МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ. ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ.




ПОЛОЖЕНИЕ

Об экономических отношениях и внутрихозяйственном расчётах

ООО «Импульс»

Настоящее Положение, в рамках концептуальных мировоззренческих, нравственных, этических, правовых норм Центра, определяет экономические, и организационные принципы взаимоотношений Участников ООО ЦНТТ «Импульс»», далее Центра, его Участников и сотрудников в ходе организации и развития Центра, отбора, подготовки и реализации его Программ и проектов.

 

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ. ТЕРМИНЫИ ПОНЯТИЯ.

1.1. Положение строится на методологических подходах, позволяющих всем Участникам реализовывать в равных условиях свои права, отображённые в принятом содержании понятия Собственность, как триединой функции права: владения, распоряжения, пользования, реализуемых в одном лице, по отношению к высшей аккумулированной форме капитала человека -его знаниям, интеллекту и физическим силам. Рассмотрение Собственности как базовое и родовое понятие в формировании организационно-экономических механизмов и хозяйственных структур, что обеспечивается:

- признанием за каждым человеком факта наделения его властными полномочиями от рождения самим Творцом, что делает Человека источником власти, которая распространяется исключительно и только на его собственную жизненную программу-судьбу, которые не отделимы от человека ни при каких условиях, в том числе при избрании своих представителей, куда бы то ни было, что Человек никому не передаёт право управления его собственной судьбой.

- признанием, того, что только от выбора самого человека зависят события, происходящие в его собственной жизни;

- соблюдением запрета на распространение собственного устава жизни на жизнь других людей;

- принятием в качестве богатства человека – пространство его возможностей;

- обязательность соблюдения принципа жить в радости, без нанесения ущерба другим людям и пространствам их возможностей;

- построением всей системы экономических отношений от базовой точки – Человека, выражая человека через экономическую категорию – Собственника, понимая под собственностью – правовую категорию, не отождествляя её с товарно материальными ценностями и услугами;

- признанием единственной формы собственности - личной собственности, понимание частной собственности как части личной собственности, и на этой основе возникновение по решению собственника, всех остальных договорных форм распоряжения и пользования собственностью;

- признанием объективности и всеобщности экономических отношений, их независимости от идеологий, форм, принадлежности хозяйственных формирований;

- признанием взаимосвязи и взаимообусловленности объективных экономических отношений и высших ценностных ориентаций жизнедеятельности человека;

1.2. Экономические отношения Центра осуществляется исходя из следующих понятий и их толкований:

Главной методологической основой экономических принципов взаимоотношений всех без исключения Участников программ и проектов Центра, является обеспечение защиты Собственности каждого Участника, условий её свободной и равноправной реализации. При этом под Собственностью понимается исключительное право владения, распоряжения, пользования реализуемое Человеком единолично, в отношении своей высшей аккумулированной формы капитала: знаниям, интеллекту, физическим силам и их не материальным и материальным эквивалентам. Утрата исключительного права на одну из функций: владения, распоряжения или пользования исключает само понятие Собственности. За базовую форму собственности принимается личная собственность, высшая форма которой реализуется собственником в отношении к собственной аккумулированной форме капитала: интеллекту, знаниям и физическим силам. Материальные и другие ценности (продукты питания, предметы быта, средства труда, энергоресурсы, научные разработки, культурные ценности т.д.), рассматриваются как эквиваленты высшей аккумулированной формы каптала человека, получаемой в процессе совместной деятельности собственников. Передача доли личной собственности вместе с правами владения, распоряжения и пользования, означает передачу собственности и создание на этой основе различных форм пользования собственностью: государственной, коллективной, смешанной форм.

Возникающая необходимость у собственника в удовлетворении своих ценностных ориентаций, рассматривается как основная причина, главная мотивация вступления собственника в экономические отношения. Вследствие того, что коллективная производительность за счёт специализации труда выше индивидуальной, собственники объединяются для реализации своей собственности в трудовые коллективы.

 

Организованный по культурной норме (внутреннему кону) Центр, обеспечивает каждому Участнику и сотруднику независимо в какой форме договорные отношения он имеет с Центром, максимально-возможную степень реализации исключительного права владения, распоряжения и пользования своими знаниями, интеллектуальным потенциалом, физическими силами, материальными и не материальными активами.

Центр является местом сборки, зарождения, «кристаллизации», становления и отработки совершенства межличностных отношений в реализации принципа - не навреди на основе соблюдения высоких этических и нравственных критериев поведения каждого Участника. Любые ограничения этого права рассматриваются как неприемлемые для экономических отношений в среде Центра. Участие в Центре приостанавливается или полностью прекращается в случае осознанного нарушения принципа - не навреди, проявления лукавства, лжи, подстрекательства, насаждения недоверия, скандальности, раскручивания интриг, нарушения других нравственных и этических норм, принятых в Центре. Нанесённый материальный ущерб надлежит возмещению собственнику лицом его нанёсшим. Объём ущерба, который следует возместить, определяется условиями внутрихозяйственных и других договоров.

Под экономическими отношениями понимаются отношения, в которые добровольно вступают собственники с целью реализации своей собственности, увеличения личного богатства, в условиях свободной и равноправной реализации собственности, удовлетворения ценностных ориентаций собственников, жизнеобеспечения их родов, общин всех уровней, государственной общности народов.

Под ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ понимается добровольное объединение собственников с целью увеличения личного богатства за счет специализации труда, повышения его эффективности в условиях свободной и равноправной реализации собственности.

Объединение производится на основе заключения трудового договора-контракта, который должен определять:

- принципы и порядок экономических отношений и внутрихозяйственного расчета;

- экономический и правовой статус сторон, вступивших в совместную деятельность;

- предмет совместной деятельности;

- состав и размер ценностей, включаемых каждой из сторон для реализации до ее нача­ла;

- условия реализации собственности;

- функциональные обязательства сторон, включая гарантии исполнения обязательств;

- условия распределения увеличенной собственности из расчёта на итоги функционально выполненных обязательств;

- ответственность каждой из сторон по выполнению собственных обязательств;

- гарантии собственникам от вмешательства в экономические соглашения по реализации собственности и незаконного ее использования;

- порядок наследования собственности, включаемой в реализацию, увеличенной собственности или собственности, переданной на хранение;

Под РЕАЛИЗАЦИЕЙ собственности понимается включение, по решению собственника, на договорных началах части своей собственности и связанных с ней материальных ценностей в производственно - коммерческие циклы.

Под полным производственным или коммерческим циклом понимается комплекс экономических отношений совместной деятельности, позволяющий создать увеличенную собственность, обладающую потребительскими свойствами.

Подбор участников совместной деятельности осуществляется Собственниками, руководителями или участниками программ, действующими на основе соответствующих соглашений с Собственниками, которые на основании коммерческой информации или собственных знаний, выступают инициаторами и организаторами полного производственного или коммерческого цикла увеличения собственности.

Вмешательство без согласия Собственника в процессы моделирования, планирования и организации хозяйственной деятельности с целью увеличения собственности не допускается, за исключением случаев, когда ответственные работники Центра выявили научно-технические, экологические, финансовые угрозы, угрозы жизни и здоровья людям, факты нарушения требований настоящего положения.

Вмешательство в работу собственника или руководителя программ без его согласия по подбору партнёров совместной деятельности не допускается.

Цель реализации собственности - превращение Высшей аккумулированной формы капитала человека: знаний, интеллекта и физических сил в товарно-материальные ценности, необходимые для жизнеобеспечения, удовлетворение ценностных ориентаций человека (его аксиологии).

Условия реализации оформляются договорами с другими собственниками, или Участниками реализации программ и проектов, вступившими для этого в экономические отношения.

Как правило, все доверительные экономические отношения должны быть оформлены на бумаге. Чем выше степень доверия, тем выше Участниками экономических отношений принимается уровень ответственности за неисполнение собственных обязательств.

Вмешательство в условия договаривающихся сторон не допускается.

Распределение увеличенной собственности осуществляется на условиях договоров только среди участников совместной деятельности, участвовавших в исполнении конкретного Проекта. Распределение осуществляется в соответствии с итогами исполнения функциональных обязательств, по завершению полного производственного цикла.

Подбор участников совместной деятельности осуществляется собственником технологии, проекта, или руководителями программ, которые имеют правовые основания, предоставленные собственником на формирования коллектива исполнителей проектов.

 

Вмешательство в исполнение функциональных обязательств собственника-руководителя программы по подбору партнёров для совместной деятельности не допускается. Сотрудник Центра, не участвующий в течении года или срока, оговоренного контрактом в исполнении хотя бы одной программы, решением Совета Центра может быть исключён из состава сотрудников, что является основанием для расторжения трудового договора.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2022-10-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: