Непроцессуальные формы участия специалиста-криминалиста в раскрытии преступлений
1. Содержание и формы непроцессуальной деятельности сотрудников экспертно-криминалистических подразделений МВД РФ.
2. Порядок взаимодействия следователя с сотрудниками ЭКП.
3. Порядок и формы участия специалиста-криминалиста в ОРМ.
4. Документальное оформление результатов участия специалиста-криминалиста в ОРМ.
Литература:
1. Зуев Е.И. Непроцессуальная помощь сотрудника криминалистического подразделения следователю: Библиотека эксперта, М., 1975.
2. Зуев Е.И. Организация работы криминалистических подразделений органов внутренних дел: Библиотека эксперта, М.: ВНИИ МВД СССР, 1971.
Содержание и формы непроцессуальной деятельности сотрудников экспертно-криминалистических подразделений МВД РФ.
Деятельность сотрудников ЭКП МВД в качестве специалистов и экспертов носит процессуальный характер и регламентируется законом, а также ведомственными нормативными актами. При этом на основании их профессиональных знаний устанавливаются фактические данные и обстоятельства, имеющие доказательственное либо оперативное значение по делу.
Непроцессуальная помощь сотрудников ЭКП следователю законна и полезна, т.к. способствует успешному и квалифицированному расследованию преступлений, в частности, построению следственных версий на первоначальном этапе расследования, выбору технических средств и тактических приемов собирания и оценки доказательств, выявлению обстоятельств, способствовавших преступлению. Непроцессуальная помощь следователю сходна с той помощью, которую сотрудники ЭКП оказывают оперативным аппаратам в ходе ОРМ. Однако имеются и различия этих видов деятельности:
1. по субъекту получения соответствующей помощи (следователь или сотрудник оперативного аппарата;
2. для участия в ОРМ нужно разрешение руководства ОВД (допуск), непроцессуальная помощь следователю не требует допуска;
3. отклонение данных, полученных сотрудником ЭКП в ходе ОРМ, требует мотивировки, во втором случае они могут быть отклонены без мотивировки;
4. при оказании помощи в оперативно-розыскных целях независимо от предупреждения сотрудники ЭКП обязаны соблюдать конспирацию, во втором случае сам следователь разрешает вопрос о неразглашении сведений, ставших известными сотруднику ЭКП;
5. содержание помощи при ОРМ отражается в справке (рапорте) и в специальном журнале, в случае оказания содействия следователю факт непроцессуальной помощи не фиксируется, за исключением составления справки при проверке по картотеке и коллекции, регистрации дактилокарт и учета фоторабот.
Типичными формами непроцессуальной помощи сотрудника ЭКП следователю являются:
1. участие сотрудника ЭКП в подготовке назначения экспертизы;
2. консультации;
3. обеспечение справочной информацией (сведениями), получаемой при проверке по картотеке или сравнение с коллекцией - письменная справка или устный ответ на запрос.
4. организационно-техническое содействие в выволнении вспомогательных работ – упаковка вещественных доказательств, фотоработы, фоторазмножение портретов и т.д.
5. участие в разработке профилактических предложений и составлении представлений;
6. обучение следователей приемам применения новых НТС, криминалистической и специальной техники.
Последнее проводится в форме групповых занятий в системе служебной подготовки и индивидуальных занятий и стажировок в ЭКП для следователей, издания информационных бюллетеней, писем и обзоров.
Наиболее полезны следователю различные сочетания перечисленных форм непроцессуальной помощи сотрудников ЭКП, а также надлежащее взаимодействие их между собой.
Порядок взаимодействия следователя с сотрудниками ЭКП.
Письменное обращение следователя за непроцессуальной помощью адресуется руководителю ЭКП, который обязан организовать служебное взаимодействие в ним конкретного сотрудника и контролировать выполнение им задания. По обоснованной просьбе сотрудника следователь предоставляет ему необходимые материалы и сообщает нужные сведения. Сотрудник ЭКП не предупреждается об уголовной и иной ответственности за уклонение от оказания содействия и за высказывание некомпетентных суждений. К недобросовестному сотруднику могут быть применены меры дисциплинарного воздействия.
Сведения, полученные сотрудником ЭКП, необязательны для следователя, используются им по своему усмотрению. Это ставит сотрудника ЭКП в своеобразное двусмысленное положение: он не имеет процессуальных прав, но и не несет никаких обязанностей, кроме служебных. Тем не менее, добросовестное отношение к делу со стороны сотрудника ЭКП является неотъемлемой чертой служебного долга.
Современный уровень профессиональной подготовки следователей достаточно высок, они самостоятельно могут и вправе применять научно-технические средства и методы в своей работе. Поэтому нецелесообразно ставить перед сотрудниками ЭКП те вопросы и давать такие задания, которые следователь в состоянии разрешить самостоятельно. Так, следователь в ряде случаев в состоянии самостоятельно проводить предварительные исследования вещественных доказательств, результаты которых дают возможность принимать организационные и процессуальные решения, выдвигать гипотезы и планировать расследование. Допустимо, а в иных случаях и необходимо использовать при этом оборудование ЭКП и прибегать к непроцессуальной помощи его сотрудников, в том числе для оценки полученной информации.
При взаимодействии со следователем сотрудник ЭКП действует самостоятельно в пределах своей компетенции и отвечает лишь за те результаты, которые получены при его непосредственном участии.