¾ Решение профоргом одной из пяти ситуационных задач.
¾ Задание выполняется путем заполнения google-формы/в письменном виде в течение полутора часов.
¾ Оценку проводит председатель, заместитель председателя профбюро и/или представитель ППОС ИГУ.
¾ Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
Студенческий лидер.
¾ Творческая презентация «Автопортрет»
¾ Форма проведения: выступление Конкурсанта с заранее подготовленными материалами, с регламентом не более 5 минут на одного человека.
¾ Оценку проводит жюри, сформированное оргкомитетом.
¾ Оценка выставляется от 1 до 10 баллов.
5.1.6. Творческое задание
¾ Выполнение творческого задания
¾ Творческое задание выбирается оргкомитетом
¾ Оценку проводит жюри, сформированное оргкомитетом.
¾ Оценка выставляется от 1 до 5 баллов.
5.2. Итоговая оценка Конкурса выставляется путем суммирования оценок по всем критериям конкурса. Общее максимальное количество баллов не должно превышать 85 баллов.
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
6.1. Информация о Конкурсе распространяется оргкомитетом через средства массовой информации факультета, через объявления на стендах, личные беседы с потенциальными конкурсантами.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫЖЮРИ
7.1 Общие принципы работы.
7.1.1. Количественный и персональный состав жюри формируется решением оргкомитета в зависимости от этапов конкурса.
7.1.2. Работой жюри руководит его председатель, назначаемый из числа членов жюри решением оргкомитета.
7.1.3. Жюри в целом и каждый член жюри в частности в своей работе по оценке самостоятельны в принятии решений.
7.1.4. Жюри дает оценку предоставленным работам, оформляет оценки и передает их в оргкомитет, определяет призовые места по номинациям Конкурса, отдельные призовые поощрения, рекомендует к награждению дипломами и призами.
7.1.5. Жюри принимает во внимание отзывы зрителей и рекомендации специалистов.
7.2 Оценка Конкурсантов.
7.2.1 Для подсчёта результатов оценок оргкомитетом этапа конкурса формируется счётная комиссия. В полномочия счётной комиссии входит подсчёт баллов, выставленных членами жюри.
7.2.2 Оценка конкурсантов производится персонально каждым членом жюри. Влияние на решение члена жюри других членов, председателя жюри, членов оргкомитета этапа, конкурсантов и зрителей не допускается.
7.2.3 Председатель жюри вправе потребовать от каждого члена жюри представить мотивированное обоснование по выставленным им оценкам.
7.2.4 Информация о ходе коллегиального обсуждения оценок конкурсантов является конфиденциальной и не подлежит обсуждению и распространению.
7.2.5 Публичные комментарии относительно любых решений жюри вправе давать только председатель жюри.
НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
8.1 Награждение победителей состоится на Финальной части конкурса «Лучший профорг». Дата награждения определяется орг. комитетом.
8.2 Профорги, занявшие 1,2,3 места, награждаются дипломами и ценными призами. Профорги, которые одержали победу в специальных номинациях, награждаются благодарственными письмами.
8.3 Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации и сети интернет.
8.4 Победители конкурса рекомендуются к участию во внутривузовском этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер».
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
9.1 Финансирование конкурса «Лучший профорг» осуществляется за счет средств администрации и профсоюзной организации студентов биолого-почвенного факультета, различных фондов и общественных организаций.
Приложение №1
КОНКУРСНЫЕ ЗАДАНИЯ
Автопортрет».
Цель. Конкурс «Автопортрет» направлен на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью самопрезентации, презентации ППОС и использования для этих целей современных технических средств, способности вызвать симпатию аудитории.
Форма проведения. Подготовка к конкурсу проводится участниками заранее, поэтому конкурсное задание необходимо высылать конкурсантам заблаговременно.
Регламент. Выступление с самопрезентацией не должно превышать пяти минут.
Работа жюри и критерии оценки. 10-ти бальная система оценки. Выступление конкурсанта может быть оценено по следующим критериям:
Содержание выступления и его оригинальность. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсанту в краткой и доступной форме удалось:
- познакомить аудиторию с организацией, которую он представляет;
- продемонстрировать положительные результаты работы организации, достигнутые с его участием;
- показать степень своего участия в общем успехе;
- вклад организации в его становление как личности.
Вербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
- у конкурсанта хорошо поставлена дикция (произношение);
- выступление ведётся в комфортном для усвоения информации темпе;
- в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».
Невербальная коммуникация. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант способен вызывать симпатию у аудитории и членов жюри, в т.ч.:
- способен выгодно использовать мимику и жесты в процессе выступления;
- выгодно подчеркнуть свои внешние данные и др.
Качество цифровой презентации. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия: найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп переключения слайдов и т.д. Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др., конкретизирует сказанное конкурсантом со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления. Снижать оценки целесообразно в случае, когда презентация неинформативна (например, большое количество слайдов с фотографиями) или не соответствует выступлению (конкурсант со сцены говорит одно, а презентует на экране другое).
После завершения выступления конкурсанта от членов жюри могут быть заданы вопросы. Вопросы из зала не задаются.
Материально-техническое обеспечение. Мультимедийный проектор, экран, ноутбук, программное обеспечение MS PowerPoint. По требованию конкурсантов может быть представлено дополнительное оборудование.