6.1. Текст размещается с одной стороны листа на бумаге белого цвета формата А4.
6.2. Текст печатается в редакторе Microsoft Word, шрифт Times New Roman, размер 14 пт без переносов, междустрочный интервал «Минимум 18», поля: слева 3,5 см, справа 1 см, сверху и снизу по 2 см; нумерация страниц – верхний колонтитул (по центру).
6.3. Презентация деятельности лагеря должна быть выполнена в программе Microsoft Power Point (не более 15 слайдов).
6.4. Представленные на конкурс документы, не удовлетворяющие заявленным требованиям, не рассматриваются.
Организационный комитет
7.1. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее оргкомитет), состав которого утверждается приказом Министерства.
7.2. Функции оргкомитета:
согласование порядка проведения конкурса;
подготовка и проведение конкурса;
осуществление сбора документов и материалов участников конкурса;
формирование банка данных участников конкурса и конкурсной документации;
подбор членов экспертной комиссии;
разработка балльно-рейтинговой системы экспертных оценок конкурсных испытаний;
подготовка оценочных листов;
оформление протокола о проведении конкурса;
организация награждения победителей конкурса;
информационное сопровождение конкурса;
размещение итогов конкурса на официальных сайтах Министерства, ОАУ «Дом молодёжи, центр подготовки граждан к военной службе» и на официальных страницах в социальных сетях.
Экспертная комиссия
8.1. Функции экспертной комиссии:
проведение экспертизы документов, представленных на конкурс;
определение победителей конкурса.
8.2. Решение экспертной комиссии конкурса считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов экспертной комиссии. Решения экспертной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и ответственным секретарем экспертной комиссии конкурса.
8.3. Решение экспертной комиссии окончательное и обжалованию не подлежит.
Критерии оценки
9.1. Критерии определения победителей конкурса:
| № п/п | Критерий оценки | Максимальное количество баллов | |
| 1. | Актуальность программы | соответствие приоритетам, определенным Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года | до 5 баллов |
| соответствие программы Основам государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2025 года | до 5 баллов | ||
| соответствие программы Рекомендациям по порядку проведения смен в учреждениях отдыха и оздоровления детей (письмо Минобрнауки от 31.03.2011 № 06-614) | до 5 баллов | ||
| 2. | Содержание программы | проработанность основных положений программы: целей, задач, механизмов реализации, ключевых мероприятий, ожидаемых результатов программы | есть – 1 балл нет – 0 баллов |
| внутренняя логика программы: обоснованная взаимосвязь целей, задач, механизмов реализации, ключевых мероприятий и ожидаемых результатов программы | до 5 баллов | ||
| наличие авторских (коллективных) подходов, инноваций и оригинальных форм деятельности в решении целевых установок программы | до 5 баллов | ||
| соответствие программы следующим требованиям: наличие в программе образовательного (в т.ч. проектная деятельность), досугового, спортивно-оздоровительного и социально-психологического модулей | 1 балл за каждый модуль есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| 3. | Кадровое обеспечение программы | обеспечение комплектования квалифицированными кадрами | комплектование 100% – 5 баллов за каждый случай недоукомплекто-вания – минус 1 балл |
| квалификация педагогических кадров | наличие высшего педагогического образования – 1 балл за каждого специалиста наличие специального/ дополнительного образования по профилю лагеря (смены) – 1 балл за каждого специалиста | ||
| наличие не менее 2 привлеченных для реализации программы специалистов, работающих в соответствующей профилю лагеря (смены) сфере | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие опыта привлечения и организации работы педагогического коллектива, участвующего в реализации программы | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие добровольцев из числа молодежи, привлекаемых к разработке и реализации программы | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие системы подготовки педагогических кадров | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| 4. | Методическое обеспечение программы | наличие методических разработок с описанием механизмов реализации программы: технологий, подходов, форм деятельности, ключевых мероприятий | есть – 1 балл нет – 0 баллов |
| наличие методических разработок по подготовке вожатых и организации работы педагогического коллектива | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие методических разработок с описанием механизма, методов и инструментов оценки эффективности программы | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие рекомендаций по внедрению программы в деятельность учреждений дополнительного образования детей и молодежи | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| возможность тиражирования технологий, методик, используемых в программе, для реализации других программ профильных лагерей (смен) | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| 5. | Материально-техническое обеспечение программы | наличие материально-технического оборудования, необходимого для реализации программы | есть – 1 балл нет – 0 баллов |
| эстетическое оформление территории молодежного профильного лагеря (смены): наглядная агитация, отражающая реализацию программы; организация работы внутренних средств массовой информации (газеты, радиопередачи и т.п.) | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| 6. | Эффективность программы | соответствие результатов реализации программы целевым установкам программы | до 5 баллов |
| выполнение плана воспитательных мероприятий | 100% – 1 балл менее 100% – 0 баллов | ||
| наличие механизма оценки эффективности программы (методы, инструменты, количественные и качественные индикаторы) | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| наличие механизма организации взаимодействия участников профильного лагеря (смены) после реализации программы с целью продления социального эффекта | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| отзывы участников программы по итогам реализации (в том числе в социальных сетях) | 0,5 балла за каждый положительный отзыв | ||
| перечень партнерских организаций, которые были привлечены к реализации программы (органы государственной власти разных уровней, коммерческие структуры, общественные объединения, СМИ и т.д.) | 1 балл за каждую партнерскую организацию | ||
| благодарственные письма, грамоты, дипломы и т.п. | 1 балл за каждое поощрение | ||
| 7. | Информа-ционное сопровождение | наличие действующего официального сайта (интернет-страниц) молодежного профильного лагеря (смены) | 0,5 балла за каждый ресурс |
| открытость в социальных сетях: обновление новостей не реже 2 раз в неделю, ответы на вопросы пользователей | есть – 1 балл нет – 0 баллов | ||
| освещение хода реализации программы в средствах массовой информации | 1 балл за каждую положительную публикацию/ сюжет |
9.2. При равном количестве баллов преимущество отдается участнику, набравшему наибольшее количество баллов в экспертной оценке презентации деятельности молодежного профильного лагеря (смены).
Критерии оценки презентации деятельности молодежного профильного лагеря (смены):
содержание основных разделов в соответствии с пунктом 5.5 настоящего Положения;
соответствие целевой группе;
информативность приложенных фотографий.