АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ




АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Выборгский район» Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.09.2020№3255

О проведении в муниципальном образовании «Выборгский район» Ленинградской области конкурса на включение в «Губернаторский кадровый резерв»

 

 

Во исполнение пункта 2 Перечня поручений Губернатора Ленинградской области по итогам совещания с руководителями органов исполнительной власти Ленинградской области 3 августа 2020 года, в целях реализации общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров и повышения эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Провести в муниципальном образовании «Выборгский район» Ленинградской области конкурс на включение в «Губернаторский кадровый резерв» в период с 10.09.2020 года по 16.10.2020 года.

2. Утвердить Порядок проведения конкурса на включение в «Губернаторский кадровый резерв» в муниципальном образовании «Выборгский район» Ленинградской области согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить состав комиссии для проведения конкурса на включение в «Губернаторский кадровый резерв» в муниципальном образовании «Выборгский район» Ленинградской области согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Выборг», разместить на официальном портале муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области и в официальном сетевом издании NPAVRLO.RU.

5. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации Г.А. Орлов

 

 

Согласовано: Рошкович, Голобородько, Пономарев, Шишкин, Самойленко, Васильев, Рожкова, Кузьмин, Митрофанова

Разослано: дело, Рошкович, Голобородько, Пономарев, Шишкин, Самойленко, отдел кадров, комитет по внутренней политике и международным связям, юридический комитет, газета «Выборг», портал, NPAVRLO.ru

те


Приложение №1 к постановлению администрации

МО «Выборгский район»

№3255 от 10.09.2020

 

 

ПОРЯДОК

проведения конкурса в муниципальном образовании «Выборгский район» Ленинградской области на включение в «Губернаторский кадровый резерв»

 

Общие положения

 

1.1. Конкурс проводится в целях поиска перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, формирования кадрового резерва для замещения должностей руководителей органов государственной власти Ленинградской области (далее – кадровый резерв).

1.2. Требованиями, предъявляемыми к участникам конкурса, являются:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- возраст от 20 до 50 лет;

- квалификационные требования к уровню образования: среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- отсутствие ограничений, связанных с гражданской (муниципальной) службой;

- квалификационные требования к стажу руководящей работы:

- высший уровень – наличие не менее шести лет стажа руководящей работы;

- базовый уровень – наличие не менее четырех лет стажа руководящей работы;

- перспективный уровень – без предъявления требований к стажу руководящей работы.

1.3. Конкурс проводится по семи направлениям (номинациям):

- Ленинградские люди;

- Ленинградское жилье;

- Ленинградские дороги;

- Ленинградские кадры;

- Ленинградская природа:

- Ленинградская память;

- Ленинградская земля.

1.4. Организатором конкурса является администрация муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области (далее Администрация).

 

Порядок проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.

В состав конкурсной комиссии входят глава Администрации, заместители главы Администрации, представители Администрации в соответствии с направлением (номинацией) конкурса, а также могут включаться представители общественных организаций, научных и образовательных организаций, муниципальных и государственных учреждений (по согласованию) в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии (без права голоса) является представитель Администрации.

Члены конкурсной комиссии выполняют свои функции на безвозмездной основе.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава комиссии.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании конкурсной комиссии.

2.2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе и соответствующий требованиям к участникам конкурса, установленным пунктом 1.2 настоящего Порядка, должен в срок и в порядке, указанном в объявлении о проведении конкурса, представить организатору конкурса заявку на участие в конкурсе по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку и анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Кандидаты на участие в конкурсе обязаны указывать достоверную и актуальную информацию. Администрация вправе потребовать подтверждение указанной в анкете информации, провести проверку достоверности информации и в случае установления факта недостоверности информации отказать кандидату в допуске к участию в конкурсе.

2.3. Кандидат на участие в конкурсе не допускается в связи с несоответствием требованиям, установленным пунктом 1.2 настоящего Порядка.

2.4. Конкурс проводится в несколько этапов с использованием различных конкурсных процедур:

1) Первый этап конкурса -подготовка участниками конкурса проектов, которые они предлагают к реализации по одному их направлений (номинаций) конкурса (далее – конкурсная работа).

Конкурсная работа выполняется в редакторе Word (шрифт Times New Roman, размер 14, интервал 1,5) и не должна превышать пяти страниц машинописного текста.

Конкурсные работы представляются в отдел кадров Администрации на бумажном и электронном носителе по адресу: Ленинградская область, г. Выборг, ул. Советская, дом 12, кабинет №6, в рабочие дни по графику понедельник – пятница с 09.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов, либо направляются посредством электронной почты, по адресу электронной почты: kadryvbg@mail.ru, с момента опубликования объявления о конкурсе на официальном портале Администрации, по 24 сентября 2020 года (включительно).

Оценка конкурсных работ осуществляется конкурсной комиссией в соответствии со следующими критериями:

- актуальность (приоритет) решаемой задачи для Ленинградской области;

- новизна подхода;

- возможность применения на практике предложений участника конкурса.

В случае отсутствия конкурсных работ по истечении срока подачи, указанного в пп. 1 пункта 2.4. настоящего Порядка, конкурс считается не состоявшимся, о чем в течении 2 рабочих дней на официальном портале муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области размещается информационное сообщение.

2) Второй этап конкурса – тестирование. О времени и месте проведения второго этапа конкурса Администрация уведомляет участников не позднее 5 рабочих дней с момента завершения первого этапа конкурса, по контактам, указанным в анкете участника.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование на знание:

-Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и местном самоуправлении, Устава Ленинградской области, антикоррупционного законодательства – 10 вопросов;

-русского языка – 10 вопросов;

-истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области – 10 вопросов.

Время для выполнения теста – 30 минут.

За каждый правильный ответ кандидату присваивается один балл.

Участники конкурса, набравшие менее 20 баллов, выбывают из участия в конкурсе.

В случае, если по результатам тестирования в третий этап конкурса не допущен ни один из участников конкурса, конкурс считается не состоявшимся, о чем в течении 2 рабочих дней на официальном портале муниципального образования «Выборгский район» Ленинградской области размещается информационное сообщение.

3) Третий этап конкурса – проведение индивидуальных собеседований с оставшимися участниками конкурса с конкурсной комиссией, в ходе которого участники конкурса презентуют свою конкурсную работу, и отвечают на вопросы членов конкурсной комиссии, связанные с тематикой конкурса. Третий этап проводится, сразу после проведения второго этапа конкурса.

По завершении собеседования всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса.

Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по десятибалльной шкале и передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса на втором и третьем этапе, заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.

Занявшим первое призовое место признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов. При этом призовые второе и третье места остальных участников конкурса определяются в порядке уменьшения количества баллов.

В случае равенства баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно призовое место, победитель конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия – заместителя председателя конкурсной комиссии, исполняющего обязанности председателя конкурсной комиссии.

2.5. Участник конкурса, занявший первое призовое место, в течении 2 рабочих дней обязан предоставить анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».

2.6. Непредставление анкеты, указанной в п. 2.5 настоящего Порядка, или представление с нарушением сроков подачи, является отказом победителя конкурса от присуждения первого призового места.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-11-04 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: