ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЛОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИМЕНИ В.В. ЛУКЬЯНОВА»
Кафедра уголовного права, криминологии и психологии
УТВЕРЖДАЮ
Начальник кафедры
уголовного права, криминологии
и психологии
подполковник полиции
А.Н. Подчерняев
"___" _____________2017 г.
ЛЕКЦИЯ
по дисциплине «Педагогические основы
Воспитательной работы в органах внутренних дел»
Тема № 3
Содержание воспитательной работы в органах внутренних дел
специальность 40.05.02 Правоохранительная деятельность,
очная форма обучения
Время: 2 часа
Орел
П Л А Н
Введение
1. Морально-психологическое обеспечение в ОВД: понятие, термины, направления.
2. Содержание воспитательной работы в органах внутренних дел.
3. Основные направления воспитания личного состава ОВД.
Заключение
Литература
Учебное оборудование, демонстрационные материалы и ТСО: мультимедийное оборудование, презентация Power Point.
Лекция подготовлена преподавателем кафедры уголовного права, криминологии и психологии подполковником полиции Кузнецовой И.И.
Лекция обсуждена и одобрена на заседании кафедры уголовного права, криминологии и психологии 1 февраля 2017 г. Протокол № 4.
Введение.
В современных условиях государство и общество ставят перед сотрудниками органов внутренних дел новые задачи. Обращение к ценностям российской духовности, чувству национального достоинства, патриотизма требует проведения активной воспитательной работы среди сотрудников органов внутренних дел. Именно воспитательная работа поможет решить один из актуальных вопросов: формирование позитивного образа сотрудника органов внутренних дел, правильно понимающего суть преобразований общества, его ценностей, его ценностей и готового твердо отстаивать государственные интересы. Формирование таких профессионально важных качеств, как развитое правосознание, правовая культура, гражданская и профессиональная зрелость, стремление к соблюдению служебной дисциплины и законности начинается уже в ходе профессионального обучения в образовательном учреждении МВД России и продолжается в процессе осуществления сотрудниками органов внутренних дел своей профессиональной деятельности. Профессиональное воспитание специалистов призвано обеспечить соответствие сотрудников нормам профессиональной этики, конструктивность поведения в тех или иных трудовых ситуациях, способность эффективно взаимодействовать друг с другом и с гражданами.
В ходе лекции мы рассмотрим понятие, сущность и основное содержание воспитательной работы в органах внутренних дел.
1. Морально-психологическое обеспечение в ОВД:
Понятие, термины, направления.
Морально-психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности органов (учреждений) является составной частью кадрового обеспечения системы МВД России и включает следующие виды деятельности: воспитательную, психологическую, социальную, культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава[1].
Понятия и термины, применяемые в
морально-психологическом обеспечении
Морально-психологическое обеспечение – деятельность по формированию, поддержанию и восстановлению морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего успешное выполнение оперативно-служебных задач.
Морально-психологическое состояние – динамическое проявление нравственных качеств и психологических свойств личности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, выражающееся в их отношении к реальной действительности, степени служебной активности, уровне готовности и способности решать поставленные задачи.
Морально-психологическая готовность личного состава к оперативно-служебной деятельности – состояние сознания и психики сотрудников, отражающее их нацеленность, активность, настроенность и мобилизованность на преодоление возможных трудностей, обеспечивающее результативность и качество выполнения оперативно-служебных задач.
Морально-психологическая устойчивость личного состава к влиянию психотравмирующих факторов – система личностных качеств (знаний, умений, навыков, взглядов, убеждений, мотивов, установок, черт характера), определяющая способность сотрудников сохранять высокую функциональную активность и успешно выполнять поставленные задачи в любых условиях обстановки.
Силы морально-психологического обеспечения – подразделения и учреждения, осуществляющие мероприятия морально-психологического обеспечения, актив служебных коллективов.
Средства морально-психологического обеспечения – технические, аппаратные и наглядные средства, приборы и устройства, информационные ресурсы в единой информационной телекоммуникационной системе органов внутренних дел и сети Интернет, ведомственные средства массовой информации.
Основными организационными принципами морально-психологического обеспечения являются: целеустремленность, непрерывность, объективность, активность, оперативность, дифференцированный подход к организации морально-психологического обеспечения и комплексное применение его сил и средств.
Объектами морально-психологического обеспечения являются: отдельные сотрудники, категории сотрудников, служебные коллективы.
Предмет морально-психологического обеспечения составляют комплекс личностных качеств сотрудника, морально-психологическое состояние личного состава и социально-психологический климат в служебных коллективах.
Организация морально-психологического обеспечения в органах (учреждениях) представляет собой непрерывный, целенаправленный, согласованный процесс управленческой деятельности руководителей по осуществлению морально-психологического обеспечения.