| ПСК-1 | -способность разрабатывать конкурентные маркетинговое программы | 2,3 |
| ПСК-2 | -способность осуществлять планирование и контроль маркетинговой деятельности предприятия | 1-3 |
| ПСК-3 | -способность формировать политику «маркетинг - микс» предприятия | |
| ПСК-4 | -способность участвовать в разработке стратегий управления ресурсами предприятия и осуществлять мероприятия по их оптимизации | |
| ПСК-5 | -способность проводить ситуационный анализ маркетинговой деятельности предприятия |
Руководитель практики от РГППУ
Зав. ИБК ПрК-Вп В.Т. Сопегина
должность подпись Ф.И.О.