Лекция: Конфликты больших
Социальных групп
Особенность:
¢ Принадлежность к большой группе определяется характеристиками, обладающими лишь потенциальной возможностью вступать в личный контакт
Наиболее существенной является принадлежность:
¢ национальная или государственная
¢ социальное положение (принадлежность к определенному социальному кругу),
¢ сопричастность религиозно-церковному кругу.
Социально-групповые интересы сталкиваются на трех проблемных «полях»:
¢ Социальные ресурсы (финансы, техника, технологии, продовольствие, силовые информационные ресурсы т.д.)
¢ Социальный статус (равноправный- неравноправный, высший – низший, центральный – периферийный, основной – маргинальный)
¢ Социокультурные ценности (религиозные, нравственные, консервативные, либеральные, этнические и пр.)
Основные источники конфликтов (социологическая интерпретация):
¢ неудовлетворенная потребность и стремление ее удовлетворить
¢ социальное неравенство
¢ разная степень участия во власти;
¢ несовпадение целей и интересов людей.
Специфические особенности межгрупповых конфликтов:
¢ Объективный характер развертывания
¢ Способность вовлекать в «силовое поле конфликта» массы людей, независимо от их желания и даже осознания сути и целей конфликта
¢ Институционализация конфликта
¢ Появление дополнительных источников конфликта в виде самой принадлежности к той или иной социальной группе;
Специфические особенности межгрупповых конфликтов:
Заведомо большие издержки существования и разрешения конфликтов
Существенно большая инерция сохранения конфликтной ситуации,
|
|
даже если ее
основания угасают
Наличие структурного
насилия
Наличие структурного насилия (Й. Галтунг)
Насилие
прямое -------------------------- структурное
Прямое насилие является кратковременным: имеет определённые временные границы и прекращается сразу же после реализации интересов одной из сторон
Структурное насилие косвенное воздействие на социальные группы в пределах их повседневных взаимодействий, влияние которого они не осознают. Это определяет его стабильность, устойчивость в общественной системе
Типы насилия (Й. Галтунг)
¢ Фактическое - Потенциальное
¢ Физическое Психическое
¢ С объектом Без объекта
¢ Намеренное Не намеренное
¢ Манифестное Латентное
¢ Личное Структурное
Структурное насилие
¢ есть социальный факт, дисгармонию в организации социума, свидетельствующий об отсутствии власти, способной прибегать к насилию в целях установления всеобщего порядка.
Фундаментальное отклонение:
возрастание феномена бедности, свидетельствующее об отсутствии удовлетворения базовых материальных потребностей и о применении насилия со стороны господствующего меньшинства, которое заключается в эксплуатации подчинённых;
отчуждение индивидов от собственной социальной среды, культуры и связанное с ним посягательство господствующего класса и социально утвердившихся групп на их права и свободу, мотивированное желанием консервации существующего порядка.
Структурное насилие
¢ под структурным насилием понимается социальная несправедливость в смысле неравного распределения ресурсов и неравных жизненных шансов;
|
|
¢ структурное насилие является естественным феноменом, потому что между социальными группами существует определенные различия, прежде всего в позициях власти, которые отражаются в структуре социального взаимодействия;
Структурное насилие
¢ существует при всех политических режимах
¢ структурное насилие, как правило, является следствием недальновидных политических решений.
¢ в категорию структурного насилия попадают только те явления, которых можно было бы объективно избежать…
¢ В случае отклонения от принятых норм, может переходить в прямое
¢ структурное насилие имеет латентный характер и не осознаётся обществом, вполне справедливо приписать ему статус законного, или институционализированного.
Дополнительные источники конфликта
¢ Социальная фасилитация (в присутствии других качества обостряются)
¢ Социальная леность (уменьшать свои усилия при объединении с другими)
¢ Деиндивидуализация (в группе сокращение самоконтроля)
¢ Групповая поляризация (под влиянием коллектива человек принимает либо слишком рискованное или осторожное решение)
¢ Огруппление мышления (тенденция к единообразию мнений)
¢ Групповой фаворитизм – (предпочтение своей группы и ее членов только по факту принадлежности к ней.)
¢ Конформизм как результат группового давления и т.д..