ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ




ВАРИАНТЫКОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Вариант 1.

(буквы А,Б,В,Г,Д,Е,Ж)

Задача 1. В цехе завода, работающего в 4 смены по 6 часов, установлено 35 единиц оборудования. Каждую единицу оборудования обслуживает бригада из 5 человек. Явочный фонд времени одного рабочего 280 дней в году. Определить необходимую списочную численность работников.

Задача 2.

Предприятие вновь организовано и начало работу с 19 апреля. В таблице приведены данные о списочной численности ППП. Определить среднесписочную численность ППП за месяц.

 

Число месяца Списочная численность Число месяца Списочная численность
       
       
       
       
       
       

 

Задача 3.

Определить уровень и темпы роста производительности труда.

 

Показатели Единицы измерения Предыдущий период Отчетный период
Произведенный национальный доход Млрд. руб.    
Численность населения Млн. чел. 147,4 145,2
Удельный вес занятых в материальном производстве % 59,5 58,5

 

Задача 4.

Существует возможность модернизировать с 1 апреля 20 станков, что повысит их производительность на 50%. Производственный участок работает в две смены, в каждой смене 250 рабочих. Определить рост производительности труда за счет модернизации и экономию рабочей силы в процентах и в натуральном выражении.

 

Задача 5.

В цехе машиностроительного завода 160 рабочих-станочников, из которых 40 человек – 2 разряда, 55 – 3 разряда, 65 – 4 разряда. Общая трудоемкость работ 130000 нормо-часов, из которых работ 2 разряда – 55000 нормо-часов, 3 разряда – 50000 нормо-часов, 4 – 25000 нормо-часов. Определить среднюю тарифный коэффициент рабочих и работ, средний тарифный разряд и среднюю тарифную ставку.

 

Задача 6.

Рассчитать плановую численность уборщиков на предприятии, где имеется 5 производственных цехов общей площадью 6800 кв. м., бытовых помещений 300 кв. м., три конторы по 70 кв. м. каждая. Норма обслуживания составляет: производственные цехи – 300 кв. м., бытовые помещения – 100 кв. м., конторы – 250 кв. м. на человека. Работа цехов и бытовых помещений двухсменная, с общими выходными днями. Работа конторы – односменная. Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего 252 дня, полезный фонд рабочего времени 230 дней.

 

Вариант 2.

(буквы З,И,К,Л,М,Н)

 

Задача 1.

Предприятие начало работать в июне, среднесписочная численность работников за этот месяц – 564 человека. Определить среднесписочную численность персонала за 2 квартал, за период с начала года.

 

 

Задача 2.

Нормативная трудоемкость продукции базисного периода 1000000 нормо-часов, в плановом году она снижается на 220000 нормо-часов. Плановое выполнение норм основными рабочими 130 %, годовой полезный фонд рабочего времени одного рабочего 1900 часов. Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП составляет 52 %. Определить плановую численность ППП.

 

Задача 3.

На прядильном комбинате выпускается пряжа различных номеров. Данные выпуска за май: пряжа № 20 – 6370 кг, пряжа № 30 – 1450 кг, пряжа № 40 – 10655 кг. При этом за месяц отработано 10250 человеко-часов. Данные выпуска за июнь: пряжа № 20 – 6343 кг, пряжа № 30 – 1360 кг, пряжа № 40 – 12210 кг. При этом за месяц отработано 10420 человеко-часов. Определить уровень и изменение производительности труда.

 

Задача 4.

Существует возможность модернизировать с 1 апреля 20 станков, что повысит их производительность на 50%. Производственный участок работает в две смены, в каждой смене 250 рабочих. Определить рост производительности труда за счет модернизации и экономию рабочей силы в процентах и в натуральном выражении.

 

Задача 5.

Рабочий 4 разряда в течение месяца выпустил 830 изделий А и 754 изделия Б. норма времени для изделия А – 44 мин/шт., норма выработки для изделия Б – 9 шт./час. Определить сдельный заработок рабочего за месяц.

 

Задача 6.

Рассчитать плановую численность работников охраны. На предприятии работает 4 поста охраны с круглосуточным дежурством и 6 постов с дежурством по 16 часов в сутки в рабочие дни и 24 часа в выходные и праздничные дни. Численность командного состава охраны составляет 10 % от численности рядовых. Предприятие работает 254 дня в году, полезный фонд рабочего времени одного рабочего – 1800 часов в год.

 

Вариант 3.

(буквы О,П,Р,С,Т,У)

Задача 1.

Предприятие с сезонным характером производства начало работать в мае и закончило в сентябре. Среднесписочная численность персонала характеризуется следующими данными: май – 641 человек, июнь – 1254, июль – 1316, август – 820,сентябрь – 455. Определить среднесписочную численность персонала с начала года по май включительно, по июль включительно, за год.

 

 

Задача 2.

Определить: 1. уровень выработки на одного работника ППП и на одного рабочего;

2. темп роста выработки на одного работника ППП и на одного рабочего.

 

Показатели Предыдущий год Отчетный год
Выпуск литья, тыс.    
Численность ППП, чел.    
В т.ч. рабочих    

 

Задача 3.

На выполнение производственной программы основные рабочие-сдельщики должны затратить 285000 нормо-часов. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – 5 основных рабочих мест. Число рабочих часов в год – 1800 на одного рабочего. Определить плановую численность рабочих, если плановое выполнение норм сдельщиками – 125 %.

 

Задача 4.

Выявлены следующие резервы роста производительности труда: полная ликвидация простоев, составивших в текущем году 10% сменного времени; снижение брака продукции с 8 до 3 %; снижение неявок по болезни с 4 до 2%. Определить суммарный рост производительности труда.

 

Задача 5.

Положением о премировании рабочих предусмотрена выплата премии в размере 0,4% сдельного заработка за каждую 0,1% снижения брака. За месяц бригада изготовила 601 изделие, из них без брака 575 изделий. Сдельный заработок бригады 120000 руб. по плану технологический брак предусматривается равным 5%. Определить общий заработок бригады.

 

 

Задача 6.

Определить уровень и темпы роста производительности труда.

 

Показатели Единицы измерения Предыдущий период Отчетный период
Произведенный национальный доход Млрд. руб.    
Численность населения Млн. чел. 147,4 145,2
Удельный вес занятых в материальном производстве % 59,5 58,5

 

Вариант 4.

(буквы Ф,Х,Ц,Ч,Ш,Щ,Э,Ю,Я)

Задача 1.

Рассчитать среднесписочную численность работников предприятия за месяц.

Число месяца Списочная численность Число месяца Списочная численность Число месяца Списочная численность
    11 (вс)      
           
3 (сб)          
4 (вс)       24 (сб)  
        25 (вс)  
           
    17 (сб)      
    18 (вс)      
           
10 (сб)          
        31 (сб)  

Задача 2.

На выполнение производственной программы основные рабочие-сдельщики должны затратить 285000 нормо-часов. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – 5 основных рабочих мест. Число рабочих часов в год – 1800 на одного рабочего. Определить плановую численность рабочих, если плановое выполнение норм сдельщиками – 125 %.

 

Задача 3.

Определить:1. численность ППП в базисном и отчетном периодах;

2. темп роста выработки, объема выпущенной продукции, численности ППП;

3. планируемый прирост объема выпуска продукции в абсолютном значении, в т.ч. за счет роста выработки и за счет роста численности ППП.

 

Показатели Предыдущий год План следующего года
Выпуск продукции, тыс. руб.    
Выработка на одного работника ППП, руб.    

 

Задача 4.

Выработка основных рабочих растет на 8,0%. Основные рабочие составляют 55% от общей численности ППП предприятия. Как нужно улучшить структуру кадров, чтобы обеспечить рост производительности труда в расчете на одного работника ППП в 125%.

 

Задача 5.

Транспортный рабочий 4 разряда обслуживает бригаду основных рабочих. Им отработано за месяц 184 часа. Основные рабочие выполнили объем работ 5700 нормо-часов и отработали 4786 человеко-часов. Определить заработную плату транспортного рабочего по косвенно-сдельной системе оплаты труда.

 

 

Задача 6.

В сборочном цехе количество выпущенных изделий и трудоемкость одного изделия характеризуются следующими данными.

Изделие Количество изделий, шт. Трудовые затраты на одно изделие, нормо-час.
Предыдущий месяц Отчетный месяц
А      
Б      
В      
Г      
Д   -  
Численность рабочих, чел.      

Определить уровень выработки на одного рабочего и ее изменение.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

  1. Понятие труда и сущности трудового процесса.
  2. Продуктивность труда и рентабельность труда.
  3. Концепции производительности (эффективности) труда.
  4. Виды и показатели производительности труда.
  5. Методы измерения производительности труда.
  6. Факторы и резервы роста производительности труда.
  7. Профессионально-квалификационные группы на основе видов разделения труда.
  8. Сущность границ разделения труда. Принципы их установления.
  9. Факторы, определяющие степень дифференциации трудового процесса.
  10. Принципы классификации затрат рабочего времени.
  11. Виды классификации затрат рабочего времени.
  12. Нормы времени и нормы длительности.
  13. Критерии оптимальности организации и норм труда.
  14. Области применения хронометража и ФРВ.
  15. Сущность оптимизации количества замеров при хронометраже.
  16. Определение устойчивости хроноряда.
  17. Сущность оценки темпа работы при хронометраже.
  18. Области применения групповой и индивидуальной ФРВ.
  19. Самофотография и ее применение.
  20. Баланс рабочего времени при ФРВ.
  21. Преимущества метода моментных наблюдений?
  22. Обоснование количества наблюдений при различных методах проведения ФРВ.
  23. Сущность, функции и принципы оплаты труда на предприятии.
  24. Структура заработной платы и ее определение.
  25. Определение нормативного фонда заработной платы.
  26. Распределение фонда поощрения между подразделениями.
  27. Резервы роста производительности труда
  28. Методы определения численности персонала
  29. Понятие и характеристика оптимальной структуры персонала
  30. Характеристика сдельной формы оплаты труда
  31. Характеристика повременной формы оплаты труда
  32. Тарифная организация оплаты труда
  33. Коллективная и индивидуальная форма оплаты труда
  34. Факторы, определяющие предложение труда и спрос на труд
  35. Виды занятости
  36. Виды безработицы

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-11-22 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: