ЗАДАНИЕ 1
Т Е С Т
(каждый правильный ответ в тесте 2 балла)
1. Трудовое законодательство регулирует:
а) отношения по поводу работы
б) отношения по поводу несамостоятельного труда
в) трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними
2. Что является принудительным трудом:
а) работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения
б) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда
в) работа, выполняемая под угрозой применения какого- либо наказания
3. Распространяется действие трудового законодательства на лиц, работающих
на основании договоров гражданско-правового характера?
а) Нет, не распространяется
б) В тех случаях, когда судом установлено, что гражданско-правовым договором фактически регулируются трудовые отношения, применяются положения трудового законодательства
в) Да, всегда.
4. Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе по уважительным причинам, он…
а) Возмещает все затраты на ученичество работодателю
б) Не возмещает затраты на ученичество работодателю
в) Возмещает частично затраты на ученичество работодателю
5. Можно ли заключить коллективный договор с работниками цеха?
а) Можно
б) Нельзя
в) Можно, по решению общего собрания работников
г) Можно, если цех является обособленным структурным подразделением
6. Каким документом оформляется процесс урегулирования разногласий при заключении коллективного договора?
а) Актом, подписанным всеми участниками коллективных переговоров
б) Протоколом разногласий
в) Приказом работодателя
7. Обстоятельством, которое не исключает материальную ответственность работника, является…
а) Отсутствие договора о полной материальной ответственности
б) Нормальный хозяйственный риск
в) Крайняя необходимость
8. В случаях, если закон субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ, то действует…
а) Трудовой кодекс РФ
б) Закон субъекта РФ
в) И Трудовой кодекс РФ, и закон субъекта РФ
9. Какой период включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
а) Время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
б) Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение календарного года.
в) Время отстранения работника от работы в случаях, предусмотренных ТК РФ.
10. Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?
а) Да, по соглашению сторон.
б) Нет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении работника.
в) Да, но только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
11. Что из перечисленного не включается в тарифную систему?
а) Размеры районного коэффициента
б) Тарифные ставки
в) Тарифные сетки
12. Квалификацион-ный разряд – это…
а) Величина, отражающая сложность выполняемой работы
б) Величина, отражающая уровень профессиональ-ной подготовки работника
в) Величина, отражающая качество и количество труда
13..Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
а) соглашением сторон трудового договора
б) федеральным законом
в) законами субъектов РФ
14. На основании единоличного распоряжения руководителя организации
а) Как равнозначные понятия
б) Как целое и часть
в) Как разнопорядковые понятия
15. Разделение рабочего дня на части производится…
а) С учетом мнения коллегиального органа управления юридического лица
б) С учетом мнения выборного профсоюзного органа организации
в) На основании единоличного распоряжения руководителя организации
16.Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности:
а) месяц со дня совершения, но не позднее 6 месяцев;
б) не позднее одного месяца со дня обнаружения;
в) не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени необходимого для учета мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня совершения.
17. Увольнение работника за прогул в период временной нетрудоспособности…
а) Возможно, если организация находится в процессе ликвидации
б) Возможно, если это оговорено в коллективном договоре
в) Возможно, если временная нетрудоспособность связана с алкогольным опьянением
18. Какие из указанных органов являются органами по рассмотрению коллективных трудовых споров?
а) Профсоюзный комитет и комиссия по трудовым спорам.
б) Согласительная комиссия и арбитражный суд
в) Примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж.
19. Предлагая перевод на другую работу, упреждая возможное увольнение работника, работодатель обязан предлагать вакансии в другой местности…
а) Всегда
б) Обязан, если об этом просит работник
в) Обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором
20. Какая информация не является сведением в содержании трудового договора?
а) ИНН организации работодателя
б) Место заключения трудового договора
в) Конкретизация структурного подразделения, в котором будет осуществляться работа
ЗАДАНИЕ 2
Укажите, что это за понятия
(каждый правильный ответ в тесте максимум 4 балла)
-особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
- совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
- производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
-место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
-совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
ЗАДАНИЕ 3
(каждый правильный ответ максимум 20 баллов)
1. Как вы считаете, развитие законодательства свидетельствует о расширении или сужении предмета трудового права? Дайте обоснование Вашему ответу. Если Вы считаете, что тенденция должна быть другой, сформулируйте ее и объясните.
2. Достаточно ли у работодателя средств для поддержания трудовой дисциплины? Если да – обоснуйте свой ответ, если нет – сформулируйте Ваши предложения по этому поводу.